梁晃千若創業不可能一帆風順，
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，是「關關難過，
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，關關過」要經歷很多難關，
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，很多成功人士只願意談自己的成功，
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，但其實走往成功的過程中，
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，所遇到的「挫折」，
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，才是成功最大價值。創業是「關關難過，
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，關關過」是因為創業過程中一定會遇到很多問題，充滿風險，不要以為過完一關就一切順利，因為永遠都有下一個難關要過，而且每個關卡都和想像不一樣，這是創業必經路程，可是大家看到報章雜誌上的成功人士只看到他們成功那一面，多數人只願提自己的成功，過程中碰到挫折獲得的經驗和教訓，是外人最難得知的。 現在創業環境很好，如果發生困難，就有不同團體可以協助你，提供經驗分享，這就是創業的「氣氛」；不過即使有此氣氛，也不要貿然去衝，一窩蜂地跟別人做一樣的事，正確的創業心態，應該是量力而為，因為「人生有限，要挑有價值的事去做」。創業還有另外一個重點；不要怕失敗。碰壁就轉彎，不能停滯下來，遇到挫折難免會質疑自己是否下錯決定或投資錯誤，「要告訴自己不要懼怕，就算是投資大咖，也會有失敗的投資。」台灣有好的創業環境，但投資氛圍還沒有，充斥著「我投了你一定要賺錢」的氛圍，彷彿創業不容許失敗，也讓創業者有不小的創業壓力，但投資者當初願意投資，不就是因為看好公司的價值？反觀美國矽谷是失敗愈多的公司，價值愈高，因為公司可以吸取過去失敗經驗，讓自己更加精進。提醒創業者，創立一家公司也同時負擔著社會責任，經營過程中要考慮的東西很多，任何一個細節都可能造成創業失敗，中途遇到挫折，一定要頂得住壓力，因為要為員工負責。「鐿鈦創辦人林寶彰說過一句話，『只有落跑員工，沒有落跑的老闆』」，恪守企業社會責任，也是創業者必須謹記於心的原則。（本文由台微醫董事長梁晃千口述），