黑板上的倒數從一百多天到一天，
，對高三生來講，
，莫不希望能打贏學測這一役。但伴隨的壓力和焦慮可想而知，
，有的孩子莫名其妙發燒、肚子疼、失眠，
，不一而足。但還是那句老話：唯有以平常心去面對。考前每個學校都會不厭其煩的叮嚀，
，舉凡作息、飲食正常，
，考試當天要帶准考證、應試用品等。但在作答時，
，還是要提點一下：作答時最怕犯了兩種錯誤，
，就是沒看到，
，或是誤把馮京當馬涼，看錯了。務必要逐字、逐句看完題目。明明會做，卻偏犯這錯誤，造成失分，豈不令人扼腕？其次遇到不會寫的題目，同學會選擇跳過，但怕是題目卷是跳過了，答案卷就沒有跳過，於是後一題寫到前一題，等到寫完時才發現還有一題沒寫，這時候就開始緊張起來了。有一個學生就犯了這種錯誤，但又能如何？建議先在題目卷上做記號，而在選項上選一個比較有把握的答案。待全部答完題目後，再回過頭來想這一題，就可避免嚴重的錯誤。再來是，非選擇題不要空白，能寫儘量寫，有寫就可能有分數；不寫的話，一分都沒有。多一點細心和耐心，就能避免犯下不該犯的錯。，
美國政府明年元月即將祭出「肥咖條款（ＦＡＴＣＡ）」，
，財政部長張盛和昨天表示，
，「講白了，
，這只是嚇阻條款」，
，美方除非提供具體的逃漏稅事證，
，財政部才會提供台灣的個案資料，
，台灣民眾不必擔心「肥咖條款」，
，也不會有大規模查稅。
金管會官員說，國內金融機構向國內客戶索取資料，會取得客戶同意，這部分不會有個人資料保護法的疑慮；但若是國內銀行提供給美國國稅局，則涉及修法，這部分近期將進一步研議。
ＦＡＴＣＡ將於明年生效、後年申報，財政部明年將優先和美國稅務局達成「稅務資料交換協定」。張盛和說，基於避免雙重課稅，台灣都和其他國家簽訂租稅協定；台灣目前尚未和任何國家單獨簽訂稅務資料交換，未來美、台擬採「日本模式」，由政府和政府出面協議。
「這只限具體個案的資訊交換，不是全面提供資料」，張盛和說，稅務資料交換一向如此，而且彼此互惠，當台灣要求美方提供，美方也必須提供資料；台灣曾和24個國家簽訂租稅協定，其中包含稅務資料交換「都是個案」，其他國家至今僅要求台灣提供過3、4件個案資料。
他表示，美方要求提供資訊一定要有具體人事時地物資料，不能要求提供某段期間、某人的資料；如果欠缺具體事證，任何國家要求，台灣都會拒絕提供個案資料。
ＦＡＴＣＡ規定，金融機構若不配合辦理繳納客戶資料，未來該金融機構只要有美國市場所得，就要被美國政府扣繳30%重稅。張盛和說，「所以這才急」，未來就雙方協定內容來提供資料，再來看提供資料的幅度。
他說，ＦＡＴＣＡ是針對逃漏稅、個案，美國僑民或居民大概都不敢逃漏稅；如果誠實納稅，就沒有什麼好提供資料，「不必擔心」。
張盛和說，公股行庫在他國設立分行都會遵守該國法令，公股行庫並不擔心ＦＡＴＣＡ；美、台簽訂稅務資料交換協定之前，台灣金融機構都不會提供美方資料。
勤業眾信稅務部營運長張豐淦說，如果沒有遵循ＦＡＴＣＡ，金融界恐會增加營運成本；許多銀行、金融界已著手衝擊分析或找稅務及法務顧問；他預估2015年起，美方會採取一些查稅動作，美國在香港也已經開始「比較積極」的動作。
有銀行主管說，肥咖條款實施後，可能有一部份客戶會放棄美國籍，另外，部份銀行可能會因怕麻煩，比較不歡迎美籍客戶。
但銀行主管表示，為了避免適用30%就源扣繳的懲罰條款，銀行會鼓勵符合條件的客戶誠實申報。，
52歲陳姓作業員半年前在工廠工作時，
，左手肘不慎被捲入運作機器中，
，被機器絞得血肉模糊，
，緊急送醫救治，
，發現左手肘重度開放性骨折，
，骨頭幾近粉碎，
，更棘手的是大範圍骨頭被機器捲入，
，造成肘關節嚴重骨缺損，重建關節是一大挑戰。醫療團隊第一時間先清創肘關節傷口，避免傷口感染，並打上外固定器維持關節概觀，待傷勢穩定時，再為患者施行「肘關節植骨重建術」，自其小腿腓骨截取一段8公分長的骨頭移植到肘關節，經3個月治療，如今左手外觀如常，肘關節也恢復，能從事日常生活，雖然無法再回到工廠上班，但左手能失而復得，陳先生感到非常欣慰。光田綜合醫院骨科醫師楊鎮源說，意外發生時，若患處血流不止，可先以乾淨紗布在傷口直接加壓止血，或以彈性繃帶加壓；若有斷肢可沖洗後保存在生理食鹽水中，以塑膠袋包裝，塑膠袋外再裝入第二層冰塊，達到隔水冰浴效果，降低缺血壞死速度。他說，重建手術不僅希望術後能夠「存活」，還要讓重建的肢體重拾感覺及運動的「功能」，醫療團隊除了把握時間緊急手術復位骨折、接通血管、修補神經，後續可能還需進行植皮，皮瓣重建，肌腱轉移、骨缺損植骨、沾粘鬆解、攣縮疤痕修整等階段性手術，幫助患者恢復患肢功能，進而從事各種日常生活動作。，
細懸浮微粒（PM2.5）問題嚴重，
，空氣品質動輒「紫爆」，
，但站在路口指揮交通的交警因要吹哨，
，鮮少戴上口罩。為此，
，肺病防治基金會昨捐助100萬元健檢費用，
，補助北市交通警察大隊員警做「肺部低輻射劑量斷層檢查」。北市聯醫表示，
，補助對象為41歲至50歲的交大員警，
，北市交大外勤員工共711人，
，符合條件者約300人，
，預計7日起，每天提供10名員警預約健檢。北市聯醫副總院長璩大成表示，肺腺癌是人類最大殺手之一，肺部低輻射劑量斷層檢查則是最好的檢查工具，可以早期發現1公分以下的腫瘤，術後有95%的病人可以治癒。受檢者不需禁食，也不須注射顯影劑，檢查時間為5分鐘。聯醫表示，若出現咳嗽、呼吸喘、胸痛等症狀就診時，80%已達肺癌末期，無法開刀治療，即便透過化療、標靶或免疫治療，5年存活率僅25%。肺病防治基金會董事長陳晉興表示，空氣品質日益下降，交警因工作無法戴口罩，是肺病高危險群，因此希望拋磚引玉，讓各界也重視空氣品質問題。交大隊長吳耀南說，除空氣品質，噪音也是職業傷害之一。此外，因需長期站立，脊椎、腰部也容易受傷。交大直三分隊唐沛寧表示，若要肺部斷層掃描，外面醫院動輒7、8千元，儘管聯醫收費僅3500元，仍是一筆負擔，免費健檢對健康也是保障。，
台灣蜜納集團6月甫上任的董事總經理周瑋葶，
，年僅32歲，
，一肩扛起年營收逾10億元的美妝集團大業。 台灣蜜納集團／提供 分享 facebook 今年8月成功與澳洲第三大健康保健品品牌Nature's Care（納維康）簽訂亞洲大中華區永續代理、已代理近10個全球知名美妝品牌的台灣蜜納國際集團，
，正式宣告未來將積極把健康帶進美妝時尚界，
，而看見這個未來新趨勢，
，美妝產業發展新亮點的，
，則是台灣蜜納集團6月甫上任的董事總經理周瑋葶（Shawna）。擴大產品項目她年僅32歲，
，一肩扛起年營收逾10億元的美妝集團大業，成功擊出漂亮的第一棒。周瑋葶從小在新加坡長大，後來到英國、澳洲留學，還曾是澳洲執業會計師，月薪高達20萬元，四年前成為台灣媳婦，不僅定居在台灣，她的工作也從只需要單純把帳目對清楚，到現在必須天馬行空想行銷案，並帶領旗下擁有2、300名員工的傳統美妝代理商轉型，繼續向前走。從小多國的生活、求學和工作背景，讓周瑋葶的視野充滿國際觀，這次與澳洲Nature's Care簽訂亞洲大中華區永續代理，便是台灣蜜納集團很重要的一個轉型契機點。周瑋葶指出，愈來愈多保養品牌開始推出錠狀保健食品，因為除了發現護膚必須再看到更好的效果，必須內服外用一起搭配，美麗往健康方向走，也是正在全球掀起的新浪潮。發展自有通路因此，周瑋葶決定在現有ReVive、laura mercier、Jurlique、Odile Lecoin、Dr Sebagh、PHYTO、LIERAC等專櫃保養彩妝品的代理之外，再添健康新生力軍Nature's Care，搭配原先既有的SUNSTAR、GUM牙膏等日常用品品牌。周瑋葶說，接下來的半年，台灣蜜納集團除持續經營原有百貨專櫃外，也將積極轉型發展自有通路，而「on-line電商平台」和「複合式選品旗艦店」是未來發展重點，也不排除與百貨公司合作店中店，預計明年初就會展現新風貌。周瑋葶並不是個鎮日埋首工作的女強人，她笑說：「我總是趕大家快點下班的那一個」。談起經營管理之道，周瑋葶形容自己的風格是「Free Style」，除了減少員工們的加班，每周五下午還有Happy Hour，同事間一起吃點心、喝咖啡，彼此互相關心一下，且同樣身為媽媽的周瑋葶深知職業婦女的辛苦，她也看到澳洲在這方面是相當保護員工，有育兒需求的媽媽員工可以跟公司商量調整工作時間，也不必固定進公司上班，因此她現在就常勸公司女同事，結婚就快生小孩，不要擔心沒工作。周瑋葶表示，她很希望能夠將過去她在澳洲充滿幸福感的工作經驗，也帶進台灣蜜納集團。此外，周瑋葶強調，帶人也要帶心。至於如何將四年級的資深員工到八年級的新世代緊密的串連在一起？周瑋葶說，對待資深員工一定要多一點尊重，雖然自己的職位比他們高，但不代表自己的工作經驗，或懂的比他們多，在做任何重要決定時，她一定會向資深員工諮詢。重視員工創意至於與年輕員工們的相處，周瑋葶則會相當看重他們的創意，她也扮演中間溝通橋樑的角色，讓不同世代員工們的理念想法都能融合在一起，而她與員工的溝通技巧，那便是先聽員工怎麼說，並設身處地的從員工觀點去思考，才做決定。不過，周瑋葶也表示，最不能接受員工「說謊」和「推卸責任」，她強調，犯錯，人人都有可能，不過愈早講愈好，如此也才能一起想辦法解決，「但我很尊重大家的想法，不會是我說了算」。周瑋葶說，自己不是一個囉唆的人，進來過她辦公室的員工都知道，和她的談話不會超過10分鐘，而她對自己的要求則是今日事今日畢，列出來今天必須完成的事，她絕不累積到第二天。此外，周瑋葶也很喜歡觀察人，特別是長輩，看他們如何與員工互動，如何對自己的事業時時保有熱情。其中，Nature's Care的董事長夫人陳素珍對待員工的溫柔便讓周瑋葶印象深刻，其創業初期，員工們出差必須擠在一個房間，但現在事業穩定了，她就真的做到當初承諾的一個人一個房間。而台灣蜜納集團董事長張耀煌，在周瑋葶的心目中「他根本是鐵人」，周瑋葶指出，跟董事長去歐洲出差，他是沒有時差的，一落地就可以馬上開會；張耀煌在繁忙的美妝和地產事業中又悠遊於藝術領域，不但本身是知名的畫家，也時時保有挖掘新品牌的衝勁，讓她只有佩服與崇拜。，
上路逾九年的勞退新制請領方式將有重大變革。勞動部說，
，現行新制勞工年滿六十歲、工作年資滿十五年，
，只能請領月退金，
，未來擬開放也能選擇一次領，
，草案預計六月送行政院審議，
，將影響九百六十三萬名新制勞工的退休老本請領權益。
勞退新制二○○五年七月上路，
，每月由雇主至少提撥薪資百分之六的勞退金到勞工個人專戶中。根據「勞工退休金條例」規定，
，勞工年滿六十歲時，
，可將帳戶中老本領出，
，但工作年資滿十五年者，只能領月退金，未滿十五年者，只能一次領。
勞動部官員說，勞退新制上路以來，外界一直希望能開放年資滿十五年者可以「二選一」，即由勞工自選要月領還是一次領，經聽取各方意見後，勞動部決修正勞退條例開放二選一。
勞動退休福祉司長孫碧霞說，當年勞退新制實施時，因勞保年金尚未上路，考量勞工若一次領出所有錢，一下子花光老本恐致退休基本生活失去保障，才會規定只能月領。勞保老年給付如今已年金化，加上每位勞工的生涯規畫不同，為讓勞工有彈性運用老本的選擇，因而決定開放二選一。
假設新制勞工六十歲退休時，帳戶餘額有一百萬元，以平均餘命可活到八十二歲計算（不計利率），換算後粗估至少可月領三七八八元月退金。
八十二歲以後的保障呢？孫碧霞說，勞退條例原設計有「延壽年金」，也就是在請領月退時，強制規定勞工須提繳一定金額投保年金保險，作為活逾平均餘命後的年金給付之用。
不過，因高齡人口健康風險大，投保的保費恐相較昂貴（費率高），以致勞退新制上路以來，沒有民間業者願意開辦「延壽年金」。這次修法將一併把延壽年金相關條文全數刪除，勞工若有需要，可利用勞退金自行幫自己加保。
至於年資未滿十五年者，因年資淺、累計的退休金較少，目前仍維持只能一次領。另外，這次修正還會增訂勞退新制專戶，不得供做抵押、擔保或強制執行之用。，
緯來體育台主播徐展元確定跳槽，
，他昨天在「徐展元。後援會」官方臉書粉絲團表示，
，今天開始就會到博斯運動頻道上班，
，再度播報中職比賽。
昨天下午就有消息傳出，
，徐展元將跳槽到博斯，
，他隨後就在個人粉絲團向所有球迷宣布「好消息」，
，「非常感謝緯來體育台10年來的照顧，
，也謝謝博斯運動頻道的賞識，
，讓我還有機會替中職的球迷服務。」
今年中職240場轉播都由博斯負責，但目前僅中華電信MOD和少數有線電視看得到博斯，全國大多數球迷都因為家中沒裝MOD根本看不到比賽，對此相當反彈。
博斯除了收視不方便，最近也因訊號不良「轉播中斷」，遭球迷痛批，不過昨天博斯挖角徐展元的消息一出，馬上獲得球迷認可，有球迷說，「這大概是中職今年唯一的好消息了。」
緯來體育台今年少了中職，改播甲組棒球賽，徐展元說，「繼續待在緯來，雖也是有業餘比賽可以播，工作年資也能延續，但我還是好想播全台灣最高水準的棒球賽。」至於博斯是否高薪挖角，徐展元表示不方便透露。
今天是徐展元跳槽後首日上班，將在澄清湖球場播報Lamigo桃猿與義大犀牛隊的比賽，犀牛隊為了歡迎徐展元再度重回中職懷抱，也請他擔任開球嘉賓。
※延伸閱讀》
‧徐展元。後援會FB粉絲團，
高雄市獅甲、正興及福山國中雙語實驗班遭教師團體質疑違反常態編班原則，
，多次向教育部及監察院檢舉，
，教育局雖強調雙語實驗班的設立有其時空背景，
，且依常態編班、分散式教學成立，
，並未違法，
，但因教育部有疑慮，
，已確定將於103學年度停招；至於102學年度已完成編班，
，教育部同意繼續辦理至畢業為止。
獅甲、正興、福山國中等三校因應高雄多功能經貿園區設置，自92年起，以照顧外商子女為由，陸續開辦雙語實驗班，但實際入學對象大都是台籍學生，遭檢舉後，教育部要求學校102學年度起應停止招生，不料學校去年5月照樣發放招生簡章，高雄市教育產業工會質疑教育局和三校巧立名目違法設立雙語班，根本是「蠻幹到底」。
高雄市教育產業工會指出，教育局多年來縱容學校招考國一新生，假「實驗」之名，行能力編班之實；設立方式明顯不符常態編班及分組學習規定之意旨。
高雄市教育局回應表示，雙語實驗班絕對沒有違反「常態編班」規定，教育基本法第13條規定可視需要進行教育實驗，對於教育部以僵化的教學正常化法規限制高雄市辦理英語教育實驗，深感遺憾。，
一九九六年三月我國第一次總統直接民選前夕，
，中國大陸在福建沿海發動三波針對性極高的大規模軍事演習，
，我國軍全面提升戰備，
，台海軍事衝突逼近臨界點。恰恰是廿年後的今天，
，因於兩岸政治關係定位可能出現變化，
，台海雙邊關係再現緊張，
，情況樂觀不起來。事實上兩岸在二○一六年，
，皆面對若干相似，但層次不同之挑戰，如何彼此換位思考，管控相似風險，相互體諒，相向而行，尋和之利，避鬥之害，值得雙方再做深思。其一，今年兩岸挑戰皆以解決經濟問題為首要。在全球經濟疲軟等不確定因素下，大陸經濟成長趨緩，產能過剩，股、匯、房市波動等挑戰，早已浮上檯面；倘若今年十三五規劃開局不順利，面對明年即將結束第一任期，並考慮安排十九大接班人事的習近平而言，壓力不算小。台灣三度政黨輪替，經濟衰退係為主因之一，如何在短期之內，拚出令民眾有感的經濟，即將接任的蔡英文政府，自然列為第一要務。其二，美國亞太政策面臨一段不確定期。今年美國總統選舉，兩黨初選均異於傳統，民粹之風瀰漫，且距離大選投票日尚有近八個月，競選過程中的變數不小。倘再加上兩個月的政權交接期，冗長的政治任命國會聽證過程，以至國家安全戰略出爐，包含再平衡、TPP、區域爭端等美國下一任政府的重大政策方向，距今至少要一年半以上，方有定論。在此之前，台北與北京均須密切關注，隨機調適。其三，南海權益需要共同默契。去年十月，國際仲裁法院裁定有權審理菲律賓政府針對南海主權爭議提起的訴訟案，並估計將於今年獲得結論。仲裁結果有可能影響我國於二次大戰後劃設、宣告，並為大陸政府聲稱繼承的南海主權主張。大陸與台灣之南海政策與主權主張幾乎重疊，面臨當前國際法適用，以及區域國家關切的壓力，亦堪稱雷同，無論雙邊關係如何，兩岸皆需面對。其四，兩岸內部都有強硬鷹派。過去廿五年的兩岸關係發展歷程中，雖不乏交惡或緊張的時段，然基本上維持和平交往的主調。今日大陸綜合國力迅速發展，不稱霸也稱雄，對於如何應對台灣政治板塊挪移，並非全是軟調。台灣在國力衰退與經濟停滯的情況下，對於大陸擴張的影響力，也有由警惕轉為排拒或對抗的趨勢。如何管控自身內部的主戰聲浪，不被操弄綁架，蔡習兩人應同感壓力。兩岸數十載政軍對抗難解之結，本不易在短期內獲致最終的解決，而過去幾年來，兩岸共同保持海峽平靜的難得過程，以及提升的交流層級與溝通平台，完全沒有必要棄守。既然雙方政府在各自內部同有「經濟首要、社會維穩」的優先施政壓力，在亞太周邊事務中，又有不同但對稱的國際變數需要因應，因此兩岸間彼此維持善意，避開衝突點，心領神會的達成互不折騰的默契，共同關照兩岸相向的利益，利人利己，何不為之？（作者為淡江大學戰略研究所助理教授，戰略暨兵棋研究協會理事長），
歐元區3月服務業PMI增速低於初值，
，美國則是五個月來首度加速。 分享 facebook twitter pinterest 歐元區3月綜合採購經理人指數（PMI）的增速低於初估值，
，服務業的需求明顯低迷。美國服務業則五個月來首度加速，
，凸顯經濟改善。Markit公司5日表示，
，歐元區3月綜合PMI升至53.1，
，高於2月的53，
，但比初估的53.7下修，
，原因是法國與義大利的數據疲軟。歐元區服務業PMI為53.1，
，低於2月的53.3，也低於初值的54，寫下14個月低點。Markit首席經濟學家威廉森說：「歐元區經濟未能顯示動能大幅增強。成長遲緩的原因是需求疲弱，伴隨物價下跌，反映企業不惜犧牲利潤降價競爭。 」最新PMI數據肯定令歐洲央行（ECB）愁眉不展，為拉抬通膨並促進經濟成長，幾周前ECB才大膽擴大寬鬆貨幣政策。但目前仍看不到刺激措施發揮效果，央行官員也一定留意到企業3月再度降價的現象。歐元區PMI仍高於象徵景氣榮枯分水嶺的50，代表歐元區仍持續溫和擴張，只是擴張速度遠低於期望。英國將在6月舉行脫歐公投，4日出爐的企業調查顯示英國民意可能傾向脫歐，導致企業的投資計畫急忙喊停。美國供給管理協會（ISM）5日表示，3月非製造業指數從2月的53.4升至54.5，高於經濟學家原估的54.2。」數據高於50代表擴張，這項數據涵蓋營建、金融、零售等產業。美國服務業帶動國內八成以上國內產值，服務業升溫，減輕了投資人的疑慮，原本投資人擔憂大宗商品價格重摔與海外需求疲軟，可能衝擊整個美國經濟。美國上周出爐的數據也顯示，製造業最糟糕的階段已經結束，徵人活動熱絡，企業也調漲薪資。美國ISM 資料來源：彭博資訊 分享 facebook twitter pinterest 歐元區服務業PMI 資料來源：彭博資訊 分享 facebook twitter pinterest，
