義大犀牛隊高國輝。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 義大犀牛隊重砲高國輝，
，昨天對中信兄弟隊之戰5打數2安打，
，攻下3分打點，
，本季24轟追平林智勝，
，打點78分更是後來居上，
，躍居中職雙冠王；犀牛9：7獲勝，
，終止4連敗，
，也讓兄弟下半季繼續排名墊底。犀牛22到24日在澄清湖球場對統一獅隊3連戰遭清盤，黯然結束本季高雄最後主場；接下來打到季末都在外地，昨天「流浪之旅」首戰是台中洲際球場，前6局還以3：7落後，後3局搶下6分逆轉戰局，高國輝獲選單場MVP。高國輝7局上從兄弟中繼投手魔力的手中轟出兩分砲，8局上追加1分打點安打；魔力投兩局失5分，搞掉先發投手鄭凱文本季第8勝，也讓兄弟吞下近6戰第4敗。高國輝表示，很多人對犀牛隊不滿意，希望自己拿出最好表現，每場比賽都讓球迷滿意；未來流浪各地很累，不管在什麼球場比賽，也希望球迷為犀牛加油。犀牛昨天揮出17支安打，吳宗峻、高國輝、方克偉先後開轟，吳宗峻本季首轟出爐，也是近5季第1支全壘打；兄弟10支安打包括6局下蔣智賢、許基宏連轟陽春砲，蔣智賢目前23轟排名全聯盟第3。中職下半季賽事開打快1個月，打擊排名之爭愈來愈激烈，高國輝78分打點領先林智勝1分、蔣智賢兩分，排名第4的周思齊也有74分，情勢隨時可能出現變化。蔣智賢昨天4打數3安打，打擊率升至3成93，逼近王柏融的3成98，林智勝3成84、林泓育3成82也緊咬不放，打擊王獎落誰家很難預測。，
斗南警分局昨天舉辦警友餐敘聯誼會，
，為強化轄內重要路口行車安全，
，降低交通事故發生，
，由斗南鎮代會主席沈暉勛等7位熱心人士，
，捐贈14萬元增設40個太陽能爆閃燈，
，其中李姓捐贈者是因就讀台南某大學的女兒，
，去年底不幸車禍死亡，
，他特別將女兒生前積蓄全數捐出遺愛人間。「讓人不捨又感動！」京芫科技公司董事長邵源發與其李姓員工等人參與捐贈，
，邵源發說，李的女兒去年滿18歲，正值花樣年華到台南讀大學，某天與同學雙載騎機車，不幸遭撞擊過世，李悲痛萬分，為降低交通事故造成家庭破碎，李將女兒生前所存的零用錢，全數捐出挹注警方購置爆閃燈，期望藉此點亮他人的生命。副縣長張皇珍、警察局長黃明昭等人點亮爆閃燈象徵啟用，爆閃燈將設置在斗南鎮40個重要路段，警示提醒用路人行車安全。斗南警分局長洪宏榮表示，受贈太陽能供電爆閃燈每台造價3000元，只要吸收太陽光不需耗電相當環保，感謝各界出錢捐贈，希望藉由點亮爆閃燈，有效降低交通事故發生率。，
光燿科（3428）今日盤中股價上漲近6%，
，成交張數放大至5千張以上，
，但午盤過後漲勢收斂，
，技術面留下長上影線。光燿科2月合併營收8，
，498萬元，
，月減36.09%，
，年增61.82%，
，公司客戶群擴大加上進行去瓶頸化增加產能，
，衝刺全年業績，今年產品線增加5片塑膠（5P）的1，300萬畫素，以及6P的1，600萬、2千萬鏡頭組。，
國營事業虧損但還能領豐厚獎金，
，近年引發社會不滿。國營事業員工覺得委屈，
，但身處經濟寒冬的市井小民卻覺得不平，
，國營事業績效獎金制度改革已到了刻不容緩的地步。
民營企業領年終獎金，
，是按去年公司營運好壞決定獎金高低，
，在春節前發放，
，讓員工分享去年公司經營成果，
，賺得多、年終獎金多，
，賺得少或虧損，就少發，甚至沒有年終獎金。但國營事業發獎金的「邏輯」，與民眾的認知天差地遠。
最近爭議極大的國營事業獎金，其實是要發前年的獎金。國營事業前年財報等獲利成績單，最遲在去年上半年就已全數出爐；但去年油電雙漲爭議，讓政府審查國營事業獎金如履薄冰，能拖就拖，造成今年才要發前年獎金的怪異情況。
國營事業獎金制度最引發爭議的是，台電、中油與台水前年合計虧八百多億元，但每家公司都說因為「政策性負擔」才大虧，因此可以拿數個月獎金。這衍生一些奇怪的現象，例如，前年賺了五十五億元的台糖，員工領的獎金卻比虧了四百多億的台電員工還少。
這些亂象顯示，國營事業獎金制度已到了必須改革的地步。
這幾年因為凍漲油電價，或各部會讓台電背負的電費呆帳等「政策性負擔」大增，政府在考核國營事業經營績效時，先扣除上述政策性負擔，導致民眾眼中看到的國營事業「虧損」百億元，但是在政府的眼中卻是「獲利」上百億。
國營事業獎金爭議，其實反映國營事業何去何從的核心矛盾：「究竟台電、中油等國營事業是公家機關還是民營事業？」
在政府干預油電價，對國營事業予取予求時，顯然國營事業沒被當成民營事業；但今日當國營事業員工將獎金視為薪資一部分時，政府卻又畏懼民意，要把國營事業當成民營事業來打成績。，
德國總理梅克爾（AngelaMerkel）表示，
，歐洲領袖在銀行監督集中化的提案上，
，動作必須「迅速，
，也當然要徹底」。
梅克爾透露，
，今天在布魯塞爾召開的歐洲聯盟（EU）峰會，
，不會對重塑歐元區的長期改革作出決定。她對記者說：「這不會是場決策峰會。我們準備在12月作決定，
，但我們今天得適當地奠定基礎。」
無獨有偶，
，法國總統歐蘭德（Francois Hollande）也呼籲快速成立歐洲銀行聯盟，
，並敦促其他領袖遵循6月的承諾，
，「基於友好」為西班牙提供融資。
歐蘭德在峰會召開前表示，「走出危機的所有條件」都已齊備。他說：「我贊同向前走，因為當歐洲沒有向前走時，我認為就在走回頭路。」
歐蘭德提到，由於梅克爾明年面臨選舉，德國的腳步可能會放慢一些，而法國的行進速度會快一點，因為法國才舉行過大選。，
證交所表示，
，僑威集團並未如期申報102年財報，
，該公司僑威TDR（911201）5月6日起停止買賣，
，新焦點淨值不到股本的一半，
，5月6日起打入全額交割股。
證交所說，
，海外上市公司依規定應於今年4月30日申報102年度財務報告，
，但僑威集團並未如期申報財報，
，5月6日將停止僑威TDR買賣，
，停止買賣六個月後，
，如未補正財報，將終止其上市。
另外，新焦點102年度財報淨值已低於合併財務報告所列示股本二分之一，5月6日起列為變更交易方法。，
「南台灣大學國際交流策略聯盟（ST9）」今天舉行成立大會，
，由高雄大學校長黃肇瑞出任首任主席，
，並與中國大陸華南理工大學等9所理工名校組成的「大陸地區卓越大學聯盟（E9）」締結策略聯盟。未來兩聯盟、18校將進行師生交流互訪，
，共享學術資源共享，
，培養國際人才。
南台灣大學國際交流策略聯盟成員包括：高雄大學、文藻外語大學、高雄醫學大學、中正大學、屏東科技大學、高雄師範大學、高雄第一科技大學、台南大學與義守大學。
大陸地區卓越大學聯盟由9所具有理工特色的重點綜合性大學組成，
，分別是：北京理工大學、東南大學、大連理工大學、哈爾濱工業大學、華南理工大學、天津大學、同濟大學、西北工業大學與重慶大學。，
，，
義大利24與25日舉行國會大選。許多選民因為厭惡左右兩派的惡鬥而打算放棄投票。政治組織「五星運動」創辦人葛里洛異軍突起，
，競選場子人氣沸騰，
，支持者高呼「送主流政客回家吃自己」的口號。義國政壇近來貪瀆和濫用公款的弊案頻傳，
，有分析家預估，
，「五星運動」靠吸引賭爛票最多可拿下100席，
，成為國會第三大勢力。
葛里洛談到「五星運動」進入國會將有何具體作為時說：「我們首先將退回約一億歐元（約合台幣39億元）的選舉補助款。我們在西西里議會的15名議員自願捐出七成薪水，
，用這些錢在當地開設一個帳戶，
，向農民、漁民及小生意人提供微型貸款。它是攸關他們生存與尊嚴的貸款。」
這種利他的動機使葛里洛人氣高過許多政治人物。他接受歐洲新聞台訪問時說：「我不是候選人。國會不適合我。這些搶奪國家財產的賊甚至無法想像，
，一名喜劇演員竟然不是為了錢而做某件事。」
義大利「共和報」稱葛里洛為「民粹的搖滾巨星」，
，銷量最大的「晚郵報」社論感嘆：「整個（政黨）體系正在消失」，「新聞報」則談到義國政壇籠罩在「末日的氛圍」中。，
中華職棒昨晚在桃園棒球場進行獅猿戰，
，Lamigo桃猿余德龍9局下半敲出再見安打，
，幫助猿隊贏得下半季首勝。 記者余承翰／攝影 分享 facebook 打擊近況不佳的余德龍昨天7局代打吞K，
，9局1出局滿壘上場，
，「想著不要漏氣、不要被三振」，
，反而大棒一揮擊出兩分打點再見二壘打，
，Lamigo桃猿隊4：3逆轉擊敗統一獅隊，
，奪下半季首勝。猿隊前8局落後1分，
，獅隊先發投手布魯斯再扮演「屠猿手」，
，投6.2局僅讓對手擊出5安失兩分。陳韻文8局下兩出局接替林子崴，9局下續投，接連保送陳俊秀、林承飛、劉時豪內野安形成滿壘，1出局後對上余德龍，球速雖飆到148公里，卻仍吞下生涯首次救援失敗。布魯斯本季對猿隊6戰拿下4勝0敗，對戰防禦率1.16，昨勝投雖被搞砸，但對獅隊的「不敗神話」仍持續中。猿隊總教練洪一中搖搖頭說，「我一直找不出原因，如果我知道就會告訴選手了；打者找不到擊球節奏，要再研究。」猿隊先發投手泰霸投5局掉兩分，勝投由9局上救援繳出三上三下的林柏佑拿下本季第3勝。猿隊昨天並與選秀會該隊首輪第1指名張閔勛簽約，簽約金460萬元、月薪9萬元、激勵獎金50萬元，成為今年首位加盟球員。簽約金更創中職史上捕手最高。中華職棒昨晚在桃園棒球場進行獅猿戰，Lamigo桃猿林智平（右）九局下跑回致勝分，幫助桃猿以4比3逆轉擊敗統一獅，贏得下半季首勝。 記者余承翰／攝影 分享 facebook 中職戰績表 圖／聯合報提供 分享 facebook，
針對大陸廠商進駐鄰近竹科的台元園區，
，法律專家表示，
，大挖台灣半導體人才，
，只要不違法自然無慮。但是，
，這些個個都因身懷專業絕技而被挖及跳槽，
，因此游走在法律邊緣，
，而鼓動他人，
，集體「帶槍投靠」更可能觸侵害法，罪加一等。
永然聯合法律事務所律師李永然表示，憲法保障人民可以自由選擇工作的自由，但被挖角的跳槽人才一不小心可能觸犯的法律包括：最低服務年資及違約金條款、競業禁止、營業祕密、妨害電腦使用罪、背信等律法，輕則賠償違約金，重則觸犯刑法將處有期徒刑。
競業禁止 宏碁曾告蘭奇
眾勤德久法律務所律師楊明勳表示，一般高科技人才被挖，大多本身科技專業表現出色，被同質的公司挖角做同質的工作，但若與原公司簽有競業禁止，該名人才就可能違反規定必需賠償違約金。國際慣例高科技公司都會要求員工簽定競業禁止。
最有名例子，以宏碁前執行長蘭奇離開宏碁，被聯想挖角，因聯想與宏碁同樣的是電腦公司，更是競爭對手，宏碁立即隔海在義大利對蘭奇提告，因蘭奇違反了競業禁止條款。
營業祕密法 科技業防竊法
除了競業禁止外，營業祕密法是高科技公司最容易觸犯的法條。李永然表示，被挖角員工在新公司不能洩露原公司的機密，不能將知悉的協助別人重置行為，否則就會觸犯著作權、妨害電腦使用罪、甚至背信罪，除了要罰金更有刑責。
以IC設計龍頭聯發科為例，前董事長特助袁帝文跳槽競爭對手中國展訊，遭聯發科指控涉嫌違反營業秘密法。繼之，今年8月間IC設計龍頭聯發科爆發逾10名員工，集體「帶槍出走」到大陸競爭對手香港商鑫澤數碼公司上班。
日前宏達電爆發首席設計師兼副總簡志霖、處長吳建宏，涉嫌竊取HTC最高商業機密，檢調更直言，簡若與大陸合作成功，HTC「恐怕會倒」！一語道破核心員工若侵犯營業祕密、著作權帶槍投靠，對原公司傷害至深至極。
楊明勳律師表示，人才自己被挖角外，如果鼓動他人集體「帶槍投靠」更可能犯了背信罪，罪加一等。
為防止人才惡性挖角，去年我國通過營業祕密法修正草案後加重其罰則，境內侵害營業祕密行為，處五年以下有期徒刑，最高千萬元罰金或是超過千萬以上利益三倍罰金。境外侵害營業祕密行為則可處一年以上、十年以下有期徒刑，最高5000萬元以下罰金，或5000萬2~10倍罰金。
不侵害前雇主 跳槽沒問題
但人才是自由流通，李永然表示，台灣人才只要不侵害前雇主，就沒有法律上的問題，且憲法保障我國人民有選擇工作的自由。
針對日前經濟部官員日前喊話，大陸不要來挖台灣的人才，楊明勳律師表示，兩岸並沒有任何相關的協議，那是政策上及道德上的喊話，從法律的觀點，這些大陸公司只是合法來台設立的公司，就沒有法律責任。換言之，大陸公司可以化身外商公司如港商、新加坡商來台搶人才，給得夠，就會有人效力。，
