高雄市政府上月底核定位在中正一路與福德三路交叉口的博愛住宅更新案，
，由京城建設取得開發權，
，將把每戶約10坪的老舊住宅，
，改建為全新大樓，
，1樓當店鋪，
，2樓以上當住宅。
博愛住宅更新案從2008年5月公告畫定為更新地區，
，經過多次協調高雄市終於在上個月31日核定公告，
，未來將塑造中正路新門戶景觀。
博愛住宅緊鄰高雄捷運橘線五塊厝站出口，
，位在中正一路與福德三路交叉口，基地面積776.82坪，原是1966年市政府為安置低收入戶所興建的住宅，每戶僅約10坪的空間，採「回」字形設計，通風採光、衛生條件欠佳。
博愛住宅原有128戶，許多住戶已經脫貧搬離或向市府價購國宅，更新前僅剩下不到一半的住戶。
博愛住宅的土地為公、私共有，除了有65名私有地主外，另外，市政府社會局所管有房地，還有51個現住戶，因此如何維護市有財產的權益，又妥善解決住戶搬遷問題，是首要解決的課題。
京城建設多次與高雄市議會、博愛大樓自救會以及市府相關單位協商，最後依照高雄市長陳菊照顧弱勢團體的政策，由京城建設公司擬定「高雄市博愛大樓市有產權設籍戶搬遷救助處理原則」全部自行吸收市有產權的現住戶搬遷救助費用，不納入共同負擔，避免影響地主的分配權益。，
45歲罹患愛滋病的李姓男子，
，年初與15歲的男高中生性交易後，
，該生被驗出染上愛滋，
，家屬憤而提告，
，李否認與少年性交易並傳染愛滋，
，但根據兩人議價的即時通，
，法院認定李構成妨害性自主罪，
，判他應執行有期徒刑2年6月。
李姓男子年初在高三生「小陽」牽線下，
，結識他的學弟，
，知道該名少年籌錢想買機車，於是李與少年談妥到汽車旅館性交易，還拍攝性交畫面，事後卻賴帳。
少年後因行為怪異，健康出現狀況，到醫院檢查卻發現染上愛滋。
李辯稱，不知道少年是未滿16歲之人，且雙方並無金錢交易，愛滋病也不是他傳染的；不過根據少年指證，與雙方即時通議價內容，李顯然是卸責之詞。
法官審酌，李所犯與未成年性交部分判有期徒刑2年、對未成年拍攝性交照片部分判8月，併案應執行2年6月。，
本報資料照片 分享 facebook 美中貿易戰緩解，
，使得機器人與工業自動化產業出現正向展望，
，此外，
，日韓貿易戰也衍生了新的轉單商機，
，以及由於全球工業4.0持續推展，
，加上中國自動化需求轉佳，
，有助上銀（2049）、亞德客-KY（1590）等台系供應鏈營運回溫。經濟日報提供 分享 facebook 上銀首批供應韓國半導體與3C電子大廠的2，
，000套線性滑軌，
，已於日前正式出貨，預期9月起業績開始回溫。 上銀表示，日韓貿易戰開打，韓國半導體設備業積極尋找日本以外替代性原材料、關鍵零組件廠商，上銀與大銀同步受惠，相關產品陸續出貨，挹注第4季業績，上銀第4季營收應可優於第3季，並為今年最佳一季。上銀近期有多項重大合作案將在年底或明年開花結果，包括結合系統整合商為大陸汽車廠規劃智慧自動化產線、為醫療廠規劃整廠智慧化約需1，000台機器人，以及新接一年5，000台電動機車輔助轉向器訂單等。亞德客8月集團合併營收13.35億元，較去年同期增加5.3%，但累計前八月合併營收104.51億元，則較去年同期減少3%。由於美中貿易摩擦導致部分客戶對需求出現觀望態度，氣動產業9月份整體需求仍較去年同期衰退。亞德客指出，公司將持續開發新產品和新客戶提高市占率，不過目前市場需求回溫狀況仍較預期慢。展望後市，法人預估，亞德客在9月業績可維持7、8月水準，第3季業績可站上新台幣40億元，較第2季減少約9%到10%，比去年同期年增約4%，預期下半年業績可較去年同期佳。權證發行商建議，看好上銀、亞德客後市的投資人，可買進價外10%以內、距離到期日90天以上的權證，參與行情。，
夏季旅展開跑，
，易遊網表示，
，今年鎖定暑假出發的家庭旅遊族，
，並於現場舉辦多活動贈送包括「見面禮免費拿」、「熱門商品1元起標」、「打卡獲得蛋糕兌換券」、「旅遊大會考獎不完」等，
，吸引大量消費者聚集。
易遊網表示，
，推出國內外行程半價優惠活動，
，包括獨家承攬的環島之星觀光列車，
，出發至花東自由行3天，
，入住花蓮美侖大飯店與台東鹿鳴溫泉酒店，加送熱氣球活動場地的免費接駁，現場不到65折，12歲以下小朋友對折。埃及10天深度旅遊現場價52，900元起，小孩不佔床享半價優惠。
易遊網表示，暑假親子行程最收歡迎，今年主打優惠產品包括濟州島行程包裝「亂打秀」及「摩托車秀」；香港自由行3天入住迪士尼樂園好萊塢酒店，免費升等成兩日遊園券等。
針對今年最受歡迎的日本旅遊，易遊網表示，日幣貶值刺激日本購物旅行大受歡迎，旅展期間推出的日本自由行東京5天，搭乘早班機出發的酷航，加贈來回20公斤的托運行李，現場價只要11，900元起，或是到福岡自由行5天，入住市區飯店還送1天免費早餐，現場直接減3，000元，11，500元起，都是破盤價格。，
農曆春節將屆，
，封關前後仍有多家重量級科技業者舉行法說，
，包括聯發科在明（1）日舉行法說，
，2日由群創、聯詠接棒，
，3日封關後有宏達電線上法說，
，除了說明首季展望，
，也可望透露全年出貨目標。2月法說由聯發科打頭陣，
，1日的法說會將公布去年第4季與全年財報，並說明第1季營運展望，同時也會提供今年全年智慧型手機晶片、4G手機晶片及平板電腦晶片三大產品線的出貨目標。聯發科去年第4季營收617.13億元，季增8.3%，超越財測高標，2015年營收2，132.55億元，年增近0.1%，符合下修後的展望，法人預估全年每股稅後純益將挑戰17元。展望第1季，法人預估，聯發科本季手機晶片出貨量將與上季相當，全季營收應該只會略低於上季水準，最關鍵的還是毛利率和營業淨利率是否能分別保住40%和10%，失守的壓力仍大。2日接棒的群創，因友達去年第4季認列轉投資資產減損導致單季虧損，法人認為，群創若無業外巨額損失，上季可望仍能保守本業獲利。展望本季，有淡季及面板報價續跌壓力，但群創是中興、華為智慧型手機面板的主力供應商，多款電信標案搭載On Cell觸控面板將持續出貨，群創可望受惠，首季有望交出淡季不淡成績。驅動IC的龍頭聯詠也將在2日舉行法說會，受到2015年第4季大尺寸面板出貨量持續下降的影響，預期聯詠的獲利表現將比去年第3季下降。不過大尺寸驅動IC晶圓代工廠世界先進，已經喊出第1季不淡，預期將有機會帶動聯詠的電視面板等驅動IC需求回溫。宏達電則在3日舉行法說，將公布去年第4季財報。法人認為，以宏達電去年第4季營收較第3季增加約兩成，預料虧損金額可望較第3季減少。至於首季展望，關鍵仍在旗艦機M10的上市期程，另外元月22日起宏達電與運動品牌UA合作的UA HealthBox將正式開賣，2月底展開預購的vive對營運的挹注。科技業法說 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest，
醫材族群去年表現穩健，
，生技股王精華營收增但獲利減，
，大陸隱形眼鏡龍頭F-金可營收和稅後純益都創歷史新高，
，其中以人工骨材廠聯合骨科表現最佳，
，去年稅後純益年增逾六成。精華去年營收58.6億元，
，年增7.7%，
，締造歷史新高，
，不過受去年日圓貶值，
，日系客戶調降代工價衝擊，每股稅後純益（EPS）為28.88元，較前年的31.2元下滑。展望今年營運，由於年初起日圓對美元匯率由貶轉升，精華對日系客戶代工價格有望調漲，營運添柴火。，
企業可考慮以「彈性上班」方式，
，讓中高齡者方便就業。圖為雲林縣就業博覽會。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 聯合報系願景工程倡議「世代共好」，
，謹研提「青銀工作分享」策略，
，希望為增進社會和諧，
，略盡棉薄。台灣的老化指數在二○一七年二月破百，
，意即六十五歲以上的人口比十四歲以下者還多，
，可知「少子女化」的結果將更凸顯「高齡化」的嚴重。為免在夾層中的青壯年「蠟燭兩頭燒」，
，既要照顧長輩又得招呼小的，
，除了透過雙托同居、老少共學以減輕青壯年的負擔外，運用「漸進式退休」達到「青銀工作分享」目標，也是另一種「世代共好」的模式。 因為現代人營養好較長壽，加以年金改革，上了年紀的人多有「能工作就加減做」之打算，事實上從勞動部的「勞工生活及就業狀況調查」亦能得到證明。只是現實總難盡如人意，由於要照顧親人，抑或健康考量，常迫使中高齡須提早退出職場。此時若能透過「漸進式退休」，也就是在屆齡退休前，以減少工時或改任顧問的方式，達到維持在職身分直到退休。同時將前輩彈性上班所空出的工時，留給年輕人實習，助其學得職場技能，並讓年長者累積年資，以降低對退休金請領權益之影響，不也是一種「世代雙贏」嗎？我國的勞動力參與率顯示，女性自五十歲起便有大幅下滑之情形，五十五歲以上更只剩下四十％；而男性則是六十歲起驟降，從七十％跌至五十％，反觀日、韓、新加坡等鄰國，卻都能維持在六成左右。可知台灣勞動市場規定硬性，普遍無法接受正職者以彈性工時的方式上班，即便是對延後退休者的要求亦然，所以在「中高齡者及高齡者就業法（草案）」中也不見鼓勵「漸進式退休」之規定。當然想藉「漸進式退休」達到「青銀工作分享」之目標，是要有配套的。因為企業不太接受中高齡員工，常是受到對「年齡」的刻板印象所致。由於中高齡經常予人體力差、反應慢、難管理的印象，很容易讓人忽視其價值。這點透過「年齡管理」就能降低影響，諸如在生產線加裝放大鏡，或是加大電腦螢幕，便可減少老花眼的干擾。或是用「彈性上班時間」，讓長者擺脫一天八小時，一周上班五天的制式班表，避免因體能或照顧緣故，經常要請假或拉長休息時間以致延遲作業。此外，在「工作分享」安排上，除了將「彈性上班」空出來的工時，留給年輕人實習外，亦可由前輩扮演顧問的角色，帶領後進共同完成新商品研發；或是建立代班人員資料庫，作為有急單或現任員工請長假時之替補人選，以滿足「世代共好」之要求。衷心期盼咱們的社會更加和諧，經由相互扶持減少對立。，
盤勢分析台股持續受國際盤勢影響，
，蘋果市值突破兆美元，
，一度激勵相關族群走強，
，惟貿易衝突升溫再度衝擊股市，
，惟台股仍守穩主要均線之上，
，大型權值股表現持穩，
，被動元件股則偏弱勢。預期在貿易紛擾持續影響下，
，指數仍以震盪居多，個股將較有表現空間。投資建議目前國內經濟及企業方面仍維持強健表現，出貨旺季將持續挹注相關供應鏈類股業績動能，預期在多空角力下，未來一個月台股仍將以盤堅走勢居多。 在全球貿易新秩序成形前，各國股市可能都將面臨調整期間，台灣也正值4G到5G的過度轉換期，產業結構也面臨調整，建議採取「DANCE」選股方向以掌握中長期產業趨勢。「D」為大數據（Big Data）驅動的半導體與通訊需求，A包括Apple供應鏈及汽車電子（ADAS）類股等。N可聚焦有顯著進展的新藥開發商（New Drug)，強勢油價有利商品（Commodity）類股，另電商（E-Commerce）等類股亦值得留意。，
高國輝「薪事」懸宕多時，
，義大犀牛以月薪55萬完成續約1年。 聯合報資料照片 記者黃士航／攝影 分享 facebook twitter pinterest 義大犀牛隊主砲高國輝，
，和球團談約超過兩個月，
，昨天總算趕在各隊球員註冊大限前，
，敲定1年合約，
，本季月薪55萬元在隊上排名第2，
，另有冠軍獎金200萬元，
，他說：「這是最圓滿的結果，
，很感謝球團最後加碼月薪。」犀牛隊本季最高薪是林益全65萬元，
，高國輝、胡金龍55萬元並列第2，再來是羅嘉仁50萬元、林哲瑄45萬元、倪福德43萬元、張建銘42萬元，全隊7人月薪突破40萬元大關。高國輝的合約比照林益全，設定特別獎勵條款，犀牛隊若獲上、下半季冠軍，各領50萬元，總冠軍另有100萬元。他表示，今年全隊目標當然是總冠軍，相信一定會拿到，獲得這筆獎金200萬元後，會考慮如何分配，再看怎麼分給隊友。犀牛領隊王癸琳表示，高國輝團隊獎金200萬元，因為他和林益全對球隊來說，都是比較特別的球員，「國輝這幾年的表現，球團都看在眼裡，訓練也非常認真，我們很肯定他。」中職每年球季賽開打前1個月，各隊必須完成球員註冊，否則全年度無法上場比賽；今年開幕戰3月19日，昨是註冊最後期限，4隊依照規定走完程序，全聯盟本土球員一共216人，Lamigo桃猿、犀牛各有55人，中信兄弟隊54人，統一獅隊52人。犀牛隊中繼投手林正豐，昨天也簽定合約，本季月薪從原本10萬元加到13萬，成為中職今年最後一個完成簽約的球員。，
花蓮縣政府舉辦的2018夏戀嘉年華，
，開幕首日施放3分鐘煙火秀。 圖／花蓮縣府提供 分享 facebook 2018夏戀嘉年華前晚在花蓮市六期重劃區開幕，
，將一連8日每晚7點開唱，
，超強卡司陣容猶如華語流行音樂派對，
，首日吸引2萬5千人前往共度仲夏夜。首日由SpeXial子閎、明杰、J.SHEON、性感女神李毓芬、陳彥允、台語天后白冰冰、戴愛玲打頭陣，
，藝人輪番上場，
，壓軸則是由偶像劇男神炎亞綸擔綱演出，
，引起台下歌迷尖叫聲，
，熱力四射，
，還有開幕限定3分鐘的星空煙火秀。 昨晚由「唱跳天王」潘瑋柏、黃國倫、鼓鼓、廷廷、小男孩樂團、李建軒等實力派歌手輪番上陣，帶來天籟美聲的感官震撼。遊客中的許姓三姊妹分別就讀羅東聖母學院、花蓮高農、美崙國中，年年必到場吶喊，與歌手同歡。今天將有李千娜、蔡旻佑、賴慈泓、麻吉弟弟、無双樂團、玖壹壹登場，緊接還有羅志祥、盧廣仲、八三夭，超強卡司要讓民眾嗨翻。今年參加夏戀嘉年華的粉絲，只要在活動現場上傳對2018夏戀嘉年華「告白宣言」的照片圖文到個人Facebook、Instagram或Twitter，並將個人帳號瀏覽權限設為公開，標記「＃2018夏戀嘉年華」，就有機會獲得當日壓軸歌手的親筆簽名照。縣政府表示，除了夏戀嘉年華，縣府在暑假推出一系列的精彩活動「奇萊傳說Ⅲ-夜之谷」、「知卡宣親水公園」、「原住民聯合豐年節」、「客鼓鳴心—鼓王爭霸戰」及「花蓮金針花季」等，盼吸引觀光人潮。，
