陸結交東盟 靠戲劇、記錄片 | 兩岸要聞 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，隨著中國—東盟（東協）雙邊經貿文化交流日益緊密，
，中國—東盟的文化產業市場逐步打開。2004年至今，
，中國—東盟博覽會已成功舉辦13屆；中國—東盟文化論壇亦舉辦11屆；於4月13日至16日在中國南寧舉辦的中國—東盟博覽會文化展也已是第三屆。在這些優質的中國—東盟品牌展會交流管道作用下，
，大批中國—東盟文化產品成果瓜熟蒂落。廣西新聞出版廣電局局長彭鋼表示，
，近年來廣西藉助毗鄰東盟優勢，
，通過舉辦文化展演，
，與東盟國家聯合譯制影視廣播、書籍作品，拍攝紀錄片、專題片等方式，大力推動中國文化產品走出國門，進入東盟市場。此外，廣西與東盟國家還攜手打造了一批反映中國和東盟文化元素的優秀電視劇、紀錄片、電影。另外，廣西文化廳負責人表示，為促進廣西與東盟文化產業合作，廣西目前開工建設了20多個針對中國與東盟交流與合作的重要文化項目，並計劃投入巨資打造文化產業基地。，
台灣政治有了新偶像，
，未必是壞事；但把肉身偶像捧成金剛不壞之神，
，則未必是進步的表徵。
這次選舉的「柯文哲現象」，
，有點這種味道。任何疏誤，
，有人出來幫他擦脂抹粉；要耍什麼小手段，
，幕僚小民網軍奮勇扮演馬前卒，
，不勞親自動手；回應外界詢問，
，柯Ｐ隨便一句「我不知道內容是什麼」（如台獨黨綱與九二共識），
，也竟讓柯迷覺得瀟灑到迷死人的地步。台灣民眾長年來對政治人物的厭憎和失望，
，似乎全投射為等待柯神的降世救贖。
從ＭＧ一四九到器官爭議，柯迷要怎麼解讀是自己的事，那畢竟涉及專業和倫理價值。但在竊聽事件中，則有一篇「柯迷必讀」之文，那就是柯辦幕僚彭盛韶和徵信業者數日的簡訊往來，加總不超過千字，值得仔細推敲。柯營指控對手竊聽，事實上，其內部人員有沒有在餵招套招？
此案能在選前露出端倪，誠屬不易。檢警稍早懾於政治氛圍，不敢積極偵辦，只能徐徐過濾嫌犯；由於柯辦未即時交出發現現場的人員，讓當事人有近一週的時間設想對策，交換「流程」。柯營利用「竊聽」之指控將選情燒得火熱，社會疑雲漫天，柯辦卻默不作聲等著謠言發酵；最後責任由林姓業者以「小奸小惡」之念一肩扛下，何其輕鬆。這種手法，難怪對手會質疑，與當年陳水扁的「兩顆子彈」竟異曲同工。
在黃金時間，柯辦未公布關鍵情節；在案情露餡後，張景森卻反客為主，不斷放話要求檢方儘快傳訊他。司法究竟是在為誰服務？
明天就要投票，柯文哲也早宣稱準備好要執政了。此時，柯迷們不妨以偵探柯南的眼光讀讀那篇簡訊，什麼手套、什麼指紋、什麼「別害我」等詞，推理一下吧！ ※延伸閱讀》
‧藍質疑柯營公布簡訊 拋7大疑點，
主計總處昨（8）日公布，
，4月消費者物價指數（CPI）年增率1.98%，
，中央銀行官員認為，
，物價漲幅仍屬溫和。市場研判，
，即使主計總處未來上修今年CPI年增率，
，但漲破2%警戒線機率很低，
，央行6月將維持現行重貼現率1.375%不變。主計總處公布，
，前四月CPI年增1.65%，對比台灣銀行1年期定存1.065%，台灣實質利率為負0.585個百分點，代表民眾將錢存進銀行裡，利息不但被通貨膨脹吃光光，連本金都會被侵蝕，錢愈存愈薄。 主計總處先前預估，今年CPI年增率1.21%，而主掌國內總體經濟的中央銀行，3月時預估今年CPI年增率為1.27%，略高於主計總處。央行官員表示，央行在6月理監事會議時，會根據最新的資料調整通膨預估值，依照目前油價走勢，下月確實有可能上調今年的通膨預估值，但目前看來，物價仍屬溫和成長。央行官員分析，主計總處公布4月物價概況，年增率為1.98%，主要是國際原油價格走揚，帶動國內油料費、燃料費上漲，另一個比較特殊的因素是香菸。光是菸品健康捐，4月對CPI的影響便高達0.4個百分點，且該因素會一直持續到今年9月。，
消防署前署長黃季敏昨天再度喊冤，
，他說外界批判他宛如「曾參殺人」，
，希望法官明察並讓他交保；審判長問他：「曾參沒有殺人，
，有沒有重傷害？」黃季敏愣了半晌說，
，國文程度不好，
，不知道真正典故，
，只想表達「大家都指責我」。
黃季敏被控貪汙，
，遭羈押八個多月，
，台北地院昨天開延押庭。檢察官認為他罪嫌重大，
，有逃亡及串證之虞，應繼續羈押；他保證隨傳隨到，絕不逃亡並配合審判，他說人證偵訊多次、物證提示多次，他無法串證、偽造或湮滅證據。合議庭本月廿七日前決定是否延長羈押。
黃季敏昨天當庭指出，案發時他被解送到台北地檢署，在場守候的記者看見他就說：「署長，你藏匿貪汙黃金十幾公斤！」媒體、證人和案件相關人員都用「曾參殺人」角度批判他，一面倒說採購案是他指使，不公平；他說，直到前天看過卷證才懂無線電內建ＡＬＥ是什麼意思。
「你當年要求下屬採購你不懂的東西？」審判長表情嚴肅追問，為什麼當時要買有ＡＬＥ功能的遠距無線電？為何不編正式年度預算購買？如果設備這麼重要，為何不用國家第二預備金？
審判長還質疑，採購標案的底價和實際價格差這麼多，且得標公司的實際負責人還是黃季敏胞兄黃文宙，消防署被廠商賺得太超過，簡直「好康到極點」。，
中華隊昨天練完球沒有閒著，
，教練團緊急和情蒐小組開會，
，找出日本隊左投能見篤史和打線的缺點，
，期待打贏關鍵的一戰。
中華隊情蒐小組備戰多日，
，儘管日本隊預賽沒有與中華隊同組，
，但依然有一組人馬緊盯蒐集資料，
，打進複賽後立刻派上用場，
，昨晚已讓球員好好研究，
，為硬仗開打前進行準備。
經典賽投手有投球數的限制，
，能見這種控球型的球員，勢必會以搶好球數為主，中華隊想要扳倒他不容易，但必須得更專注，不放過每一顆設定好的球路。
日本隊投手都有相當水準的戰力，想要從他們手中大量得分並不容易，中華隊必須把握每次機會，總教練謝長亨認為，「陽岱鋼的角色很關鍵」，因為他對日職投手都很熟悉。
日本隊在預賽的打擊表現不佳，三場比賽的打擊率只有二成一七，但這並不代表今晚他們依然會「貧打」，謝長亨說：「一到九棒都得注意，不能給任何機會，尤其是四棒阿部慎之助。」
日本隊打者長打能力不錯，擊球點拿捏得很好，而且速度也夠快，中華隊今晚已經準備七、八名投手應戰，旅日投手林羿豪和大家分享經驗，「球路絕對要壓低，日本打者的打擊技巧都很好。」
今晚中華隊先發九人的安排，大致和預賽相同，但可能會讓林泓育和王建民搭配，謝長亨說：「王建民的配球不算複雜，林泓育蹲補可以增強攻擊力。」
預賽表現不錯的周思齊，今晚應會繼續擔任指定打擊，在國際賽棒子發燙的「火哥」張建銘，也會先發守右外野，其餘棒次、守位都暫時不會有太大變化。，
根據交通部的統計資料顯示，
，當新車市場成長時，
，不僅能活絡整個產業鏈，
，也會帶動中古車市場的交易。 圖／業者提供 分享 facebook 政府自2016年開始推行汰舊換新補助政策後，
，除了在景氣不明情況下帶動汽車產業外，
，也確實帶動老舊車輛汰換成果，
，汽車業者呼籲政府，
，汰舊換新政策應再延續下去。從車商調查研究資料顯示，汽車汰舊換新政策光是去年就為台灣增加9萬輛新車的銷售，也是過去3年台灣車市能維持40萬輛以上市場規模的關鍵。近日卻傳出中古車業者陳情希望政府停辦中古車舊換新補助，部分中古業者更直指「新車賣得好，中古車因此賣得差」。 從經濟部工業局的報告來看，汽車汰舊換新申請數中，車齡16年以上之汽車約占80%，可見汰換車輛多為老舊到超過正常使用年限。對於中古車市場而言，這樣的車款本來就很難在中古車市場中交易，並不影響其經營，反而是新車市場中若能賣出更多的車輛，將有助於鞏固未來中古車的車源。此外，交通部的統計資料中顯示，新車市場與中古車過戶數是屬於正相關的，當新車市場成長時，不僅能活絡整個產業鏈上下游的廠商，也會帶動中古車市場的交易。面臨汰舊換新政策未來前景不明，汽車業者憂心表示，在景氣低迷的情況，第一季台灣總體汽車市場較去年同期衰退16.7%，台灣汽車市場瀰漫一股低氣壓，如果政府在兩年政策到期後停止購車補助，台灣車市勢必將面臨大幅衰退。汰舊換新補助政策今年初也獲得多位立法委員支持，更有立委提議加碼補助金額應由原本5萬提高至10萬元，擴大促進民眾替換舊車的誘因，台灣區車輛工業同業公會也呼籲政府應加速研議汰舊換新政策的延續，「讓對的政策繼續延續下去」。，
台灣證交所今年4月14日公布第三屆公司治理評鑑結果，
，華南金控在843家上市公司中再度蟬聯前5%，
，連續兩屆入列表現最優之等級。台灣證交所今年4月14日公布第三屆公司治理評鑑結果，
，華南金控在843家上市公司中再度蟬聯前5%，
，連續兩屆入列表現最優之等級。主管機關特於5月23日假台北國際會議中心舉辦「第三屆公司治理評鑑頒獎典禮」，
，由金管會主委李瑞倉親自頒獎，
，華南金控由董事長吳當傑出席領獎，
，顯示華南金控管理階層對於公司治理的重視，並因長期努力有成，獲得主管機關肯定。強化制度設計治理效能提升華南金控近年來從各個層面落實公司治理，包括維護股東權益、強化董事會運作、提升資訊透明度、以及落實企業社會責任等方面，與時俱進，積極提昇公司治理效能。在頂層制度設計上，相繼成立了隸屬董事會的「企業社會責任委員會」及「誠信經營委員會」，以積極履行企業社會責任，持續強化誠信經營的企業文化。另於105年3月新設「公司治理組」，作為推動公司治理與企業社會責任的專責單位。練好四基本功訂立三大目標今年國際經濟情勢詭譎多變，地緣政治及貿易保護主義興起，加大金融市場動盪。在這樣的大環境下，華南金控更為重視「法治、風險、人才、科技」四大基本功，並設立以下營運目標：●響應政府政策，加強「5+2新創產業」放款與投資、在新南向目標國家設立更多據點及增加授信、推動公益及安養信託、辦理都市更新業務等。●強化法治與風險的作為與觀念，提升海外分支機構查核工作、建置稽核資料庫、研擬風險導向的內部稽核制度、成立防制洗錢及打擊資恐專責單位，並落實海外分行法遵制度的監督與管理。●創新金融商品及服務，透過數位金融區域型行動方案打造「數位生活圈」，並與電子支付機構智付寶合作，導入年輕客群。老店求新求變迎戰數位浪潮華南金控是臺灣第一家成立的金控公司，旗下主要子公司華南銀行更早在民國8年就已設立，是一家擁有近百年歷史的台灣本土銀行，也是第一家轉型民營化的省屬行庫。全球的銀行業正面臨數位化浪潮的衝擊，過去五年的變化，劇烈程度遠超過過去50年，企業若未能察覺這個趨勢，並及早因應，很可能被這股浪潮擊潰。因此，華南金融集團努力求新求變，與時俱進，矢言再創百年風華。秉持五大價值邁向永續經營華南金控將秉持五大核心價值「誠信」、「效率」、「主動」、「責任」及「合作」（Honesty、Efficiency、Activeness、Responsibility、Teamwork，簡稱HEART），持續落實在「公司治理」、「客戶權益」、「社會參與」、「環境永續」及「員工關懷」，期望從這幾個領域積極提升永續發展能量。華南金控從103年底成立企業社會責任委員會至今，不斷調整步伐，穩健前行，希望在創造更高的企業價值與利潤之際，也能善盡企業公民的角色與責任，相信這是獲得社會大眾認同的最佳作法，更是華南金控永續經營的根基磐石。，
施姓男子飽受精神疾病困擾，
，昨天獨自前往崗山之眼，
，從觀景平台跳下死亡，
，是此景點啟用以來首件意外。 記者林伯驊／翻攝 分享 facebook 20歲施姓男子昨天上午從高雄岡山區知名景點「崗山之眼」空中廊道平台一躍而下，
，從8層樓高度重摔落地，
，送醫不治。警方發現施疑受疾病困擾，
，有自殺紀錄，
，跳下前一刻在臉書貼文。意外發生後崗山之眼一度短暫封閉，
，今天上午11時起正常開放。消防人員獲報到場，
，發現施姓男子躺在崗山之眼天空廊道下方草坪，已無生命跡象，緊急送義大醫院急救。目擊民眾指，施爬上天空廊道觀景平台，跨越欄杆，隨即一躍而下。 警方調查，施一早獨自騎機車從大寮區住家出發，在阿公店森林公園處轉搭計程車進崗山之眼園區。昨天下午相驗遺體，確認施姓男子從高處墜落，全身多處骨折，家屬對死因沒意見。崗山之眼去年2月啟用，一年多來吸引逾95萬人次，此案是啟用以來，首次墜落意外。高雄市觀光局表示，日後會加強廊道巡察，要求工作人員留意遊客樣態並研議加高欄杆，防範憾事。 自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 )，
市場普遍認為Fed 7月底「鐵定降息」，
，元大寶華董事長梁國源指出，
，市場一面倒地解讀Fed將降息，
，如果沒降，
，失望性賣壓恐一湧而出；但若降息，
，則被解讀向川普低頭，
，獨立性遭質疑。美國聯準會（Fed）上月決議利率按兵不動，
，但Fed主席鮑爾（Jerome Powell）跟多位官員近日暗示，如果全球成長放緩、通膨比預期疲軟、貿易戰籠罩不確定性等負面因素，使美國經濟展望持續惡化，7月底已做好降息的心理準備。 富邦金控首席經濟學家羅瑋也說，Fed月底採取預防性降息機率幾乎是100%，倘若沒有降息，會使投資人認賠殺出，金融市場的波動加大。「聯準會現在很尷尬」，梁國源表示，市場高度預期Fed月底會降息，美股甚至提前反映，如果沒有降息，失望性賣壓會一湧而出，造成金融市場震盪，這是Fed不樂見的事情。然而，美國總統川普先前已多次公開表達對於聯準會的不滿，梁國源說，當Fed喊降，可能會有「被市場綁架」的解讀，甚至被認為向川普低頭，使其專業、獨立的角色受到質疑。梁國源表示，這次利率決策對Fed絕對是個大挑戰，美國聯準會月底的會後聲明必須要有非常清楚的論述，向外界證明決策沒有受到外部因素干擾，以維繫其專業獨立的地位。展望下半年經濟前景，羅瑋表示，儘管美中雙方恢復談判，短期內仍難出現具體進展，且美歐跟美日的貿易談判是另一戰線，川普的不確定性也為未來談判埋下變數。羅瑋指出，沒有意外的話，Fed將於7月底採取預防性降息，若9月也降息，代表美國經濟真的出了問題，才會需要密集連續的降息來刺激經濟，屆時股債市可能迎來劇烈波動，投資人務必提高警覺。股市方面，羅瑋指出，因貿易戰擴大至科技戰，以外貿出口為主或與中國經濟連動度較高的國家將首當其衝，體質較差的新興市場會承受到較大壓力。債市方面，羅瑋表示，主要國家央行將在下半年推動寬鬆貨幣政策，加上貿易戰的不確定性、各國經濟成長放緩，主要國家的公債殖利率可能持續向下，對投資公司債或高收益債券須謹慎，以免誤踩地雷。，
行政院10日通過勞基法「一例一休」修法，
，將送審立法院。行政院強調此次修法既符合總統蔡英文的要求，
，也給予資方彈性，
，是安全又彈性的勞動體制。本報資料照片 分享 facebook 治國如烹小鮮，
，再棒的廚子，
，如果不瞭解食材，
，烹煮手法和火侯的關係，
，當如何有能力整出一桌好料理？勞基法修訂初衷，
，是為體恤勞工過勞，並避免無良企業主剝削，而制定的勞資關係法。但自實施以來的紛攘，證明執政者遠離實務，又未做足功課，實在愧對勞工。現行勞基法的盲點諸多，最大問題就是「各產業的經營模式和作息需求不同」，如何能套進硬性、制式的管理規範，就如同硬把大腳塞進小鞋，一定會「咬腳」，必定無法走路哇！譬如媒體產業、賣場服務業，尤其是新聞從業人員，這些產業的作息特殊，跟一般生產線或按時打卡的事務員有所不同。媒體產業，尤其是跑第一線記者，舉凡重大災變，必身先士卒，雖是服務大眾的工作，其實不也是幫政府做擴大宣傳、提醒，以減少損害或號召全民出力的好事？ 但這些龐大的工作成本，全部都得由媒體老闆埋單！本人經營廣播電台，常與同業互動，有同業為了規避勞檢罰則，嚴格要求員工不得提前進辦公室，只允許上班前十分鐘進入打卡，所以許多員工一大早出門，送老婆，孩子，上班上學後，只能在門外或街上，耗著等開門！真搞不懂，員工早到，不是代表認同公司嗎？領導者其實可選擇較聰明方式重建勞資關係。「管理」最重要的不是擁有治理權「管」這件事，更重要的是「條理」跟「疏理」。權利是人民賦予的，但條理跟疏理卻是能力跟心態的表徵，只有充分理解、虛心就教把大原則定下，其它細節落實部分交還勞資雙方協議即可，因為只要一方違反，勢必不平則鳴！周休二日已是世界趨勢，政府是時候推動全面周休二日，凡跨例休或國定假日工作，可要求資方訂定例假工作加給至少不得低於10%或15%，並且由勞資雙方協商訂定。而凡日工作超過八小時，則加班時數不得超過二或三小時，加班費加給亦不得低於15%，並規定勞工每週總加班工時不得超過十小時，其餘的彈性空間留給勞資雙方協議即可！大方向的原則由勞動部制定，並給予企業依產業特性做符合標準的調整，勞資和合，勞動部既省事、省力、又省人手！勞動部節省下來的管銷就可多做一些，幫忙勞工學習或如何舒解壓力的方法不是一舉數得？，
