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巨人3度奪冠 打臉堆錢戰略
自由球員市場開市，

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，這通常是豪門球隊張牙舞爪的舞台，

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，為搶奪心目中的大咖獵物毫不手軟。但這個冬天可能要撇除道奇與天使兩隊，

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，位處洛城的這兩支豪門，

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，不約而同地想走「小資」風。
砸大錢卻沒有換得世界大賽冠軍，

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，是這兩隊不想再隨意開大支票的主因。尤其是看到投資較少的巨人，

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，竟能5年內3度奪冠，

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，更讓他們開始思考，

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，更想捫心自問，

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，過去僅注重用堆錢打造球隊的方式是否正確。
道奇新經理：向世仇學習
最近重組高層的新邪惡帝國道奇，今天宣布新任總經理人選，將是跟隨賓恩(Billy Beane)多年的前運動家助理總經理薩迪(Farhan Zaidi)。
薩迪才剛上任就有驚人發言，他表示要跟世仇巨人學習，他計畫要好好研究巨人為何能5年3冠，看能否從中學到可幫助道奇建構未來的方針。
「我想任何球隊有這樣的成功，你一定要好好研究，看能否學到什麼，」薩迪說。「你不可能只靠運氣就能5年贏3次世界大賽，必定是有特殊原因。」
天使投手荒 傾向挑B咖
從普荷斯(Albert Pujols)、漢米爾頓(Josh Hamilton)到威爾森(C.J. Wilson)，天使這些年網羅的肥魚不輸其他各隊，但今年天使卻不想再搶A咖了。
天使在先發輪值的頭尾都需要補人，但目前傾向只找B咖投手。「洛杉磯時報」指出，天使屬意的可能人選包括黑田博樹、麥卡錫(Brandon McCarthy)、漢默(Jason Hammel)、坎崔克(Kyle Kendrick)與佛格森(Ryan Vogelsong)，避免要繳交豪華稅。，

即時通訊軟體業者Line 19日呼籲用戶更換密碼，

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，並表示日本警方已針對近來部分Line使用者帳戶遭駭事件展開調查。
Line發言人向法新社表示，

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，從5月底到6月14日止，

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，已確認發生至少303起未獲授權登入使用者帳戶的入侵事件，

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，其中三起案件涉及現金交易，

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，因而造成財務損失。
Line發言人說，

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，就公司瞭解，

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，目前所有帳戶遭駭的事件都發生在日本。遭入侵的帳戶「可能是在與其他網路服務共享密碼後，

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，密碼在別處外洩」。
創辦於2011年的Line，

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，現今用戶超過4億人，主要流行於日本與亞洲地區。Line結合臉書、Skype和WhatsApp等軟體的功能，提供用戶免費通話與即時通訊服務，以逗趣的「貼圖」為特殊賣點。
Line重量級合作夥伴包括巴塞隆納足球俱樂部（FC Barcelona）、皇家馬德里足球俱樂部（Real Madrid），和可口可樂（Coca-Cola）等品牌以及網球明星納達爾（Rafael Nadal）。，

黃姓男子二年多前失業請領失業給付，

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，將胞弟臨終託孤的姪女列為受扶養親屬，

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，勞保局事後認為不合法，

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，要他吐還溢領的四千多元，

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，黃不服提行政訴訟。法官認定黃自幼扶養侄女，

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，情同父女，

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，等同收養，

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，勞保局不應死抱法令不知變通，

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，判黃不用退還，

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，可上訴。桃園地院調查，黃男和弟弟是親兄弟，母親再嫁時，僅弟弟由徐姓繼父收養改姓徐。黃的弟弟二○一○年罹患食道癌併肝癌，自覺不久人世，臨終前把當時七歲女兒（姓徐）託付給哥哥，黃允諾幫弟弟扶養女兒長大。二年前，黃被資遣失業，向勞動部勞保局申請失業給付時，將妻子和侄女列為受扶養眷屬，勞保局因此加二成給付。隔月勞保局重新審查，發現侄女和黃不同姓，且監護權在黃妻名下，依法不該列扶養眷屬，要求黃繳還溢領的四千多元失業給付。黃向法官說，他的繼父已過世，如果在弟弟過世後，辦理收養侄女讓她改姓黃，會斷掉繼父的血脈，道義上不能這麼做，才由妻子監護、不改姓；但事實上侄女一直由他賺錢扶養，也視如己出，主張勞保局不該追繳失業給付。法官查出，黃確實自幼扶養侄女，答應弟弟的臨終託孤，實質上等同收養；且失業給付加成是為了保障未成年子女，沒理由排除同居、實質受扶養的「受監護人」，判決勞保局不只不能向黃索還，後來停發加成百分之十的失業給付也要補發。，

富邦金入選2016道瓊永續指數。 分享 facebook 美國道瓊公司與瑞士RobecoSam集團公布2016道瓊永續指數（DJSI）評選結果，

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，富邦金控在經濟、環境及社會三個面向表現皆優於業界平均水準，

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，首度入選「道瓊永續新興市場指數」成分股，

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，為「多元金融服務與資本市場」類別中唯一且首家獲選的台灣金控業者。 道瓊永續指數是備受全球機構法人重視的永續績效評估指數，

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，富邦金控在所屬的「多元金融服務與資本市場」產業類別中，

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，於經濟、環境、社會三個面向的評分皆高於業界平均。其中，

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，在「人才發展與培育」項目排名高居同業之首，

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，在金融共融商品、風險與危機管理、商業行為準則、氣候策略、資訊與網路安全管理等項目的同業排名也皆位於前5%，

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，充份展現富邦金控除了追求優異的經營績效外，

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，在永續經營的耕耘與用心，受到國際知名評選機構的肯定。 富邦金控董事長蔡明忠表示，道瓊永續指數是全球最具指標性的永續績效評估指數，富邦金控獲選「道瓊永續新興市場指數」成分股，顯示在公司治理、社會、環境面向的努力獲得國際肯定。蔡明忠說，為因應氣候及社會變遷所帶來的風險與機會的永續發展趨勢，富邦金控在2015年底成立「公司治理及永續委員會」，展開「永續經營（ESG）願景工程」，委員會下設立「永續經營執行小組」，並分設六個工作小組：公司治理、員工照護、責任金融、客戶關懷、社會承諾與環境永續，規劃短中長期之ESG發展策略，推展各項創新行動方案。 富邦金控副董事長蔡明興指出，富邦金控自去年底啟動「ESG願景工程」，發展ESG策略藍圖，透過「領航投資」、「驅動創新」、「在地實踐」、「當責授信」、「正向關懷」五大策略，展開各項ESG行動方案，包括建立責任投資原則與授信規範、規劃驅動友善環境與社會的創新商品，並將永續理念內化到企業內部營運，妥善利用金融核心職能推動各項培力計畫，關懷社會弱勢族群。為股東創造最大報酬的同時，也持續積極展現正向領導力，朝企業永續經營的目標邁進。 富邦金控在永續經營的努力屢獲國內外各項大獎肯定，包括「亞洲公司治理」雜誌連續七年頒發「亞洲地區最佳公司治理」、連續五年獲評選為「台灣最佳企業社會責任」與「台灣最佳投資人關係」等。，

李鴻源以一個為前瞻計畫決定退休的昔日部屬為例，

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，點出前瞻計畫的執行問題。 本報資料照／記者黃寅攝影 分享 facebook 前瞻條例5月中在全案保留情況下完成一讀，

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，六月中即將進入院會黨團協商，

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，這半個月來，

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，藍營幾位前閣揆、交長輪番發表「前瞻不前瞻」的評論，

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，受到各方關注。 工程會主委任內致力處理蚊子館的李鴻源也建議撤回前瞻條例，

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，找專家仔細看看台灣缺什麼，

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，修正計畫再提出，

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，不要民國113年計畫結束，製造更多蚊子館。李鴻源除了希望政府確認台灣究竟缺什麼，另個鞭辟入裡的建議，要有執行計畫，且檢討執行人力。要有計畫執行細節，不能只有大項名目；錢怎麼來？將來怎麼還？哪些人負責執行？講白了，先確認公務系統有能力把8800億順利花完。李鴻源講了個故事：最近他碰到以前一位部屬，現在是局長；他之前提過的治水計畫，預算20億出頭，沒想到前瞻計畫塞給他6、7百億元，局長滿面愁容，因為沒能力消化這筆預算，想來想去，決定退休，不為鉅款傷腦筋。確實如此，台灣全年的公共工程消化能力不過是2、3千億，這還是就整個產業面估算，如今一股腦舉債8800億，且完全是常態公共工程額外的部分，政府哪可能暴增出如此龐大的執行力？沒有花錢的人，更缺的是擬定花錢計畫的專才。軌道建設4400億規模，台灣有幾家工程顧問公司能承包業務？台灣有軌道、車輛工業嗎？至今還只在進口關鍵組件、打造車殼的技術初階，4400億只肥了歐、日等軌道大廠。綠能，一樣啊！風機多是歐陸廠商製造，太能能光電產業又哪裡擋得住陸資廠商低價傾銷？過去台灣想切進煉銅產業，台金禮樂煉銅廠全新設備建成投產，沒料到日商以過去壟斷國際銅價的獲利，壓低銅價至谷底，3個月打垮禮樂，這情形難保不會重演。當然，前瞻計畫也非一無是處，綠能的智慧型電表建置，1300萬低壓用戶至今進度才1萬出頭，沒有智慧電表，節能、綠電全是空談，這是急需補上的前瞻。平心而論，學界、前官員的建議不全然是藍綠門戶之見，而是弄清楚我們到底缺什麼，又有足夠花錢能力，不再弄出一堆蚊子館。，