宏碁董事長施振榮九年前第一次退休，
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，被譽為「傳賢不傳子」典範，
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，但接任者王振堂去年突然去職，
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，外界以「找不到接班人」形容，
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，終於施振榮回鍋穩住局面，
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，但昨天其長子施宣輝出任一級主管，
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，又讓接班話題延燒。
施振榮日前從台積電延攬陳俊聖出任宏碁執行長，
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，他喊出希望陳早日「功高震主」，
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，言行充滿「施氏風格」；但施宣輝在宏碁短短三年資歷，
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，也躍居事業群總經理，「傳賢不傳子」是否鬆動受關注。
針對外界解讀施振榮為長子接班鋪路，宏碁發言人汪島雄表示，施振榮說過，經營權「傳賢不傳子」，所有權當然交給家人；宏碁高層還有執行長等人，不能說施宣輝接班。
去年宏碁新春團拜時，施宣輝首度對外亮相。施振榮面露得意，儘管施振榮還是強調早已做到「傳賢不傳子」；但「如果施宣輝在宏碁一直表現很好，則順其自然」，任何事都不能勉強；若施宣輝願扛下責任，就自然發生，讓他扮演該扮演的角色。
施宣輝過去擔任宏碁前執行長翁建仁的左右手，協助看管宏碁的雲端事業，且併購軟體公司iGware後，也由他負責磨合美、台團隊。施振榮回鍋後，強調自建雲是宏碁發展的重點目標，剛好是施宣輝能發揮的舞台。
儘管老臣坦言，施宣輝四十一歲，宏碁體系論資排輩，即使王振堂在任上，也不一定會挑選施宣輝出任事業群總經理，但不妨以「上陣不離父子兵」解讀，若能立下戰功，接班問題也迎刃而解。，