長期低薪，
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，不利台灣頂尖大學對外攬才。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 在卡管風暴聲中，
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，傳出國內幾所頂尖大學向國際求才，
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，卻慘遭鎩羽的消息。其中，
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，台灣大學經濟系發出三張專任教師的聘書，
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，但三人最後均放棄來台任教。此外，
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，台大和清華大學財金系也都有同樣的遭遇，
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，發出聘書，結果卻「等嘸人」。這種攬才撞牆的現象，當然與台灣教授低薪的問題有關；但更重要的是，台灣整體發展走向愈來愈顯內縮，政治怪手又不斷伸入校園，真正的人才很難在這樣的環境裡找到自己的未來。台灣的低薪現象，不只是大學畢業生月領廿二Ｋ而已，事實上，大學教授的薪資比起其他國家也已變成一個辛酸的笑話。當年亞洲四小龍並駕齊驅，但如今韓國教授的平均薪資約為台灣的兩倍，香港是台灣的三倍，新加坡則是台灣的四倍，我國望塵莫及。這次，台大財金系發聘書給一個美國名校畢業的韓籍青年，承諾給他一般教授兩倍的待遇；但其他國家提出四倍的待遇時，台大就摃龜了。 由於長期低薪，對外不利攬才，對內更難以留人；這不僅發生在大學校園，在其他產業也一樣。問題是，政府發展產業無方也無法促使企業加薪，唯獨對於教育卻有一套特殊的障眼法，那就是不斷地提出各種動聽的「鍍金計畫」來粉飾太平。當年扁政府提出的五年五百億的「頂尖大學計畫」，就是要用大量撒錢的方式來打造「一流學府」；但連續十年計投入一千億之後，台灣的大學卻不進反退，被譏為「滅頂」計畫。今年蔡政府接續提出的是「玉山計畫」，希望延攬學術界的頂尖人才，解決人才外流問題；但新計畫仍不脫「撒錢」心態，恐怕堵不住人才「出得去，進不來」的漏洞。先問，「頂尖大學計畫」十年花掉了千億元銀子，為何最後卻淪為「滅頂」計畫？主要原因，教育是「十年樹木，百年樹人」的工作，學術研究亦如此；政府以為可以砸錢、鍍金快速擦亮大學的招牌，完全是「速食麵」式的妄想。不僅如此，由於大量金錢資源介入教育，引發大學爭搶；其結果即導致大學的Ｍ型化發展，搶得資源的大學胡亂慷人民之慨，拿不到頂大補助的學校只能苦撐捱過財政難關，對教育本務也就更難顧及。當年「頂大計畫」打出的口號，第一目標是「十年內產生一所排名世界百大的國際一流大學」，第二目標是「五年內發展出十個亞洲一流的頂尖研究中心」。根據英國泰晤士報的「世界大學排名」，台灣大學在二○○五年的排名是一一○，但經過兩階段頂大計畫挹注，去年台大的排名卻跌到一九八名；不僅未擠入世界百大，反而差點跌出兩百大。錢砸得越凶，排名卻跌得越厲害，可見許多資源根本未用對地方。蔡政府提出的「玉山計畫」，也有同樣的盲點。根據教育部的規劃，大學延攬資深玉山學者，年薪可多達五百萬元；至於新近的玉山青年學者，則可多達一百五十萬元，全台一年可聘三百名海外青年研究人才。問題是，像台大這樣的大學發出高薪聘約都屢屢碰壁，全台要一年招徠三百名教授如何可能達陣？更嚴重的問題是，主政者對於教育沒有任何關注或深謀遠慮，卻屢屢用行政高壓強行介入教育政策及大學人事；也因此，校園內跳梁小丑的戲碼不斷，而有心教育耕耘者則感到索然無味。只消看看近年各大學校園變調走味的學術氛圍，各種「政治正確」的吹牛拍馬盛行，學生不時被師長引導至街頭抗爭場合，他們的教養與就業前途卻被置於不顧；這樣的高教環境，如何能有國際競爭力？當惡劣的政治氛圍及經濟環境不斷迫使人才外流，如何奢談近悅遠來？環顧近年台灣的教育議題，除了改教科書、卡管、抄襲之類的惡行，何時曾有過誠懇積極的推升？主政者何曾心繫教育？，