美國避過「財政懸崖」，
，昨（3）日急升的港股維持於高檔整理，
，在中資股當中煤炭、鋼鐵、房地產等類股帶頭上漲，
，尾盤一度創下逾19月新高23，
，401點，
，收盤23，
，398點，
，收復盤中跌勢，成交更勝前日。
財華網報導，建行、工行、中海外、中石化、中石油、中海油、中移動等籃籌股，尾盤明顯被拉高。
而騰訊財經指出，至收盤時藍籌股漲跌互現，其中思捷環球受市場追炒影響，盤中大漲4.3%領漲藍籌，華潤置地漲4.2%緊隨其後，中信泰富延續前日強勢續漲4.19%。盈富基金成交居首。類股而言，阿思達克財經網稱，煤炭、鋼鐵、房地產昨領漲中資股。，
4年要推1萬戶 「我說到做到」
民進黨台中市長參選人林佳龍昨發表他的社會住宅政策，
，承諾如當選，
，會在4年任內推動1萬戶的公共出租住宅，
，「我說到做到，
，做不到，
，我負政治責任！」
林佳龍並批對手胡志強擔任台中市長13年，
，竟然蓋不出一棟社會住宅，
，目前才正推動；按理台中多年來進行大量土地重劃，市府有大量抵費地，理應好好運用，但胡卻大量販售抵費地給建商，累計至今原市區賣出的抵費地已達661億，7期就有350億。
林佳龍指出，台中有27公頃的教育部學產地，7.47公頃的國防部和財政部土地，加上2.27公頃財產署土地，近38公頃可供興建社會住宅；他提出的社會住宅，不僅多達1萬戶，且有區位好、建物好、機能好、租金公道的「三好一公道」特色。
林佳龍表示，目前台中房屋有三高現象，空屋率高、自有住宅率高及房價高，人民努力一輩子卻買不起房子，才發起「巢運」抗爭；他認為要達到居住正義、照顧弱勢，須興辦社會住宅，對城市發展、都市再生都有幫助，且能留住勞工與青年在此居住。
林佳龍版的社會住宅政策，規定在台中設籍或就業1年就可申請；將選擇交通便利或工業區優先興辦；5年一期，租戶可隨時解約，金額會是市場平均租金7折以下，弱勢戶優惠另訂；另附設托幼或托老、運動中心等公設。
前經建會主委陳博志、德明財經科技大學不動產投資與經營學位學程副教授花敬群等學者專家還有民眾代表，昨一起出席，力挺林佳龍的「來台中住好宅」運動。
萬戶宅要2百億 「林在畫大餅」
【記者張明慧、喻文玟／台中報導】台中市政府都市發展局長沐桂新昨天秀出市府住宅政策，不僅三管齊下，且已進行；已興建大里、豐原的幸福好宅，另編預算擴大弱勢的租屋租金補助，爭取可出售的公有住宅用地撥用再蓋，依市場需求增減，才是最務實的政策。
沐桂新親上火線，炮火猛烈批林佳龍昨天所提的住宅政策沒有具體計畫，是「畫大餅、騙選民」，僅紙上談兵，嘴巴說說而已。
沐桂新質疑，若要興建1萬戶住宅，不含用地，光是建築費用就需200億，經費何來？都市發展局指，有人並不瞭解社會住宅只是住宅政策的一部分，因社會住宅興建涉及問題廣泛，包括區位社經條件及需求評估、土地取得、興建經費籌措等，市府對於幸福好宅興建期程已有規劃，在未完成前，已辦理「整合型租屋補助」銜接過渡期，並降低臺中市空屋率。
沐桂新說，市府所提供的多元租金補貼協助，包括「住宅租金補貼增額補助」、「單親家庭、弱勢婦女房屋津貼及修繕服務計畫」、「低收入戶房屋租金補助實施計畫」及「身心障礙者租賃房屋租金補助」等，每年約補助1萬家戶。
此外，已擇定豐原區安康段、大里區光正段、北屯區太原段區段徵收配餘地、豐原區豐南段等4處興辦「只租不售」幸福好宅，合計約2000戶。6月也函請國防部及財政部提供中市7處適宜興辦社會住宅土地約7.47公頃。
明年起，針對台中市青年規劃「青年安居租金補助計畫」，符合資格條件者，每人每月可獲4000元租金補貼。 ※延伸閱讀》
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來自「湖人國度」消息，
，洛杉磯湖人總管庫巴契克(Mitch Kupchak)談話中暗示，
，湖人後衛布萊恩(Kobe Bryant)極可能本季不再復出，
，全力為下個賽季做準備。
布萊恩開刀的右膝目前仍有腫脹和疼痛現象，
，現階段布萊恩也只能騎單車進行復健，
，原本預定在本周進行的複診也取消，
，顯示布萊恩的膝傷恢復進度不如預期。
庫巴契克表示，
，「我們當然希望他可以在本賽季某個時間歸隊，投入比賽，但我們不會催促他。」
湖人目前18勝36負戰績，在西區排名倒數第二，湖人還剩下28場例行賽，即使布萊恩強勢復出，都很難扭轉湖人現處的逆境。，
對補充保費八個月就收到200多億，
，以及督保盟主張健保改依「家戶總所得」收取保費，
，前衛生署長楊志良說，
，當時修法時，
，家戶總所得的規畫被推翻，
，改採「不三不四」的補充保費，
，他至今仍忿忿不平。
他表示，
，補充保費雖然預計最高可收取到300億元的龐大金額，
，且可改善部分雇主過去對人事成本高薪低報的缺點，
，但對一般民眾仍有不公平之處。他主張「大家研究一下」，回歸以家戶總所得收取保費。
民間監督健保聯盟認為，衛福部不能因為收夠錢就沾沾自喜，而對保費結構性、負擔不公平等問題視而不見。滕西華說，要徹底檢討保費結構的不公平，應該亡羊補牢回歸修法，重新規畫改以家戶總所得收取保費，才是二代健保的核心精神。
對補充保費前八個月的收繳情況超乎預期，騰西華認為其中有很多收費不合作的部分。 例如補充保費採取就源扣繳，但有些人刻意會拆單，同時僅訂有單筆上限，卻沒有全年上限，例如5筆1000萬元與單筆5000萬元，金額相同，但繳交的總保費負擔卻不一樣。，
國民黨啟動七合一地方選舉提名作業，
，明天就將公告第一梯次提名登記，
，以較單純縣市為主。不過，
，艱困選區的高雄市，
，卻傳出規劃的政務委員楊秋興可能打退堂鼓。對此楊秋興低調表示，
，「自己還沒有上堂，
，哪來打退堂鼓？」不過已有黨代表焦慮的向黨中央喊話，
，希望國民黨能以更實質行動、資源，
，給楊秋興信心。
國民黨副主席兼秘書長曾永權日前南下高雄市黨部，
，主持黨章修正說明會，高雄市議員許慧玉搶先發言，說楊秋興雖是政委兼行政院南辦主任，但沒有實際人事權與資源，如同空殼子，「難道市長選舉，只須要一年時間鋪陳？」她說，陳菊是市長，手握資源，在綠營長期執政與資源分配下，許多南部的藍營同志恐將被逐步利誘收編。
對此，楊秋興只說自己還沒上堂、沒打退堂鼓的問題，不願再多談；面對媒體追問，他更推說現在不適合談選舉。但他肯定南辦主任工作，是連結南部人民與中央部會的窗口，許多部會如國防部對協調會十分重視，都會派出次長以上層級與會。
楊秋興雖未表態是否參選，平均一周中至少3天待在南台灣，周末仍勤跑基層出席活動，周一則固定在南辦接受民眾陳情。國民黨立委蘇清泉表示，目前國民黨在高雄地區沒有其他候選人，楊秋興是唯一人選，但是選舉需要的派系整合和資源挹注，非一人之力能得。
對於高雄選情的困窘，黨內人士表示，無論台南或高雄，現任的賴清德、陳菊都並非沒有爭議，一切言之過早；楊秋興不表態參選，也是基於選戰考量，不需太早掀底牌，為選戰保持彈性。，
燦黃的燈光打亮鐘樓
慘綠的燈光打亮路樹
霓虹把老城牆勾得像歌舞廳
何不乾脆再用一盞探照燈
把病懨懨的秋月打亮？
酒店、商場、和天頂投影的宇宙戰艦
爭相攻占這座古城
帝王的陵墓次第開通
釋放出沉埋千古的中國夢
太陽近，
，還是長安近？
服務員拿著平版電腦輕聲探詢
但整座不夜城的過客眼裡
都不見太陽，
，也不見長安
高原民歌中拉手親嘴的哥哥和妹妹
一個在酒吧夜夜唱著王菲
一個在街口兜攬善於殺價的客人
夏夜風涼，
，唯電瓶機車無聲滑過闃暗的人行道
師傅向每一個後座乘客
拋出長久以來的疑問：
洪堡大學是哪一年建的？
國棉為啥就這麼倒閉了？
那些新起的高樓裡
為啥都沒人點燈？
那些夜半堵在路上的私家車
到底都要上哪兒去啊？
城門按時關閉
曾經滔滔不絕的碑林
也停止了呼吸
不肯回答，
，，
，
，
航運業經過多年的供過於求，
，明年有望盼到春燕。全國輪船公會理監事會昨（26）日召開理監事會，
，航運業者都強調看好明年營運，
，陽明總經理林文博指出，
，目前貨櫃供給大於貨櫃需求約0.2個百分點，
，差距「正在縮小」。列席的交通部航港局官員也說，
，「春天燕子就要出來了」。全國輪船公會與台北市輪船公會昨天舉行理監事會，
，通過聘任長榮海運副總經理林沛樵擔任全國輪船公會副秘書長及台北輪船公會副總幹事。原任秘書長許洪烈任職超過20年，
，將於明年初退休。許洪烈表示，
，林沛樵預定月底自長榮海運退休後赴公會服務，他過去有豐富的工作經驗，有助推動會務。展望明年航運業，擔任全國輪船公會理事長的林文博相當樂觀。他以陽明為例，陽明離由虧轉盈「還差一點點」，會盡力達成。至於明年第1季營運情況，林文博指出，從貨櫃的供需數字來看，貨櫃供給大於供貨需求約0.2個百分點，且這個差距「正在縮小之中」。這意味著，隨著景氣不斷好轉，貨櫃需求正在提升，有助帶動航運業載貨量提升。，
企業排球聯賽唯一「全勤生」陳保宏，
，自企業聯賽元年開始打起，
，至今已邁入第13個年頭；今年球季結束後將要退休，
，因此今天的企業排球聯賽挑戰賽第三戰，
，是他球員生涯最後一役，
，最終率隊以局數3：1擊敗國訓中心隊，
，拿下隊史第8座挑戰賽冠軍。台電執行教練李世家表示，
，陳保宏是一位個性沉穩、內斂的球員，而且霸氣夠、具有威嚴，學弟們也都聽從，也會適時的激勵隊友，扮演好學長的角色。現年32歲的陳保宏，在企業聯賽生涯中，除民國95年因服兵役在國訓中心隊效力外，其他12年都披上台電戰袍，為台電拿下9座例行賽冠軍，包含本季助隊以24場全勝之姿封王，完成四連霸，是企業聯賽至今打最久、獲得最多冠的球員。值得一提的是在陳保宏和李世家曾在企業聯賽元年時當過隊友，一起披上台電戰袍，合力助隊拿下隊史首冠。陳保宏說：「當時我還是替補球員，而現在的教練則是先發球員。」李世家說：「我認識保宏很久了，也是他的大學長，兩人會一起聊天，我知道他對排球很執著，也相信他總能帶領球隊；現在他要退役了，相信他是不得不割愛。」李世家自前四年起執掌台電兵符，從旁看著陳保宏轉變。李世家說：「以前保宏可能年輕氣盛，比較衝動一點，有些小細節沒處理好，但經過多年的磨練與付出很大的努力後，越來越沉穩，也會帶領學弟。」李世家透露，由於挑戰賽一日雙戰，賽程有些緊湊，因此球隊規劃在明年球季於開幕戰時，為陳保宏舉辦引退儀式，這部分會在和球員、球隊及協會溝通，期盼給選手留下美好回憶。當陳保宏聽到可能要在明年開幕戰引退時，他說：「不用了啦！想低調一點，會再和教練溝通。」談起退役後的生活，陳保宏表示，想好好陪伴家人，因為有時候忙於訓練，假日時又要比賽，因此對家人感到有些抱歉，現在有兩個孩子，一個國小二年級、一個九個月大，期盼能多花點時間陪伴家人。陳保宏。圖／中華排球協會提供 分享 facebook 台電奪雙料冠軍。圖／中華排球協會提供 分享 facebook 【中央社台北17日電】台電男排今天在企排聯賽挑戰賽冠軍戰1日2勝，逆轉國訓中心，獲得男子組冠軍，女子組冠軍也由台電拿下。企業13年甲級男女排球聯賽挑戰賽，3戰2勝制的冠軍賽今天在屏東縣立體育館進行，4日進行的冠軍戰首役，國訓中心上演「老4傳奇」逆轉獲勝，終止台電男排44連勝紀錄。台電女排則力克中國人纖。今天國訓中心與台電男排的冠軍賽次役，雙方前兩局戰成平手，第3局你來我往，在12度打平後，台電男排才以34比32艱苦拿下，決勝局台電男排靠著嚴密攔網，以25比21拿下，最終以3比1獲勝，將男子組冠軍賽的戰線延長到第3戰。晚間進行的冠軍決戰，台電男排首局不敵國訓中心嚴防，以24比26丟失，次局台電男排黃建逢與王明浚聯手猛攻，以25比17扳平，第3局雙方你來我往，台電男排在黃建逢有效發揮下，以25比20拿下取得領先。第4局國訓中心在戰術有效運用下，不斷與台電男排拉鋸，但台電男排的隊長張善源多次從後排躍起扣殺得手，率隊以26比24鎖定勝利，成功抱回隊史第8座冠軍。女子組的冠軍賽，已經1勝在手的台電女排今天無畏中國人纖陳姿雅、羅儀璟兩門重砲轟擊，靠堅實防守多次在網前攔截取分，成功的防守策略下，最終以25比12、25比16、25比22獲勝，最後以2勝0敗摘下本屆賽事后冠。，
近幾年來，
，隨著新興科技的發展及應用的推展，
，FinTech（金融科技）這個名詞從2008年開始就受到大家重視，
，隨著應用面的加深，
，出現了InsurTech（保險科技）、RegTech （監管科技）等名詞；隨著應用面的廣泛，
，更出現了LegalTech （法律科技）一詞。過去10年間，
，法律產業面臨前所未有的破壞，
，因為科技進步，
，AI Ross律師的出現，開始有傳統律師將被機器人完全取代的聲音，法律人開始思考及擔憂，這一天真的會來到嗎？傳統的法律市場，由人力提供專業的法律服務，不過世界在變革，科技日新月異，不論是律師事務所或是企業法務將勢必因應新的科技面臨結構性的衝擊，自動化（Automation）、人工智慧（Artificial intelligence）及分析（Analytics）這「三A技術」將全面破壞傳統法律產業。首先是自動化，法律部門在以往相當依賴人力控管流程和紙本文件，若透過自動化技術，除可管理日常行政事務外，還可以提供更高級的任務，如：自動化合約流程管理，亦可草擬合約，並可使用自動化技術來管理合約權利義務，將有效降低行政成本且可提升效率。其次，人工智慧預期將成為破壞法律產業的重要角色，但非表示AI會取代人類，而是將機器人學習技術廣泛應用於法律業務。例如：透過科技來回應日益複雜的法律問題。第三，透過分析技術可提供部門檢視其支出營運的方法，協助企業更有效的管理外部供應商，並試圖找出內部服務的機會，但下一個前瞻性的運用則是預測性的分析，企業可能會期望其法律部門預測發生問題的風險、訴訟及評估肇因，雖仍處於起步階段，但不可否認，它可能重塑法律部門的環境。因應科技發展，法律產業會因應及調適，預測將來十年的法律產業，專業的法律人才將有效的被運用在法律服務提供，而行政管理流程，將會委由技術處理，對於企業來說，運用科技將有效降低行政成本，提升管理效益，且也對於未來法律服務提供者創設新的服務樣貌。而法律服務提供者的國界限制已漸漸模糊，在未來，企業可能會評估在全球範圍服務之中心位置提供法律服務，並將低成本的法律服務委外供應商處理。可期待企業會開始重視「法律營運專家」（legal operations professionals），通常，這會由具有專業法律人才，且有商業經歷者擔任。此角色有能力幫助法律人了解業務，亦可協助企業了解法律。隨著「法律營運」專業人員的不斷發展，法律部門業務將進一步擴大，專注於滿足營運的需求。因此，法律營運專家應該更積極主動的參與企業營運，並與部門間相互合作。另一方面，企業亦應建立有效的知識管理平台，可透過平台分享經驗及吸取教訓，業務團隊和法律團隊之間的知識管理和共享可以為業務提供更加凝聚和更有效的服務。預測未來的最佳方式是創造它。法律部門可確定自己的命運，並決定是否及如何選擇技術創新，新的服務將提供新的商業模式及提升營運效率。不管法律部門將來如何，現在就必須要開始制定目標、戰略、願景，因為對於企業法律部門來說，現在就是未來。（作者是勤業眾信風險管理諮詢公司總經理、執行副總經理、副理╱律師），
