標籤彙整：七期房屋買賣

美國玉米帶目前氣候異常嚴寒，

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，玉米種植進度嚴重落後，

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，截至4月28日，

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，種植進度僅達5%，

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，遠遠落後去年同期的49%。
元大寶來商品指數期信基金經理人曾士育表示，

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，美國能源政策中以10%的乙醇添加至汽油中，

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，而玉米產量中有高比例會使用來提煉乙醇，

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，如玉米大幅欠收，

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，對油價將有助漲效果。，

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，

北市103年度低、中低收入戶申請補助資格出爐。低收入戶部分未變，

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，中低收入戶則較今年放寬800元，

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，不僅是全國申請資格最寬的縣市，

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，今年更首次突破2萬元。
「貧窮線」調整，

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，北市社會局預估，

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，符合明年中低收入戶申請資格人數將增加6至10%，

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，大約多了600到1000人。
社會局社會救助科長林淑娥表示，

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，補助資格是以102年度財稅資料為計算基準，但因99年起，北市低收入戶申請補助資格已超過全國每人可支配所得中位數的70%，因此今年未調整，仍維持1萬4794元。
至於中低收入戶申請補助資格，則放寬為2萬261元，不僅較去年1萬9461元增加800元，也比全國中低收入戶1萬6304元高出許多，是五都中最高。
經濟不景氣，不時傳出裁員、無薪假、併廠等消息，加上北市連2年放寬中低收入戶審核資格，北市低、中低收入戶人數「穩定成長」。
社會局統計，截至今年9月，北市低收入戶有2萬1150戶、5萬959人；至於中低收入戶則有4032戶、1萬725人。
林淑娥說，中低收資格稍放寬後，預估明年會有更多人被歸類到貧窮線以下，以近年來約5至10%的成長率估計，明年成長率應在6至10%左右。
林淑娥指出，低收、中低收的人數多寡以及補助資格高低，與景氣息息相關，像去年底、今年初無薪假流行，不少民眾雖有工作，但因收入不穩定，紛紛打電話詢問，是否可申請中低收入戶資格，若明年景氣不佳，申請者人數只會再增加。
社會局表示，新申請資格明年元旦上路，民眾若有疑問，可電洽社會救助科（02）2759-7725，或上社會局網站http://www.bosa.tcg.gov.tw/查詢。，

行政院規畫10月初調漲電價，

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，國民黨立委、立院經濟委員會召委黃昭順今天表示，

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，經委會日前已決議電價緩漲，

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，且國內經濟大環境不佳，

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，政府有什麼資格調漲電價？目前百物喊漲，

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，但薪水實質調降，

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，「民眾怎麼活下去？」她強烈反對電價調漲。，

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，，

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民進黨台中市長參選人林佳龍昨啟程到東京，

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，在前駐日代表許世楷陪同下，

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，接受「在日台灣同鄉會」邀請演講，

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，計畫拜會自民黨高層，

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，商談未來交流計畫。
林佳龍表示，

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，此行是「在日台灣同鄉會」、「在日台灣婦人會」、「日本台灣醫生連合」等團體邀請，

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，將在東京新宿京王飯店演講，

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，分享他的日本經驗與深耕台中10年的點滴。
日前因「國立」兩字引發的故宮國寶赴日風波，

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，林佳龍表示，此事不應成為台日文化交流的障礙，日本2011年通過「海外美術品等公開促進法」後，兩國制度化、長期互惠性的交流打下基礎。後續的處理已取得共識，他期盼未來有更多交流機會。
林佳龍說，台中市擁有國美館、科博館等專業館室，具備很好的交流條件，他會極力促成台中與日本的城市文化交流。
林佳龍強調，台日關係在區域局勢變化中所面對的機會與挑戰，若能進一步提升雙方關係，有助台灣的國際地位，也可在地方政府有更多良性互動，這也是他長期經營台日關係的原因。，

王品集團董事長戴勝益建議，

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，故宮應將館藏文物展出至少四成，

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，並由企業贊助場地，

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，吸引更多人潮發展觀光。台師大美術系文物保存維護研究發展中心主任張元鳳說，

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，博物館最重要的使命是將典藏文物大量活用於社會教育，

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，然而在保存技術與空間環境限制下，

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，沒有做好適當保護措施的展出，

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，對文物反而容易造成二度傷害。
對戴勝益提出企業捐助蓋館所並打上企業LOGO，幫助故宮展出更多文物，張元鳳認為，企業家的出發點很好，許多文化大國也都有類似作法。但她提醒。文物展出不是只有硬體空間就足夠，就像一部電影放映時，或許只需要一個人，但籌畫拍攝過程中，卻需要很多專業人力。
她說，故宮屬於政府所轄單位，建更多館所後，國家勢必得增加更多具備文物保存專業的公務員人力，否則企業捐助再多的空間也沒有用。
對戴勝益的建議，張元鳳認為，站在觀賞者立場，當然希望稀有罕見的古文物，能展出越多越好；但是站在文物保存者立場，若沒有適當的展出環境、典藏制度與保存機制，不適當的展出可能對文物造成難以復原的耗損。
張元鳳指出，博物館美術館存在的重要使命，確實是要將大量的館藏向大眾展示說明，發揮社會教育功能。然而在有限經費、專業保存技術和人力下，展出難免會有耗損，即使是國外知名大型博物館，要做到百分之百零耗損都很困難。要大量展出更多古文物，除非所有條件都具備，否則對文物保存並非好事。
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‧投票／戴勝益提議「故宮國寶救經濟」，你覺得可行嗎？，

台積電董事長張忠謀再次發表對員工「工作時間」談話，

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，並提出「努力工作、健康而平衡的生活」兩個原則，

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，堅決反對員工長期超時工作。但看在科技業勞工眼裡，

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，工時長早已是常態，

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，科技業員工私下透露，

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，張忠謀的想法要在現今的職場上實現，

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，根本天方夜譚。
張忠謀針對內部員工工作時間發表談話，

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，希望每位員工都能有健康平衡的生活，

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，並贊成主管與員工們共同思考如何增進工作效率與成效。張忠謀並有條件同意加班，但仍希望每週工作時間不要超過50 小時。
科技業員工私下直言，台積電是台灣指標企業，營運績效在全球都是數一數二的地位，但並非所有公司都能像台積電擁有好福利與好老闆，尤其責任制下，員工在績效與工作權的考量，通常都「摸著鼻子」，不敢嚷嚷。
科技業員工戲稱，大環境景氣不好時，老闆希望推動員工彈性工時，甚至實施無薪假，景氣好時，加班又加到爆肝，甚至以往有科技業員工拿自家公司名戲稱，工作做到到看到半夜星星。
科技業員工工時長早已不是新聞，張忠謀以往也多次針對產業工時問題發表過言論，但台灣勞工工時長，連美國美國CNN都曾為此做過專題，稱台灣勞工平均供時比美、日多2成，官方則辯稱星韓工時更長。
但現實狀況是，科技業雖各部門工時各不相同，但平均工時長壓力大，是不爭的事實，且與以前員工分紅費用化前相比，待遇差很大，只不過相對其他產業勞工而言，相對報酬仍算優。因此張忠謀對於員工工作時間的有感談話，在一般勞工眼裡還是無感。，