涉性侵未遂 中職郭修延遭開除 | 焦點案件 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,斷送職棒生涯。圖為二○一四年守備鏡頭。 本報資料照 分享 facebook 拿下中職二○一三年度新人王的Lamigo桃猿隊前球員郭修延,
,被控從球團承租宿舍四樓爬上五樓,
,企圖性侵一名女大學生;郭到案說是酒後誤闖,
,未碰觸對方,
,但因女大生指控遭觸摸而嚇到尖叫,
,警方詢後將他依侵入民宅及妨害性自主未遂罪嫌送辦。卅一歲的郭修延本月七日已被球團開除,
,且「永不錄用」,斷送職棒生涯;桃猿隊昨天對此表示,不回答相關問題。警方調查,桃猿隊球團今年二月間在屏東棒球場春訓,租下屏東市一棟大樓四樓供球員使用;二月廿八日凌晨一點多,郭酒後從四樓爬上五樓,從陽台侵入女大學生房間,女大生尖叫「救命」,郭嚇到隨即從正門離開,被害人事後報案。警方根據被害人指認通知郭到案,郭承認酒後誤闖被害人房間,但否認有不良意圖;他說聽到對方大叫,酒意全失才知誤闖,立即離開現場,沒有碰觸到對方。但女大生說,她在郭進入屋內時被驚醒,對方隨後站在床前並碰觸到她,她才尖叫求救。郭修延服役時是兩棲蛙人,有「蛙人」外號;退伍後一度中斷打球,二○一二年季末選秀會中被Lamigo桃猿隊選進,二○一三年表現超優,繳出三成一四打擊率、一發全壘打和廿六分打點成績,得到當年新人王。郭修延近年多在一、二軍徘徊,二○一五年為了迎接孩子出生,決定戒除喝酒等惡習;如今傳出疑似性侵醜聞自毀前途,郭從當初的勵志故事淪為嫌疑犯。,
小米集團總裁林斌 分享 facebook 小米集團上市後首設副董事長一職,
,集團日前發布公告稱,
,林斌已獲委任為副董事長,
,10月25日起生效,
,協助董事長雷軍進行公司重大戰略決巷策。林斌還將繼續擔任小米執行董事及總裁職位,
,負責管理公司手機研發部門,
,協助小米公司首席執行官管理公司業務運營,
,推動公司持續發展。 VVIP 會員限定! 使用活動金幣灌溉優質新聞,
,抽 iPhone 11、仟元現金。
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台中市政府拍攝行銷偶像劇,
,介紹台中市文心路上,
,一棟充滿異國風建築,
,強調這裡有很多夜店餐廳,
,是台中人常來的景點之一,
,但實際上在阿拉大火後,
,市府稽查酒吧夜店,
,在執照審核過關前,
,這裡一共7家夜店業者,
,都只能暫時關門歇業,現在市府還把這裡,拍成偶像劇行銷,看在他們眼裡,都覺得相當諷刺。
網路偶像劇《愛在山海花都》:「他心裡一直擔心,感覺內疚。」
男主角深情獻唱,浪漫指數滿分,這是台中市政府拍攝的網路偶像劇,籍此行銷台中知名觀光景點。網路偶像劇《愛在山海花都》:「這裡也是我們台中人常來的景點之一,來這裡演唱的人,都蠻有名氣。」,
兩大旅美強投王建民、郭泓志首次在經典賽並肩作戰,
,讓中華隊頗受矚目,
,從練球到熱身賽,
,所到之處都成焦點;中華隊教練葉君璋表示,
,王、郭見過不少大場面,
,連練球都充滿自信,
,隊上後輩一定可學到東西。
葉君璋認為,
,王、郭加入中華隊,
,到底會帶給隊友多少幫助,
,這種感覺很難講;但後輩只要用心觀察,一定可看出他們和別人不同之處,好好吸取經驗。
他說:「王建民、郭泓志這種大投手,練球不但有自信,也很認真;後輩看在眼裡,當然也會賣力投入。」
中華隊今年在經典賽擁有地主優勢,葉君璋表示,壓力是在對手身上,他們才該擔心;這次中華隊不太一樣,1至9棒都有長打能力,以前「非要什麼模式作戰」的想法,也許可有不同方式。
中華隊總教練謝長亨也認為,有王、郭在隊上,氣氛真的不一樣;郭泓志比王建民早一步報到,提前適應環境,積極的態度讓謝長亨很滿意,他說:「小小郭不錯,很投入練球。」
王建民前天進牛棚練投,場邊塞滿熱情球迷,謝長亨笑說:「曾仁和看到球迷對王建民拍手叫好,說也好想這樣,建仔對少年仔是有激勵作用。」
曾仁和向中華隊報到前,很興奮要見到偶像王建民,但練球兩天有些害羞,還不敢向前輩請教問題,他說:「不知要問什麼,過幾天熟一點再看看。」,
宏達電前首席設計師簡志霖被依違反營業秘密法等罪判有期徒刑七年十月。圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 宏達電「內鬼」前首席設計師簡志霖被控將商業機密重製攜往大陸,
,向廠商收取回扣案,
,台北地院昨依違反營業秘密法、證交法、商會法等罪判簡有期徒刑七年十月,
,沒收犯罪所得六八二萬元。同案,
,宏達電時任工業設計部處長吳建宏判二年、緩刑五年,
,向公庫支付三百萬元;時任工業設計部資深經理黃國清判一年、緩刑三年;時任工業設計部資深經理黃弘毅判刑四月、緩刑二年;時任製造設計部主管洪琮鎰判一年六月;時任製造設計部員工陳枻佐判刑三月、緩刑二年,
,提供假發票的廠商判緩刑。 檢方起訴認為,
,簡志霖身為高階經理人,
,深受栽培重用,
,卻拉攏部屬在外另成立公司,將宏達電極為重要的商業秘密在大陸洩漏予他人,收取高額回扣三千多萬元,建請法院從重量刑,合議庭昨認定全案多人共收三千多萬回扣,其中,認罪的宏達電員工獲輕判,但簡志霖因情節重大仍遭重判。合議庭認定,簡志霖、吳建宏、黃弘毅等謀議自宏達電離職,且已在外著手籌組曉玉公司,計畫與大陸網秦公司合作手機產品業務,未經宏達電同意,於二○一三年擅自重製ICON圖形與使用者體驗動態檔,將營業秘密檔案寄給網秦策略長蔣毅威,作為雙方發展之用,並收取回扣。,
淡水老街最後一塊綠地「觀潮藝術廣場」,
,經文史團體和區所「搶救」,
,國防部希望市政府文化局能「有償租用」、「無償代管」做綠、美化,
,或以市價購買廣場土地。文化局長林寬裕昨表示,
,周一將協調各方設法把地留下。
淡水區長蔡葉偉表示,
,淡水老街尾的的觀潮藝術廣場,
,1/5產權(約200坪)屬於教育部,
,其餘(約838坪)屬國防部。2007年,文化局與區公所打造「淡水藝術工坊」時,就設法打造工坊對面的觀潮藝術廣場做為民眾休閒和表演場所。
蔡葉偉說,區公所以前年付租金42萬元給教育部,國防部的地則由文化局「無償借用」。監察院去年檢討國防部閒置土地,直接點名「觀潮藝術廣場」,國防部後來收回廣場做停車場並辦理招標,區公所和藝文團獲知立即展開「搶救」。
經立委吳育昇與國防部協調,國防部已停止招標,當時希望區公所以一年342萬元承租,或以1億元價購。
蔡葉偉指出,因區公所經費有限,市文化局已出面處理,他認為不論租或買,都得設法留下淡水老街最後一塊綠地。
國防部表示,充分了解地方的需求,與文化局溝通後,他們提出付租金「有償撥用」、「無償代管」做綠、美化或價購三種方法,由文化局選擇。
文化局指出,周一將由副市長李四川召集各方協調,希望能找出大家都能接受的方案。,
開發金控致力金融創新,
,支持台灣新創業者,
,積極朝打造「開放銀行 (Open banking)」方向努力。 開發金控/提供 分享 facebook 開發金控致力金融創新,
,支持台灣新創業者,
,積極朝打造「開放銀行 (Open banking)」方向努力。 開發金表示,
,開發金朝開放銀行發展,
,迎向開放應用程式界面(API)及客戶資料可攜的未來趨勢,
,就是支持新創的具體展現。為協助新創團隊創業,經濟日報今年舉辦第三屆「創業之星選秀大賽」,由開發金控、華南銀行、彰化銀行、日月光文教基金會、新北市政府,天使投資協會、TXA創業家私董會、FutureWard共同協辦。決選後,經濟日報將深入採訪報導這些優勝團隊的新興技術與創意,團隊也可與評審業師深度交流,從中獲取寶貴經驗。 經濟日報第三屆「創業之星選秀大賽」,報名時間到3月31日下午6時止,歡迎有創意且爆發力十足的團隊參賽,相關資訊請掃描本文最末QR Code。開發金指出,為了鼓勵新創業者勇敢發揮創意,並進一步找到經營模式,開發金控持續支持由經濟日報主辦的「創業之星」選秀大賽,開發金控暨凱基銀行創新科技金融處資深副總經理周郭傑,也多次擔任「創業之星」選秀大賽評審業師。開發金指出,藉由開放API與其他不同的金融或支付業者合作的方式,讓客戶做自己資料的主人,可攜個人資料,在尋找需要與合適的金融服務時,享有更便利也更大的選擇彈性。對於新創業者來說,在開放銀行浪潮下,透過此模式取得適合其經營模式的金融服務,可得到有效率的金融支持,提高站穩腳步持續發展的機會。開發金指出,以開發金控首創,運用金融創新科技打造集團客戶可雙向無縫申辦產品的數位橋樑為例,凱基銀行客戶即日起透過網路銀行及行動銀行,即可線上開立凱基證券台股帳戶。凱基證券電子交易戶也可透過網路e指申辦凱基銀信用卡,兩項創新數位體驗,客戶都無須填寫紙本文件。凱基銀行及凱基證券的數位身分認證為「KGI inside」概念在開發金控內部落實的第一步,建立銀行、證券、壽險互通連結的數位橋樑。凱基銀行及凱基證券運用既有數位信用卡及線上開戶的基礎,以API串接方式帶入客戶基本資料,並採用網銀登入動態密碼或證券軟體憑證機制驗證,完成銀行及證券端的身份確認程序,在提供凱基客戶便利體驗的同時,也可確保風險控管及個資保護安全無虞。圖/經濟日報提供 分享 facebook,
唐榮(2035)1日起不銹鋼盤價每公噸下修2,
,000元,
,有望激勵下游買氣。值得注意的是,
,9月國際鎳價下跌,
,唐榮盤價上漲4,
,000元、發貨量並大幅提升,
,呈現價量齊揚走勢,
,交投熱絡景況有機會延續到第4季。
法人指出,今年前三季國際不銹鋼行情跌多漲少,唐榮雖身陷其中,但其8、9月營運強過前七個月,產銷倒吃甘蔗、漸入佳境。,
由於投資人思考歐洲中央銀行(ECB)12日可能提出振興經濟措施的揣測,
,歐股今天收高。倫敦FTSE 100指數上揚0.4%,
,以7267.95點作收。 法蘭克福DAX 30指數上漲0.4%,
,收在12268.71點。巴黎CAC 40指數上揚0.1%,
,收5593.21點。,
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阿里巴巴創辦人馬雲昨(7)日在馬雲鄉村教育發展年會系列活動「重回課堂」上,
,首次回應網傳阿里裁員的傳言。馬雲說,
,在阿里的員工能熬到三年非常難,
,熬到十年的員工在阿里是寶貝,
,進阿里巴巴的時候25歲,
,35歲的時候,
,這幫人已經很了不起了,
,我們為什麼把他們送出去?這批人經過阿里的嚴格訓練,對數位經濟、執行力、管理文化理解,超越很多其他公司。 馬雲表示,這批人就應該到政府部門、到大學、到其他地方,他們不太在乎、已不是太關注自己生存了。馬雲曾表示,30年以後,希望每年向社會推薦輸出至少1,000名十年以上的阿里人,他們應該參與社會的建設。近日有網友重新翻出這句話,並認為這是馬雲換一種說法形容裁員。馬雲今天還提及,富是思想的富裕,貴是品質的高貴,「我愛富貴,但我不一定愛錢!」。他強調,教育不應該簡單地將讓知識等同於財富,而是要讓孩子有獨特的思考能力。,