廣達昨天舉行31周年慶園遊會，
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，董事長林百里（中）說，
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，要帶領公司往AI的藍天發展，
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，不要去紅海。 記者蕭君暉／攝影 分享 facebook 廣達董事長林百里昨天表示，
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，廣達在全球筆電、雲端與人工智慧（AI）都站上第一名，
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，且AI商機龐大，三十年也做不完，今年廣達的目標就是全力拚AI，他還表示，廣達將啟動儲備幹部（MA）計畫，廣納所有領域人才，不限任何科系，重點是腦筋要好，要聰明，要有創新能力，徵求這方面的人才沒有上限。廣達昨天舉行三十一周年慶園遊會，林百里說，廣達未來幾十年都是AI，每一個人好好學，沒AI，就不要做了，而且廣達員工還要教兒子、女兒做AI，因為他們的時代會更AI。 林百里還說，廣達今年徵才不一樣了，是要腦筋好的，領域很廣，經濟、國貿系都可以，因為聰明比工程師重要，創新能力更重要，廣達已經轉向了。據了解，廣達甚至雇用中文系人才，就是要開創不同視野，不同領域。林百里說，去年MA計畫來了十個新人，其中台大畢業的只有一個，其他包括政大、中原、成大的都有，也有國貿、國際關係等科系。他說，廣達已經看開了，這樣才「夠廣夠達」，廣達的老師傅已經很多了，現在廣達要搞市場開發與新應用，需要不同的腦筋進到公司來才行。有產業大老提到現在台灣面臨六缺，但林百里說，他缺的是人才、人才、人才。他強調，廣達除了缺人才外，還缺乏各領域的新知識，以及新的客戶。林百里說，AI時代的商業模式非常不同，要有很強的研發、很長的應用與建置時間，並且需要很多專業知識才能做，因此，廣達由硬件公司轉型成軟件公司，再進一步變成為解決方案提供者，提供AI工具的公司，這是非常大的跳躍過程。他說，現在很多企業顧問公司協助企業轉型，都來找廣達，因為廣達可以提供很多AI工具，他已經去美國、日本與歐洲學習，每個國家的國情與環境不同，但都需要AI。，