日本「溫柔之手」株式會社長香取幹說，
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，東京街頭可見到招募長照人才月薪27萬日幣(約7萬多台幣)，
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，而照顧服務員在日本擁有不錯的社會地位；相較台灣，
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，照服人員薪資近3萬元，
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，大學生畢業後不願投入長照產業，
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，從業人員則殷殷期盼提高薪資。以溫柔之手株式會社為例，社長香取幹指出，公司一年營收高達147億元日幣，5千多名員工多數都是照服人員，身為經營者不斷培訓人才，提供職涯規劃、正常升遷制度，以倒金字塔為概念，公司以照服員為主。日前行政院長賴清德的「功德說」，被解讀為長照服務的照服員低薪是做功德引來爭議，中央雖宣布明年為照服人員加薪，不過多次加薪口號卻成為「只聽樓梯響，不見人下來」。台灣教育體系已設有老人照顧相關科系，不缺乏培訓人才的地方，還有人到日本等地學習長照技術，只是回到現實面，在台灣僅能獲得不到3萬元的薪資，怪不得長照產業找不到人做，更別想擁有好的社會地位。面對超高齡化社會，日本早在20年前推動長照保險制，透過社區、民間團體、企業讓長者在地安老，8、9成費用透過保險支付，大量的資源進入，企業為了提高服務有了產業競爭，照服人員待遇、地位相對提升。現在的日本就是1、20年後的台灣，現在的台灣，以稅收制度推行長照，少了企業投入，在稅收有限的情況，讓長照走得很辛苦，但換個角度想，也慶幸台灣還有時間，努力提升長照服務，讓照服員受人尊重，才是真正的做功德。台灣照服人員薪資低、社會地位不高，導致經常找不到人。圖／新北社會局提供 分享 facebook，