公務員月退 擬105年起改90制

銓敘部昨向考試委員報告公務員退休制度改革方向,

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,月退起支年齡擬延後五年,

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,由八五制改為九○制,

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,最晚要六十五歲才能領月退,

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,將衝擊近卅萬名現職公務員,

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,預計民國一○五年修法完成後實施;但對現職者會有過渡設計,

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,預計民國一一五年才完全實施。
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,銓敘部研議改採浮動利率,

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,如台銀定存利率兩倍加定額的趴數。考試委員透露,

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,八十四年以前退休、完全舊制年資的已退者,因退休金及十八趴利息相對比較少,銓敘部原本規畫不砍他們的十八趴,但有考試委員認為,仍應根據退休收入所得衡量,領太多的仍要砍。
民國一百年,銓敘部才修法將月退七五制改為八五制,即年齡加年資為八十五,也就是滿五十五歲、年資滿卅年,或滿六十歲、年資滿廿五年才能領月退;且分十年,逐年過渡到一一○年才實施;如今又改為九○制,等於又延後五年退休,以完全無法過渡的資淺及新進人員影響最大。
不過,醫護警消等四類危勞工作的公務員,擬不適用九○制。
另一個衝擊現職公務員的改革方向,是目前個人繳的退撫儲金,只要負擔三成五,政府相對提撥六成五,未來擬逐年把個人提撥比率調高到五成。不過,銓敘部說還「未定案」。
至於新進人員,銓敘部未來將推動公保、退休、商業儲金等三層退休年金制,設定所得替代率百分之七十五,各占一成五、三成、三成;其中原有的公保一次養老給付,將改成年金,有舊制退撫年資者,若選公保年金,就無法拿養老給付優存,等於加速十八趴落日。
而第三層商對於有些退休公務員所得替代率超過百分之百,銓敘部也研議,透過將所得替代率的計算基準,由本俸兩倍,逐年減到一點七倍,將替代率降到百分之七十五;但考試委員蔡良文等認為,軍公教的本俸,占實領薪水的比率不一,替代率的基準應先定義好,再來設定替代率,以實領薪水為基準最公平。,

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