勞動部昨（4）日宣布，
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，為了達到先期掌握企業大量解僱的情況，
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，將增列六大預警指標，
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，包含「發生重大影響股東權益或證券市場波動事件」、「財務長頻繁更換」等，
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，地方政府將主動入廠查訪。「大量解僱勞工法」已有積欠工資、積欠勞健保費、全部或主要的營業部分停工、併購以及近二年曾發生重大勞資爭議等五項預警指標，
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，勞動部勞動關係司司長王厚偉坦承：「還不夠。」王厚偉表示，
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，勞動部去年邀集金管會、財政部及法務部討論後，找出一些企業大量解雇員工前的可能徵兆；除了前述二項，也增加「為票據交換所公告拒絕往來戶」、「存款不足致退票」、「聯合徵信中心信用報告異常」及「資金或資產設備移（轉）出」四大情事，列為加強入廠查訪對象。「希望縣市政府把這些當作企業『亮紅燈』的指標。」王厚偉說，地方政府看到預警指標後，可聘請會計師、律師入廠查訪，並請該企業提供財務報表等資料，再依各公司狀況給予幫忙，如經濟部可提供產業相關協助，以避免勞資爭議發生。，