桃園市衛生所護理師以護士聘用的「高資低用」現象獲解決，
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，有105人受惠加薪。 圖／市府提供 分享 facebook 各縣市都有衛生所護理師「高資低用」狀況，
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，桃市府昨宣布將花1250萬元經費解決此窘境，
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，105名有護理師資格的護士年薪平均可加11萬餘元，
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，竹市府也將逐年編列預算，
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，提高聘用護理師比率，
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，竹縣、苗縣因財政困窘，
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，將評估如何解決，但難以一次到位。桃園市衛生所九成以上護士都具有護理師資格，但有五成員額為「護理師」擔任「護士」缺，兩者薪資相差近萬元，身為醫師的市議員閻中傑多次發聲，認為具護理師執照的「護士」，推動公共衛生等業務同等辛勞，應享有一樣薪資。 鄭文燦昨在市政會議上表示，衛生所不論是護士還是護理師，都是第一線守護國民健康、卻有高資低用問題，經修改衛生所組織規程與編制後，上月28日送考試院，已在1日獲得同意備查。鄭文燦說，具護理師資格的護士將改以護理師資格聘用，月薪平均每人增加3千到7千元，薪資發放追溯至5月26日，未來將不會出現領有護理師執照卻無對等待遇情形。苗栗縣、新竹縣衛生局因財政困窘，面臨衛生所「高資低用」窘境，恐難立刻解決，新竹縣衛生局長殷東成說，部分護士擁有護理師資格，但受限財力，只能以護士聘用，但竹縣有升遷機制，能依資歷、職等逐漸調薪。苗縣衛生局指出，全縣18鄉鎮市有125個護理人員職缺，幾乎所有衛生所護理人員都有護理師證照，但苗縣人事員額受中央控管，如果未來解除列管且財政許可，縣府也會評估解決護理人員「高資低就」現象。新竹市衛生局代理局長楊清媚說，105年衛福部公布的護理師人員比，護理師的比率約41%，竹市府目前尚未達標，將逐年編列預算增加護理師員額解決。，