經濟日報提供 分享 facebook 今年為行動支付元年,
,國發會主委陳美伶昨(8)日表示,
,財政部確定對小型商家導入行動支付祭出營業稅優惠,
,且政府將編預算,
,吸收民眾繳交公務機關及公立醫院相關費用的手續費,
,鼓勵行動支付普及化。行政院長賴清德日前喊話,
,力拚2025年行動支付普及率提升至90%,
,為了達成政策目標,政府部會將總動員。陳美伶出席行動支付記者會時,直指現行法規對於推動行動支付確實「卡卡的」,已要求金管會、財政部等相關部會,檢視法規,把阻礙推展的部分做修正或重新檢討。陳美伶也明確指出二方案,作為導入行動支付的誘因,一是小型商家導入行動支付有租稅優惠,原先月營業額20萬元以下的小規模營業人,營業稅以1%查定課徵,超過20萬元以上,則改課5%營業稅,未來月營業額超過20萬元,一定期間內可繼續適用1%查定課徵。陳美伶表示,此方案已經敲定,9日加速投資台灣會議向行政院院長報告後,就會由財政部正式宣布,目前開始試辦,若效果好,或許未來會變成永久政策。其次,今年起民眾透過「公務機關信用卡繳費平台」繳交公務機關及公立醫院相關費用,如自來水費、電費、醫療費用等,均不需負擔手續費。,
日昨參加公祭結束,
,到朋友家泡茶。這個朋友在家裡總是打開電視,
,任由新聞報導或是新聞評論節目播放著,
,可是這次到他家卻靜悄悄。「不想看了,
,一直在報導天氣會溜滑梯般,
,降到體感溫度零度幾度的,
,天氣冷,
,若再看到政治新聞,
,讓人更冷。」朋友嘆氣說,政治人物該是苦民所苦,憂民所憂;但選後至今,勝的一方還在快樂的謝票,敗的一方還在放話內鬥,這怎能讓人不心寒?怎讓人不為台灣憂?看他抱怨連連,我因此提一些讓人感動的事。我告訴他在臉書上看到,有人在呼籲協助流浪狗禦寒,就有人想到還有流浪漢、貧苦無依的獨老等等也該關注,我還看到有學校單位帶領孩子舉辦春聯義賣、跳蚤市場…等,將募得的款項捐助教養院或是弱勢家庭。「你瞧,愛的教育從小扎根,將愛變成一種習慣,我們的社會就不怕寒流了」。朋友笑我天真,他嘆氣說:「都是學校在做,能幫助幾個家庭,功效不大啦!政府呢?」我說教育才是根本;又說,其實從報紙報導上,就看到一些縣市的社福單位展開寒冬送暖,有設安置中心讓遊民避寒、及啟動即時通報系統;有的縣市有寒假送愛心便當或設置食物銀行等,不讓弱勢的孩子挨餓,其實各縣市政府都有在關心。然後我提到,投票當天遇到縣長;那天我跟他問好,然後很白癡的問了他:您忙嗎?(縣長怎可能不忙?)我還在尷尬,他似乎沒有察覺的說,忙著向企業募款,希望讓家庭突發事故的孤兒獲得安置,「還有八十幾名需要床位安置呢!」參加公祭前,我和幾名老同事順路去仁愛之家拜訪,社工說董事長募款去了。社工員嘆口氣說需安置的孩子太多,現在床位不夠,只能往外縣市送,這些孩子或許父母不在,或許父母無法照料,已失去家庭功能,若留在本縣,家人或可就近探望,若送到他縣市,形同與家庭斷了線,「樹要根,人要家」;大家聽了感動萬分。「你瞧各縣市政府的社福單位,並沒有閒著呀!地方政府及民間的力量是很驚人的。」朋友說我老是看到樂觀面,希望我的樂觀不是「七月半鴨子,不知死活」,他還說選舉後許多人說都說「沒關係啦!反正再壞也就四或八年」,似乎阿扁當年的「選都選上了,不然你要怎樣」這樣的說法,已成台灣人的認命與無奈。「或許台灣人就是很認命,所以知道要更認真努力,愛自己的家、自己的鄉土,關心同胞朋友。」我勸他多看社會溫暖面。「對啦!民間處處有溫情,台灣的生機及幸福,不是政治人物創造的,是小老百姓累積起來的。」朋友再為我們斟一杯茶,已沖泡過四五回的茶,色淺味淡,他說像台灣的政治。他倒掉了茶渣,再重新沏茶,一股茶香又瀰漫一室,我輕啜飲好茶,回味他說的話語,「台灣的生機及幸福,不是政治人物創造的,是小老百姓累積起來的」。多希望中央官員有民胞物與的襟懷,拋開名利及政治恩怨,為台灣創造更大的生機和幸福吧!,
國中小行政人員寒暑假必須上班,
,老師普遍不願擔任行政工作,
,校長無不為人事問題傷透腦筋,
,迫使部分學校採抽籤或輪流的方式。校長不好當,
,退休意願增高,
,台南市今年已有25人申請明年退休,
,還有人準備提出。
老師不願意擔任行政工作由來已久,
,不過,
,問題越來越嚴重。復興國中校長林茂生、崇學、德高國小校長葉和源、陳茂盛等人表示,因為少子化,為了避免教師超額,實施人力控管,在人力有限情況下,老師既要擔任導師又要兼行政工作,而且寒暑假不像導師可以放假,當然影響兼任意願。
林茂生表示,人力控管下,代課老師增多,家長對教學品質產生疑慮,且代課老師變動性大,校長面對的責任與壓力大,在沒有較好辦法解決下,有些校長選擇退休。
台南市已有學校採取抽籤或輪流擔任行政工作的方式,有人因抽到要當教務主任,乾脆退休。「採抽籤或輪流除非是迫不得已!」余和源指出,萬一抽到或輪到不適任的人,將嚴重影響行政品質,受害的是學生。
林茂生說,兼行政工作的老師寒暑假必須上輔導課,鐘點費要課稅,因為行政人員寒暑假要上班,但是級任老師則不用課稅,「這是很奇怪又很不合理的現象。」
南市教師會理事長侯俊良、教育產業工會理事長許又仁表示,老師並沒有一定要接行政工作的義務。因此治本之道,是提高師生比,增加老師的人力,才能解決問題。
台南市教育局長鄭邦鎮表示,站在教育局立場也希望提高師生比,但應由中央埋單,也懇請老師能共體時艱,必要時能兼任行政工作。,
台灣高球女將曾雅妮在LPGA馬拉松菁英賽首輪飆出5鳥、0柏忌,
,低於標準桿5桿的66桿暫居並列第2,
,落後領先者僅1桿差距。美國女子職業高爾夫巡迴賽(LPGA)總獎金160萬美元的馬拉松菁英賽,
,美國當地時間12日起進行4回合共72洞的賽事。 曾雅妮在首輪表現大復活,
,整場比賽抓下5隻小鳥,
,沒有吞下任何柏忌,
,打出低於標準桿5桿的66桿成績,
,與韓國女將李美林(Mirim Lee)、田仁智(In-GeeChun)等人並列第2,落後領先者僅1桿差距。泰國女將希達帕(Thidapa Suwannapura)首輪抓下10隻小鳥,吞下4個柏忌,打出低於標準桿6桿的65桿成績,獨居領先位置。過去曾攀上世界球后寶座達109週的曾雅妮,近年陷入一冠難求的嚴重低潮,這場比賽之前,本季她已經打了15場LPGA的比賽,其中只有5場比賽能夠晉級。今天賽後曾雅妮接受大會訪問時表示,今天還是有些短推沒能推進,但推桿方面整體而言都表現得不錯。曾雅妮也提到,這兩年她有一些比賽可以打出不錯的桿數,但因為推桿表現不佳,影響最終的排名,「不過只要保持自信,相信不久就能達到心裡想的目標」。台灣選手除了曾雅妮外,徐薇淩打出低於標準桿3桿的68桿並列17名,錢珮芸打出低於標準桿2桿的69桿並列31名;李旻以高於標準桿1桿的72桿並列75名,龔怡萍以高於標準桿2桿的73桿並列94名。曾雅妮參加2018年美國女子職業高爾夫巡迴賽(LPGA)。 美聯社 分享 facebook,
外界點名全台工業區有半數汙水處理超標,
,其中又以大園、觀音等工業區情況最糟。經濟部工業局昨(28)日回應,
,工業局轄下的39座工業區都是在高標準下做好汙水處理,
,目前僅觀音工業區未符合標準,
,預計可在兩周內改善。
工業局副局長連錦漳昨天表示,
,汙水處理,
,幾乎等於工業區的心臟,
,「汙水處理掛掉,整個工業區就無法營運」,早在日月光偷排廢水事件爆發前,工業局就很重視轄下39 座工業區汙水處理情況,每年都要評鑑三次,「依目前情況看,僅觀音工業區尚未達標,其餘工業區都是合乎標準,大園工業區也是。」他指出,目前觀音工業區汙水處理改善計畫持續進行中,工業局與桃園縣環保局都很努力,希望兩周內就能看到改善成果。,
富邦勇士隊洋將歐頓(Daniel Orton)上周復出,
,不過打完2場比賽後,
,膝蓋舊傷又出現症狀,
,到院檢查後發現膝蓋有積水情況,
,初步評估至少需要6周以上的時間休養,
,富邦只能忍痛割愛,
,確定將以198公分米歇爾(Tony Mitchell)及194公分基斯(Shaquille Keith)聯手征戰。本季SBL採用雙洋將制,
,不過近來富邦勇士手中有「3洋將」能靈活運用讓不少球隊教練議論,
,台啤隊總教練周俊三對此就稱富邦是「金錢帝國」,
,有雄厚的本錢可以這樣運用,其他隊的教練也有默契的提到富邦洋將的運用話題。 之前歐頓曾因膝傷休兵2周,富邦因此緊急找來米歇爾前來「救火」,而他也表現稱職,加上歐頓因膝傷至少要缺戰6周以上的時間,富邦也在米歇爾2周測試合約到期後,轉換成正式合約,接下來他將與基斯(Shaquille Keith)攜手作戰。,
製鞋大廠豐泰(9910)昨(14)日公布去年自結損益,
,稅後純益為41.89億元、年增35.7%,
,創歷史新高,
,每股稅後純益(EPS)7.02元。全球運動風氣正夯、製鞋產業景氣持續升溫,
,尤其身為NIKE供應鏈主力廠的豐泰,
,去年營運穩定升溫,
,全年合併營收達557.54億元、年增17.1%,
,亦創歷史新高。豐泰近六季EPS 圖/經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 豐泰集團去年成品鞋銷售量為8,
,901萬雙,年成長12.5%。展望今年,豐泰持續看好產業景氣,預估第1季成品鞋生產量為2,270萬雙,季減5%、年增10%;第1季成品鞋銷售量為2,220萬雙,季減2%、年增8%。豐泰去年第3季營收以148.49億元登頂後,第4季營運力道也不弱,12月合併營收53.37億元創歷史次高,合併營業淨利5.78億元,稅前盈餘6.25億元。因應訂單成長與分散風險,寶成緬甸新廠陸續投產,後續擴廠計畫也將啟動。豐泰去年與印度Tamil Naku州政府簽訂合作備忘錄,預計投入46億元盧比(約新台幣22.5億元)在兩處工業區擴建新廠,全力提升產能。另外,豐泰越南DS第三廠去年第1季完成建廠後,首次生產非Nike客戶的休閒鞋,目前公司已掌握數家客戶訂單,有助於帶動營運成長。,
慈泰庇護工場是40名身心障礙員工「第二個家」,
,為準備中秋禮盒,
,員工集體發想,
,嚴選台灣在地優質農產品,
,推出手工餅乾與鳳梨酥禮盒,
,還通過ISO 22000、食品安全衛生認證肯定,
,成為雙北唯一雙認證庇護工場。「我們很棒,
,所以才能拿獎狀對不對?」新北市勞工局昨天為慈泰舉行「新北庇護禮Ⅲ,
,美好夢想」禮盒發表會,身障員工們無不笑開懷詢問。市長朱立倫與負責營運管理的心路基金會執行長宗景宜也一同出席推薦。慈泰庇護工場手工餅乾及鳳梨酥,近日通過ISO 22000及食品安全衛生雙認證肯定。 記者連珮宇/攝影 分享 facebook 朱立倫說,庇護工場獲得ISO 22000認證不容易,慈泰是大台北地區唯一獲得雙認證的庇護工場,更屬難得。他對慈泰的蛋捲、手工餅乾、鳳梨酥愛不釋手,所以鼓勵大家把慈泰新推出的「美好夢想」禮盒列入中秋採購名單,「糕餅好吃,愛心更無價!」庇護工場主任溫德風說,從揉麵團到包裝組合,全是身心障礙員工一手包辦,但因他們理解力與認知力有限,因此學習的過程不僅時間拉長,步驟也得拆解到最簡單、再經無數次反覆練習,才能真正學會。心路執行長宗景宜表示,ISO 22000認證標準包含環境衛生、食材追溯管理、內部稽核控管與客戶滿意度等4大原則,「非常努力才能獲認證」。慈泰庇護工場嚴選在地農產原料,製作手工餅乾及鳳梨酥,近日通過ISO 22000及食品安全衛生雙認證肯定。 記者連珮宇/攝影 分享 facebook 慈泰庇護工場美好夢想禮盒,有熱銷招牌商品土鳳梨酥,更選用台灣在地黃金柚子、紫心地瓜、有機綠茶、蜜香紅茶等4種農產品,以不添加化學藥劑方式,製作出美味的手工餅乾。知名插畫家許匡匡也跨刀設計簡潔療癒的禮盒包裝,讓消費者從味覺或視覺都享受,禮盒即日起在「新北市庇護工場網路商城」及「新北市慈泰庇護工坊」販賣。,
談不攏 他槍殺上司再自殺 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音有元氣 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音有元氣 熱門:立委車禍梅姬轉中颱陽岱鋼3分砲 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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,該州東部一家工廠22日晚間發生一起謀殺自殺案,
,一名雇員與兩位上司開會時憤而離席,
,後來拿著一把槍折返行凶,
,槍殺兩人後自殺。哥倫比亞廣播公司(CBS)報導,
,TBI的發言人蘇珊‧尼蘭(Susan Niland)說,
,調查顯示,
,雅典市「Thomas & Betts Corp.」廠房的45歲雇員史華霍(Ricky Swafford)22日與上司談話時心生不滿,
,離開公司大樓後,
,在極短時間內折返,槍殺44歲的左特(James Zotter)和68歲的庫利(Sandra Cooley)。她說,史華霍稍後被發現伏屍洗手間,明顯是死於自己的槍下。事件中沒有其他雇員受傷。尼蘭說,史華霍在殺人後,繼續穿越大樓,其他們雇員慌忙逃離公司,或把自己鎖在房間內。她說,調查仍未結束。她說:「TBI的特別調查員繼續搜集信息,進行面談和蒐證。」她補充說,法醫仍在檢驗在現場收集的證據。警方說,史華霍持有隱藏持武的執照。Thomas & Betts的總部位於曼斐斯郊區,它是一家設計和製造電子元件的公司。尼蘭說,TBI在調查完成後,會把案件交給地方檢察官辦公室。田納西州東部一家工廠兩位主管被下屬槍殺,親友及同仁為不幸事件哀傷。(WRCB) 分享 facebook,
經常以股權做為酬勞的矽谷新創公司,
,在延攬人才上向來比科技巨頭更具優勢。如今為了爭奪物稀為貴的人工智慧(AI)人才,
,Google等科技大廠祭出高薪搶人。科技大廠正在AI身上下重注,
,寄望的產品包羅萬象,
,從具臉部掃描功能的智慧手機、電腦化的健康照護到自駕車。這些科技巨擘為追逐未來,
,不惜砸大錢禮聘AI頂尖人才。彭博23日報導,
,剛畢業的博士生及博士學位以下只有幾年經驗者,
,這類典型AI專業人才年領30萬至50萬美元薪資及公司股票。在AI界有名大咖,
,在四或五年間可獲數百萬或數千萬美元薪資和公司股票。這些AI專才可在某個時點續約或重談合約,像極了職業運動員。據一份法庭文件,Google旗下自動車部門負責人之一的李凡道斯基在跳槽至其他公司前,總共領走1.2億美元的獎勵金。蒙特婁Element AI獨立實驗室指出,不到1萬人具處理重要AI研究能力,AI人才短缺促使其身價水漲船高。據Google旗下AI實驗室最新資料,400名員工平均每人年領34.5萬美元。,