愛之味（1217）昨（18）日舉辦法說會，
，總經理陳志展表示，
，今年前三季營收年增5%，
，第4季雖天氣冷，
，但純濃燕麥和牛奶花生不受影響，
，反而會是成長動能，
，看好今年營運可望比去年好。至於海外市場，
，愛之味代工的雀巢檸檬茶，
，今年第4季有機會推進香港市場，
，明星商品「純濃燕麥」明年也計畫到歐美市場上架。 資料來源：公開資訊測站 分享 facebook 至於海外市場，愛之味代工的雀巢檸檬茶，今年第4季有機會推進香港市場，明星商品「純濃燕麥」明年也計畫到歐美市場上架。 愛之味今年前三季營收35.3億元，年增5%；法人認為，由於第3季受惠於中元節，為銷售旺季，可望有不錯成績。談到今年第4季，陳志展提到，天氣冷，但兩樣商品仍是主要動能，一是純濃燕麥，第二則是牛奶花生。他說，今年表現特別突出是純濃燕麥，2月就推廣過「換季喝燕麥」概念，成為上半年成長動能，這也會落實在第4季，11月底會推出行銷活動，也會是第4季動能之一。而傳統美食動能則來自「牛奶花生」，雖然適逢冬天，但不少人必吃熱食，該商品會與通路有更多合作，營運可望持續向上。另外，分解茶和麥仔茶更是一年四季都熱銷。愛之味表示，因為冬天不少人吃火鍋時會配上這兩款飲料以去油解膩，小吃快炒店更是這兩款飲料的「帶路雞」。海外市場布局方面，代工的雀巢檸檬茶去年銷售成長47%，陳志展表示，今年上半年銷售亦有兩位數成長，表現不錯；海外市場計畫會以國際貿易方式推展，第一優先是香港，第二優先則鎖定中國大陸和東南亞，時程會以今年第4季開始。另外，明年為全球植物奶元年，愛之味表示，看好旗下純濃燕麥為海外可接受的食品，所以明年將選擇歐美市場知名通路上架。，
大立光召開股東常會，
，左起為大立光執行長林恩平、大立光董事長林恩舟。 記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 股王大立光（3008）股東會今（12）日登場，
，法人高度關注公司所釋出的訊息，
，將牽動台股未來多空風向，
，整理股東會的五大亮點包括下半年旺季仍然存在、配息68元居上市之冠、員工調薪、貿易戰因應與擴廠未受短期現象影響等。美中貿易戰延燒下對相關供應鏈都造成衝擊，
，尤其是華為風暴下，
，對身兼蘋果、華為等供應鏈的大立光來說，
，將是牽一髮動全身，
，對下半年的營運可能有相當程度的影響，因此，法人高度關注大立光對相關問題的應對策略，從外資近期陸續調降大立光目標價及投資評等，可以看出法人圈仍持保守觀望的態度。 大立光今日股東會歷時約30分就結束，針對市場關注的貿易戰、訂單等問題，執行長林恩平會後仍是維持低調的態度，但釋出產能滿載，下半年旺季仍在及擴廠持續等正面訊息。一、看景氣：下半年傳統旺季還是在，包括新機、新規格及設計等都依進度進行，目前產能滿載，第3季傳統旺季拉貨較好，預期7月營收將比6月好；不過，下半年實際的拉貨還要看客戶客戶銷售狀況來決定。二、股利：大立光去年稅後純益243.71億元，每股純益181.68元，股東會通過配息68元，較前年72.5元低，創歷史次高，也是台股上市櫃公司配息冠軍，配發率37.4%。三、貿易戰：受美中貿易戰影響，市場不確定性高，客戶訂單變化較大，尢其是華為遭到美國封殺，恐將衝擊大機供應鏈，大立光表示，將動態調整，降低單一客戶訂單波動的風險，在客戶布局更廣、機型更多下，將更可以降低經營風險。四、調薪：鴻海宣布將調薪，調幅平均約7%，針對調薪議題，大立光表示，每年都在1月固定調薪，今年平均調薪幅度約 3%，今年1月已調高7，000名員工薪資。五、擴廠進度：台中總部旁二廠按照原進度進行設備安裝及擴產，大立光表示，擴廠不受短期市場衝擊影響，主要是根據長期規畫進行，去年及今年1月買進的建廠土地，已進入建築審查，最快可在明年動工。，
台灣蜜納集團6月甫上任的董事總經理周瑋葶，
，年僅32歲，
，一肩扛起年營收逾10億元的美妝集團大業。 台灣蜜納集團／提供 分享 facebook 今年8月成功與澳洲第三大健康保健品品牌Nature's Care（納維康）簽訂亞洲大中華區永續代理、已代理近10個全球知名美妝品牌的台灣蜜納國際集團，
，正式宣告未來將積極把健康帶進美妝時尚界，
，而看見這個未來新趨勢，
，美妝產業發展新亮點的，
，則是台灣蜜納集團6月甫上任的董事總經理周瑋葶（Shawna）。擴大產品項目她年僅32歲，
，一肩扛起年營收逾10億元的美妝集團大業，成功擊出漂亮的第一棒。周瑋葶從小在新加坡長大，後來到英國、澳洲留學，還曾是澳洲執業會計師，月薪高達20萬元，四年前成為台灣媳婦，不僅定居在台灣，她的工作也從只需要單純把帳目對清楚，到現在必須天馬行空想行銷案，並帶領旗下擁有2、300名員工的傳統美妝代理商轉型，繼續向前走。從小多國的生活、求學和工作背景，讓周瑋葶的視野充滿國際觀，這次與澳洲Nature's Care簽訂亞洲大中華區永續代理，便是台灣蜜納集團很重要的一個轉型契機點。周瑋葶指出，愈來愈多保養品牌開始推出錠狀保健食品，因為除了發現護膚必須再看到更好的效果，必須內服外用一起搭配，美麗往健康方向走，也是正在全球掀起的新浪潮。發展自有通路因此，周瑋葶決定在現有ReVive、laura mercier、Jurlique、Odile Lecoin、Dr Sebagh、PHYTO、LIERAC等專櫃保養彩妝品的代理之外，再添健康新生力軍Nature's Care，搭配原先既有的SUNSTAR、GUM牙膏等日常用品品牌。周瑋葶說，接下來的半年，台灣蜜納集團除持續經營原有百貨專櫃外，也將積極轉型發展自有通路，而「on-line電商平台」和「複合式選品旗艦店」是未來發展重點，也不排除與百貨公司合作店中店，預計明年初就會展現新風貌。周瑋葶並不是個鎮日埋首工作的女強人，她笑說：「我總是趕大家快點下班的那一個」。談起經營管理之道，周瑋葶形容自己的風格是「Free Style」，除了減少員工們的加班，每周五下午還有Happy Hour，同事間一起吃點心、喝咖啡，彼此互相關心一下，且同樣身為媽媽的周瑋葶深知職業婦女的辛苦，她也看到澳洲在這方面是相當保護員工，有育兒需求的媽媽員工可以跟公司商量調整工作時間，也不必固定進公司上班，因此她現在就常勸公司女同事，結婚就快生小孩，不要擔心沒工作。周瑋葶表示，她很希望能夠將過去她在澳洲充滿幸福感的工作經驗，也帶進台灣蜜納集團。此外，周瑋葶強調，帶人也要帶心。至於如何將四年級的資深員工到八年級的新世代緊密的串連在一起？周瑋葶說，對待資深員工一定要多一點尊重，雖然自己的職位比他們高，但不代表自己的工作經驗，或懂的比他們多，在做任何重要決定時，她一定會向資深員工諮詢。重視員工創意至於與年輕員工們的相處，周瑋葶則會相當看重他們的創意，她也扮演中間溝通橋樑的角色，讓不同世代員工們的理念想法都能融合在一起，而她與員工的溝通技巧，那便是先聽員工怎麼說，並設身處地的從員工觀點去思考，才做決定。不過，周瑋葶也表示，最不能接受員工「說謊」和「推卸責任」，她強調，犯錯，人人都有可能，不過愈早講愈好，如此也才能一起想辦法解決，「但我很尊重大家的想法，不會是我說了算」。周瑋葶說，自己不是一個囉唆的人，進來過她辦公室的員工都知道，和她的談話不會超過10分鐘，而她對自己的要求則是今日事今日畢，列出來今天必須完成的事，她絕不累積到第二天。此外，周瑋葶也很喜歡觀察人，特別是長輩，看他們如何與員工互動，如何對自己的事業時時保有熱情。其中，Nature's Care的董事長夫人陳素珍對待員工的溫柔便讓周瑋葶印象深刻，其創業初期，員工們出差必須擠在一個房間，但現在事業穩定了，她就真的做到當初承諾的一個人一個房間。而台灣蜜納集團董事長張耀煌，在周瑋葶的心目中「他根本是鐵人」，周瑋葶指出，跟董事長去歐洲出差，他是沒有時差的，一落地就可以馬上開會；張耀煌在繁忙的美妝和地產事業中又悠遊於藝術領域，不但本身是知名的畫家，也時時保有挖掘新品牌的衝勁，讓她只有佩服與崇拜。，
社群軟體盛行的年代，
，人人都可以是網美，
，拍美照打卡已成為女性最熱衷的活動之一。雅詩蘭黛（ESTEE LAUDER）特別在台北東區打造「雅詩蘭黛粉持久底妝快閃店」，
，以咖啡廳、拍照打卡點，
，結合品牌招牌底妝「Double Wear」為靈感打造粉底遊樂園，
，還能體驗最完整的粉底液系列，
，以及一對一的彩妝師服務。只要你是雅詩蘭黛VIP就可參加，
，一走進「雅詩蘭黛粉持久底妝快閃店」就可以感受夏日歡愉氣息，
，像是可以玩垂釣的粉底噴水球池，
，還有泳池、沙漠等拍照情境的空間，可以盡情和閨蜜拍美照。另外還有完整齊全的粉底與唇彩陳列，找到專屬命定色彩，彷彿整個咖啡廳都是你的彩妝間，還有專業彩妝團隊隨時給予專業的解答。 現場還可手做獨一無二的化妝包，親手設計專屬於自己的化妝包並可以帶著走。不只如此，現場特別設置ESTEE LAUDER Cafe，以粉底液顏色為靈感特調的Double Wear奶茶，與可愛小點心。進到這每處都可以是拍美照的空間。雅詩蘭黛粉持久底妝快閃店地址：無聊咖啡（台北市大安區敦化南路一段187巷37號B1）體驗時間：4/27-4/29（11:00～21:00）喝得到特調的Double Wear奶茶。記者江佩君／攝影 分享 facebook 雅詩蘭黛粉持久底妝快閃店，設置許多拍照打卡空間。圖／雅詩蘭黛提供 分享 facebook 粉底噴水球池可玩垂釣，獲得雅詩蘭黛的迷你經典商品。記者江佩君／攝影 分享 facebook 現場可製作專屬於自己的化妝包。記者江佩君／攝影 分享 facebook 在ESTEE LAUDER Cafe，享用各式可愛的食物。圖／雅詩蘭黛提供 分享 facebook 雅詩蘭黛粉持久底妝快閃店，打造夏季網美最愛的打卡新熱點。記者江佩君／攝影 分享 facebook，
第19屆太魯閣峽谷馬拉松全馬組女子冠軍，
，由台灣選手黃素娥拿下。 圖／太魯閣峽谷馬拉松提供 分享 facebook 日本選手全馬男冠軍享譽國際的「太魯閣峽谷馬拉松」昨在東西橫貫公路太魯閣口開跑，
，來自38國、一萬兩千多位跑友，
，輕鬆跑遍壯麗峽谷，
，最後我國選手黃素娥拿下全馬組女子冠軍，
，廖宣豪拿下半馬組男子冠軍，
，全馬男子冠軍則為日本選手，
，打破近年皆由肯亞選手奪冠紀錄。全馬組男子冠軍為日本選手MARUYAMA TATSUYA。 圖／太魯閣峽谷馬拉松提供 分享 facebook 太魯閣峽谷馬拉松今年邁入第19屆，分42公里全馬組、21公里半馬組、12公里逍遙馬組及5公里快樂馬組，全馬組清晨6時40分開跑，半馬及逍遙馬則依序各間隔10分鐘開跑，而快樂馬為7時40分開跑。今年全馬共2705選手參加，半馬共5008選手，逍遙馬共2804選手，快樂馬為1501選手。 第19屆太魯閣峽谷馬拉松昨天開跑，來自38國、共1萬2018選手奔馳於險峻峽谷中。 記者蔡翼謙／攝影 分享 facebook 破萬跑者在花蓮縣長當選人徐榛蔚與立委高金素梅鳴槍後，展開賽事，有跑友穿著三太子廟會服裝、蓬蓬裙開跑，為緊張賽事增添樂趣。最具意義的是，會場義賣活動收入將挹注花蓮社福機構弱勢孩童，不但僅為健康而跑，也為公益而跑。太魯閣峽谷馬拉松執行長張志強說，全馬組選手年紀最長79歲，半馬組選手年紀最長75歲，還有選手已連續15年度參賽，近年賽事皆破萬人參加，帶動花蓮觀光。賽事結束，日本選手MARUYAMA TATSUYA昨以2小時18分43秒佳績，稱霸全馬男冠軍，黃素娥以3時10分38秒佳績，取得全馬女冠軍，兩人各得獎金8萬元；半馬男冠軍廖宣豪，成績為1時11分30秒，半馬女冠軍則為美國選手Tali Ni，成績為1時32分50秒，兩人也可得獎金1萬元。，
僅17人認捐路燈費 柯：考慮廢了 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物洄瀾秋漾南紡購物全攻略 台灣百寶鄉 大台北 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏離島 基宜花東 udn / 地方 / 大台北相關新聞萬元買涼粉 點燃燈塔照亮街友老大人運動會 阿公阿嬤拚第一八煙聚落封村後 居民返鄉：忘了老家路原來這麼寬拿廚餘發電 北市擬建厭氧消化廠華山行三基地 可讓狗狗自由跑柯文哲為同性伴侶證婚蒲葵種子成熟 河濱尋寶自己養年付1千 認養路燈 有標名字喔僅17人認捐路燈費 柯：考慮廢了分享分享分享留言列印A-A+2016-11-14 01:53聯合報 記者張世杰／台北報導WhatsApp 北市推動「路燈電費認捐」政策，
，1年1000元，
，有市議員質疑台北市長柯文哲收費「賺小錢」。據了解，
，柯昨在市長LINE群組上大為光火，
，該項政策不是他任內推動卻遭批評，
，兩度親自留言，
，除回酸議員，
，還要求相關局處檢討，
，考慮是否廢除此政策。工務局長彭振聲昨受訪時證實此事，
，明天局務會議就會討論，是否廢除認捐機制。北市公園處92年起推動路燈電費認捐，認養人每年只要捐1000元，就能擁有一根貼有自己專屬標誌的路燈，不限認捐數量，1次認捐最長可達3年，公園處會開立收據，供認捐者抵稅。然而有媒體報導，北市今年僅17個人認捐，有民眾不認同此政策，甚至有市議員批評柯市府又在賺小錢、小鼻子小眼睛。柯文哲得知報導內容大動肝火，甚至在LINE群組裡開罵，要求相關局處檢討。柯市長在群組內澄清，政策不是他任內推出的，他也不知道，且1年認捐收入不超過2萬元，甚至行政成本還更高，不如乾脆廢除，或要有積極做法。柯甚至撂下重話，認為議員有事就來拜託，見面還一副好朋友，但是抓住機會就侮辱貶低市長、抬高自己。柯第一次留言後，有市府官員隨即回應解釋，豈料，柯又再度留言，強調他很少在LINE親自留言，要求相關局處立即處理。官員私下透露，柯文哲對此事非常在意，公園處上周也立即發新聞稿，替該政策宣導背書。彭振聲受訪時表示，柯市長確實要求工務局檢討認捐政策，明天局務會議就會討論存廢，若確定廢除，將不會再鼓勵民眾認捐。要不要廢除認捐政策，北市府高層有兩派聲音，一派認為若效益不高，可考慮廢除；另一派則認為，認捐政策全國各縣市都有，應討論如何精進。目前工務局認捐政策項目除路燈外，還有公園、登山步道等。一名市府官員分析，認養人的捐款不會直接拿去繳電費，而是編在局處歲入、歲出項目，但明年度預算書已編列捐款費用並送進市議會，短時間內無法立即廢除，僅能加強宣導。，
環保署與全台19個臨海縣市環保局共同進行海洋廢棄物監測，
，依據可辨識的寶特瓶研判，
，台灣本島多以本地產出為主。 （中央社） 分享 facebook 環保署昨天公布臨海縣市環保局進行海岸廢棄物監測結果，
，累積到今年第三季，
，海岸淨灘撿拾的廢棄物中，
，生活垃圾及遊憩行為產生的垃圾比率最高，
，其次為抽菸行為及漁業與休閒釣魚。環保署說，
，生活垃圾多，
，與全世界的調查相符合，
，呼籲民眾個人東西一定要帶走，從源頭減量。環保署昨天舉行推動ｅ化認養淨灘、公布淨灘及調查成果記者會。環保署環管處長袁紹英表示，過去一年半以來，全國淨灘場次達兩萬三千四百六十九場次，淨灘人數達將近四十萬人次，海岸清理出的垃圾量達七千四百多公噸。 袁紹英表示，從海岸垃圾的組成內容分析，北中南東離島的海岸垃圾，主要還是生活垃圾為主，菸蒂也占一定的成分，漁業也產生很多廢棄物；東部地區海岸菸蒂比較多，但這僅只是調查的結果，從數據上並沒法說明為什麼比較多。袁紹英也說，海灘垃圾除了一般垃圾占比較多以外，以寶特瓶為例，不論是離島或本島，六成到七成都無法辨識，但可看到來自大陸、南韓、菲律賓的寶特瓶；但本島的寶特瓶有近四成無法辨識，其中五成八是台灣寶特瓶，是遊憩垃圾沒有帶走。環保署明年下半年開始會引入ＡＩ人工智慧影像辨識，初期會先以寶特瓶為調查物品，嘗試用無人機，或用App結合電話，做海灘垃圾更精準的分析統計。，
十年吃三丙即得走路，
，基層公務員擔心首長拿來打擊異己，
，鐵飯碗不保。
屏東縣葉姓基層公務員說，
，現在公務人員考績人為操縱空間太大，
，「只要知道公家打考績內幕的人，
，就知道這樣做法不妥」；現行考績制度並沒有具體量化，
，有時連民代都可左右，
，他看過首長把某人打乙，
，結果因當事人後台硬，
，又改成甲等。
葉姓公務員說，有些單位的考績有比率制，拿乙或拿丙的人不是輪流、就是固定落在某些人頭上；「丙等法案」上路，未必真能淘汰表現不好的公務員，不如訂定一套更公平具體方式，「讓每個公務員都來認真拚」。
屏東縣議員唐玉琴表示，這根本是打擊士氣的作法，一旦實施，將來少不了「冤案」；打考績的是民選首長，又有黨派不同問題，「十年三丙或連兩年打丙就要捲鋪蓋走人，公務人員豈不提心吊膽，誰睡得著？」
新竹縣林姓公務員說，打丙要有打丙的理由，若真犯大錯，打丙有道理；基層關心的是打丙是否有強制比率，若有，就不合理，首長可能拿「比率」當藉口，看誰不順眼就給誰吃丙。
彰化縣員林鎮公所里幹事黃玉如支持「丙等法案」，她認為，只要考績公平，能夠具體列舉違規或怠忽職守事例，打丙可資遣不適任的公務員，把一些「混得有目共睹」的公務員淘汰掉，留下真正肯做事的公務員。
彰化縣田尾鄉前鄉長、縣議員劉淑芳表示，公務員的考評由考績評審委員共同評分，不是鄉鎮長憑喜好或個人恩怨就可以決定；公務員如果對考評有疑義，也可透過管道申訴，不用擔心考評不公。
新竹縣湖口鄉長張春鳳說，考績列丙，要敘明理由，如「重大缺失，造成公庫受到嚴重損失」，不是鄉鎮市長說打丙就打丙。，
民進黨爆發黑道集體入黨事件，
，民進黨主席蘇貞昌指稱是「國民黨肖想染黑民進黨」。國民黨文傳會副主委殷瑋昨天表示，
，蘇貞昌在沒有證據的情況下，
，以抹黑方式將問題推給國民黨，
，缺乏反省，
，也無法解決問題。
殷瑋說，
，推卸責任就是民主政治的墮落，
，「檢討別人」、「抹黑別人」成為民進黨危機處理的標準程序，凸顯蘇貞昌遇到問題只會扭曲事實、轉移焦點，少了反省、就事論事的能力。
殷瑋說，面對黨內同志指控，民進黨曾說「有證據要拿出來」，如今蘇貞昌卻在沒有證據的情形下指控國民黨，根本是雙重標準。，
高雄市政府推展高雄精緻果品外銷通路，
，並拉攬大上海地區民眾到高雄觀光旅遊，
，設計「高雄首選」水果意象形象廣告以及高雄一日農夫體驗影片，
，在上海「太平洋森活天地」地下商城強力打廣告，
，顏色鮮明的蓮霧、金鑽鳳梨與翠綠蜜棗照片，
，吸引來往民眾目光，
，高雄著名大樹斜張橋與大樹鳳梨田也都以巨幅影片播放。上海五角場商城位在中國上海復旦大學等知名學校聚集的楊浦區，
，其中上海地鐵規模最大的地下街商城「太平洋森活天地」，聚集時尚品牌、美食餐點、音樂表演，商城人氣滿滿。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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