歐洲商會與台灣米高蒲志今天共同發表2018台灣薪酬標準指南；左為米高蒲志董事總經理鐵弼時。 記者孫中英／攝影 分享 facebook 歐洲商會與米高蒲志（Michael Page）昨天共同發表二○一八台灣薪資調查報告，
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，米高蒲志表示，
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，今年求職市場對軟體開發、物聯網與半導體領域人才需求最大，
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，過去十二個月，
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，市場對相關科技類人才開出的職缺需求已增加百分之卅二，
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，遠超過其他行業。米高蒲志是全球專業招聘人才顧問公司，
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，米高蒲志董事總經理鐵弼時表示，
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，整體來看，
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，台灣今年就業市場審慎樂觀。他表示，
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，全球和台灣經濟成長狀況都不錯，企業對聘雇人力也有一定需求，但國際局勢例如最近的貿易問題、政府政策還是可能會造成一些不確定因素。根據米高蒲志調查，台灣今年職缺需求最大的，包括軟體開發、物聯網及半導體領域人才，其他包括數位、電子商務、醫療保健領域人才也相當搶手。米高蒲志協理吳紹瑀指出，數位、科技及電商類人才需求大，主因本地相關公司擴張營運版圖，還有外商進場投資，所以今年的需求比往年都強。米高蒲志調查，過去十二個月，科技類人才的市場職缺需求已增加百分之卅二，其他像銷售類人員職缺需求約增加百分之廿、工程製造業增加百分之十五，資產管理、證券商等金融服務業職缺需求僅增加約百分之五。報告指出，專業人士若具備一定的產品開發與整合、品質工程、機械學習、資料科學等必備技術技能，轉職行情大增，加薪幅度最高可達百分之廿。米高蒲志表示，想獲得更高的加薪水準，關鍵在職缺多、但人才少，以現在最夯的資料科學（大數據）人才來說，轉職加薪行情就有百分之十六到廿，綠能光電類人才也有百分之十一到廿行情，但金融服務業的轉職加薪行情約百分之十一到十五，低於科技產業。鐵弼時還說，若比較兩岸三地的求職者信心程度，七成大陸受訪民眾對找到滿意的工作深具信心，超過台灣人的百分之六十五、香港人的百分之六十二；代表在兩岸三地中，大陸人對找到理想工作最有信心。，