元大金控董事長王榮周昨（16）日指出，
，當前正值經濟情勢趨緩、貨幣政策分歧時刻，
，元大金要固本，
，也要應變，
，尤其是風險控管。為此，
，他每個月親自主持風險控管會議，
，大股東也一直很關心此議題。日前爆發陸企倒帳事件，
，遭逢損失的國泰世華銀行等六銀行，
，決定聯手追討索力企業聯貸放款，並一狀告上法院。股東會上，小股東相當關心元大金的授信策略。王榮周對於風險的控管，做了上述表示。元大銀董事長范志強說，元大銀未涉及該案，目前運用於大陸授信占淨值倍數僅0.56，低於同業水準，且以母公司在台灣、由母公司擔保的台商授信案為主。近來社會瀰漫悲觀氛圍，王榮周有感而發說：「政府、民間要一起找回勤勞的精神，空的事不要多談。」他表示，六○年代時苦得不得了，我早期當公務員、77年當國庫署長時，台灣的外債還一堆。現在台灣當前各種經濟數據不佳，應該全民勤勞、務實打拚，相信外在環境再壞，都可以克服。小英政府喊出新南向政策，而東南亞地區亦恰為元大金海外布局重點。王榮周對此表示，希望政府能繼續鬆綁法令、開放業務。他也強調，元大金的證券、銀行除布局東南亞，若有機會進入大陸市場，也不會放棄。，
楊志龍（左）首度以職棒球員身份參與關懷盃，
，與小球員互動。 記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 在台東進行的第廿五屆原棒協關懷盃昨天進入第二天賽程，
，職棒球星走入球場、挽起袖子協助整理場地、與小球員互動，
，也回憶起自己過去參加關懷盃的往事。平時職棒球員場上拚戰，
，每到年底關懷盃，
，反而成了「服務小球員」的角色，
，比賽開打前、結束後都拿起工具整理場地，
，還要負責畫線，
，讓少棒、青少棒小球員能在整平的場地上比賽。 中信兄弟兩大先發「龍兄虎弟」楊志龍、陳琥昨天現身台東慢速壘球場。廿歲學弟陳琥前年首度以職棒球員身份參與關懷盃，連三年出席；他過去接觸棒球的起點就是在這球場的一處揮棒，之後為了打棒球轉學至卑南國小，在國小、卑南國中階段都曾參與關懷盃。中信兄弟陳琥（左）協助整理場地。 記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 廿五歲學長楊志龍曾三度參加關懷盃，就讀台東豐年國小時參加兩次、高中讀東體時也打過，最深刻的印象是曾在小五守左外野時發生大漏接導致輸球，「在那次比賽之後，我就被調回內野了」；他進入職棒後，今年首度以不同身份回到關懷盃。談起過去在關懷盃最印象深刻的球星，兩人都說是張泰山，楊志龍在高中時還遇過現役獅隊內野手陳鏞基，如今兩人都是原棒協的會員，齊心回饋家鄉。球星在關懷盃與小球員的互動也趣味十足，與陳琥一同整理場地的馬賽國小球員，不僅不認識這名球星，還反問，「你是開幕典禮的主持人（統一獅隊黃恩賜）嗎？」台東新生國小的球員則是在陳琥走近時就先打招呼，但他透露，是透過手機遊戲認識這名「球速很快」的投手。，
一連三天，
，由西藏自治區人民政府主辦的「2019年中國品牌日活動—西藏自主品牌及地產產品展示展銷」活動，
，昨天在西藏自然科學博物館閉幕。新華社報導，
，這是西藏首次舉辦中國品牌日活動，
，也是2019年中國品牌日活動的一部分。本次活動吸引近100家西藏本地企業參展，
，以食品、藥品、旅遊、文創等行業為主。 參加活動的市民和遊客們興致高昂。西藏特色食品、工藝品尤其受到展會觀眾青睞。除常見的牦牛肉乾、青稞餅乾外，
，深加工的青稞醬油、青稞鮮釀啤酒、牦牛奶製品等產品的企業展台前人頭攢動。「像我們這樣的大學生創業公司，
，很需要這樣的平台來推廣公司產品。」那曲市班戈卓攀健康產業有限公司生產部負責人多吉說，
，「公司2016年剛成立，
，現在主要生產西藏特色的草本牙膏和足浴用品，迫切需要推廣平台。」經國務院批准，自2017年起，將每年5月10日設立為「中國品牌日」，旨在凝聚品牌發展社會共識，營造品牌發展良好氛圍，搭建品牌發展交流平台，提高自主品牌影響力和認知度。，
新北市政府捷運局長趙紹廉表示，
，鑑於以往捷運機電系統辦理後續路網擴充及延伸案例，
，多因系統相容性及界面整合問題，
，常受制於原施工廠商，
，新北市政府在契約載明後續擴充機制，
，將後續路網車輛價格明列，
，以整體路網規劃單一機電系統為基礎，
，藉以降低設備系統維護費用與各線機廠共用，
，朝向輕軌系統單純化、最佳化及本土化。同時，培養扶植並帶動國內輕軌相關產業，拓展在地生產市場，達成節省建造經費、提升經濟效益之目標，目前已有初步成果，安坑輕軌機電統包商與臺灣車輛公司簽定生產契約，將是扶植國內輕軌產業的重大契機。，
士官洪仲丘死亡案一審宣判的內容，
，儘管不符合聲援洪仲丘人士等的期盼，
，卻也沒有什麼令人意外的地方。
看過法院的判決要旨，
，我認為法官能在現有的巨大社會運動壓力下，
，還能守得住執法論法不得無限上綱的分寸，
，將每一名被告的行為依事證論罪，
，實屬不易。
綜觀法院的判決內容，
，本案各被告之所以都被論處幾個月的有期徒刑，
，主要是法院對洪仲丘死亡案，
，做了三階段的行為及責任切分。
第一個切分是，認為旅部、連部幹部核准洪仲丘關入禁閉室，僅違反了相關作業規範，在程序不備的情況下，將不該處罰進禁閉室的洪仲丘關進禁閉室，犯公務員假藉職務上之權利私行拘禁罪，但拘禁與後來洪仲丘之死亡，沒有關聯。
第二個切分是，認定禁閉室業管官兵，對洪仲丘進行操練時，未依相關作業規範，注意操練環境、洪仲丘身體狀況及體能負荷，才造成洪因中暑而死亡的結果，而只應負過失致死之刑責，並非承受上意故意凌虐死亡。
第三個則是以一○二年七月三日洪仲丘死亡當日的時間點切分。法官認定，當天上午晨間活動時，雖然士官陳毅勳對洪仲丘施以加強型伏地挺身，屬凌虐下屬的行為，但是當天中午洪仲丘有午休，且午休後的身體狀況正常，也無證據證明當時即有熱傷害的症狀，所以，上午負責操課的行為，跟下午體能活動操課後，洪仲丘出現中暑的情形，沒有必然關係。因此，僅將上午操練洪仲丘，下午沒在勤的士官陳毅勳論以凌虐罪，未論以最重的凌虐軍人致死罪。也因此，下午沒在勤的蕭志明等五人獲判無罪。
不過，洪仲丘案之所以引起社會廣大議論，其因不在法律，而是一股被挑動的社會情緒。這股被家屬、媒體煽情報導挑動的情緒，已經讓整個事件走樣。很多人已經無法理性看待這件事，而是跟著洪家人的眼淚及指摘的言語走。因此，法院昨天的判決，只要沒有出現無期徒刑的重判，或者將十八名起訴被告都判好幾年的重刑，這些情緒都必將再度掀起。
洪仲丘的死亡，對其家屬，對整個國家、社會，都是件極為不幸的事件。但是，如果我們的司法體系在追究相關責任時，無法嚴守法律，隨著家屬的情緒及相關社會運動的導引，而濫用法律，羅織罪名，讓該負三等罪之人，負一等罪，令不該獲罪之人獲罪，那麼審判洪仲丘案所要追求的社會正義，即蕩然無存。
洪仲丘有人權，他的軍中長官、同袍也有人權。洪仲丘家人為失去親人痛哭的同時，也應注意避免讓其軍中同袍的親人，因無辜受難而一路哭。
我們講法，首重毋枉毋縱，毋縱說的是該負責，該負什麼責的人就該追著他負；毋枉說的則是，不該負責的人，不要因自我之見，強要人家負。，
黃姓男子在新北市開車遇警攔檢時，
，警員懷疑他酒後駕車，
，準備酒測時黃離開現場，
，事後收到「拒測」9萬元罰單。黃說當時是因內急才離開，
，並非拒測，
，返回時車已被拖走，
，不服舉發提告。法官認為警員取締時未完成告知拒測結果，
，違反程序，
，判決撤銷處分。
判決指出，
，黃姓男子去年11月16日凌晨開車行經新北市三重市區時，騎機車執勤的林姓警員看到他開車行進方向左右搖晃，將他攔下盤查。
林姓警員聞到黃男身上有酒味，研判他酒後駕車，告知要進行酒測，黃要求林讓他先喝水，共同執勤的另一名警員去買水時，黃男趁機跑步離開現場。員警在附近尋找未找到黃男，依法扣押黃的轎車並開單告發。
黃男表示，員警要求酒測時，因為內急才跑步離開找地方上廁所，之後有回到現場，但員警都已離開，他的車也不見了，事後收到拒測罰單，申訴不成才提行政訴訟，要求撤銷處分。
法官檢視林姓警員取締過程的錄音譯文，發現林員並未向黃男告知拒絕酒測將被處罰9萬元，吊銷駕照及3年內不得重新考領駕照的規定，供黃男考量是否拒測，違反法律正當程序，逕予開單舉發不當，判決撤銷原處分。，
昱鋐實業公司廠長吳俊廷（右一）僱用多名中高齡員工，
，並回聘老臣傳授新人經驗。 記者蔣繼平／攝影 分享 facebook 屏東縣枋寮鄉的傳統鋼鐵產業「昱鋐實業公司」，
，廠內共30名員工當中就有7位是中高齡員工，
，其中4人是重新回聘的「老臣」，
，除了回來工作外，
，也扮演老師的角色，
，把技術傳承給剛進來的新人。老員工說，
，「公司就像個大家庭，需要薪火相傳」。廠長吳俊廷說，昱鋐實業公司近年碰上缺工問題，由於工作單調繁重，加上得付出大量勞力操作鋼捲機器等，不少前往應徵的年輕人聽到工作內容後退卻，人力難找；除了透過缺工就業獎勵措施來找人之外，廠方也主動回聘老員工，包括72歲的薛南吉、65歲溫光輝、61歲龔姓及65歲蕭姓技術員。目前廠內年紀最大的是擔任課長的薛南吉，他說，自己14歲出社會，從事板金加工業58年，每項技術的養成都是磨了再磨，「維持生產之餘還可以教人」，讓薛相當自豪；再次回到熟悉的工作環境，他說，「傳承是我現在最大的目標」。72歲課長薛南吉（右）向38歲部屬周登華傳承經驗。記 者蔣繼平／攝影 分享 facebook 「在公司待了30年，同事都像一家人。」65歲的溫光輝這次回來擔任機械課長，昱鋐對他而言就是養活一家人的地方，前幾年退休，碰上這次公司有需要，他認為，要活就要動，基於和老東家感情深厚，一口就答應回來幫忙。第2代廠長吳俊廷表示，這些前輩都是從父親那一代就開始上班的「老臣」，他們的工作表現完全不輸年輕人，希望能以「師父帶領徒弟」方式，將經驗傳承給新一代的員工，避免傳統產業經驗技術出現斷層。「希望有朝一日能成為老師傅的接班人！」二度就業的38歲周登華，目前跟著課長薛南吉學習鋼鐵捲管等各種厚度切割方式、操作鋼捲分條機等技巧，很開心公司給他工作機會，會把握機會努力學習寶貴技術。，
禁止化武組織（OPCW）八日表示，
，它將指派另一支專家小組前往敘利亞，
，以提高確認並銷毀敘利亞化武的效率。它在一項聲明中說：「這將有助於OPCW先遣小組的工作進展。」聲明未透露其他相關細節。，
，，
，
，
，
新住民配偶嫁來台灣除生活習慣不同外，
，在語文方面也要克服困難，
，想取得汽機車駕照的人，
，通常在電腦筆試關卡就會被刷掉，
，但東勢區的新住民相當幸福，
，戶政人員黎美妹幫他們向資訊中心借電腦練習，
，商請廟宇提供路考場地，
，人員下班後也義務輔導，
，本月考取率就高達8成。
承辦的黎美妹說，現在的駕照筆試已全面電腦化，但發現新住民有的不會電腦，甚至連滑鼠也沒看過，加上語言、地域的衝突，所以常聽到新住民抱怨，就算有了身分證卻還無法拿到駕照，這對於他們來說，無論是生活、找工作都相當不便，所以才找同事一起幫他們輔導。
「總算拿到在台灣的第一張駕照，好開心喔！」從泰國來的外配魏雲雅說，報名考照前幾天才不小心跟人騎車擦撞，但自己沒駕照理虧，被對方要求賠償4萬元，讓她心急如焚也不敢告訴家人，現在有了駕照，也可外出找工作幫忙家裡。
剛考取的范文麗說，以前路口指標有的都看不懂，常鬧出烏龍笑話，也因此被警察開過罰單，這次考試已練習了好幾次，差點考滿分。
服務多年的黎美妹找同事、當地電腦中心幫忙，讓新住民先熟悉用電腦考筆試方式，同事下班後也輪流當起小老師，為她們上網印譯文，如印、菲、泰等語言，能盡快進入狀況；她又發現這些人要去最近的豐原監理站應考有困難，不是對路不熟就是丈夫工作不能共往，又找到廟宇的空地，找人畫正規標線、直接就地考試，幫她們解決種種問題。，
一月十七日（日）【牡羊座】晴時多雲★ 幸運色：橄欖綠★ 幸運物：大樹只要心中清楚什麼對自己真正有價值並且重要，
，便能做出正確決定同時避免不必要的抱怨。【金牛座】晴時多雲★ 幸運色：金黃色★ 幸運物：花海今天盡情做些自己想做的事，
，把其他煩惱都先拋開。【雙子座】晴時多雲★ 幸運色：金棕色★ 幸運物：日記本今天不妨思考一下自己的人生目標，
，從年輕到年老，
，每個階段真正重要的是什麼。【巨蟹座】晴時多雲★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：天使家庭、派系、或種族都是相同的，
，大家都是這世界的一份子。【獅子座】晴空萬里★ 幸運色：橙色★ 幸運物：和小孩相關的事物與小孩相處，
，或是帶著如孩童般天真好奇的心，
，能讓生活更豐富有趣並充滿活力。【處女座】晴時多雲★ 幸運色：紫紅色★ 幸運物：輕快的音樂有些事情需要帶著輕鬆愉快的態度繼續堅持。【天秤座】晴時多雲★ 幸運色：紫紅色★ 幸運物：相機將生活中的人事物都視為一種恩典，
，人生便是豐盛感恩的。【天蠍座】晴時多雲★ 幸運色：深綠色★ 幸運物：花草樹木觀察或檢視一下自己與他人之間的關係，
，與大自然或神之間的連結緊密者，生活更加有安全感。【射手座】晴時多雲★ 幸運色：粉藕色★ 幸運物：心型飾品愛神正在幫助你牽起感情或親情的緣份，不妨靜心觀察耐心等待。【魔羯座】晴時多雲★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：天使今天不妨注意身邊是否有重覆出現的話語、想法或訊息，很可能是天使的提示。【水瓶座】晴時多雲★ 幸運色：金黃色★ 幸運物：個性化飾品有些事情需要拿出積極的行動，而現在正是時機。【雙魚座】晴時多雲★ 幸運色：綠色★ 幸運物：花草植物將心中不安或慾望暫時放下，用跳舞、音樂或在大自然中將情緒釋放。，
