選務人力荒 高市不排除強制指派

年底選舉倒數50天,

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,選務仍鬧人力荒。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 高雄市為今年選舉投開票所選務人員舉辦講習會,

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,下星期將分區展開,

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,但到目前為止,

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,具公教資格的工作人員尚缺4000多人,

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,非公教也缺3000人左右。高雄市選舉委員會主任委員趙建喬表示,

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,已行文高市府各局處多推薦人員參與,

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,如人數仍然不足,

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,不排除要求部分局處強制指派。高雄市今年有1823個投開票所,

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,如不算公投案要增的人手,每個投開票所依選民人數多寡計,每票所約需6到11名工作人員,責任最重的主任管理員就需要1823人,到目前為止,部分人口多、投開票所也多的行政區,連主任管理員的人數還無法找足,大行政區間還「搶人」。 一位當過投開票所主任管理員的公務員說,今年有多案公投,開票作業時間比較長,年改讓不少公教人員心寒。高市有一區公所本來和區內某學校說好,校方推薦部分老師參與選務,但看到公投案數量,老師集體退出,公所人員趕緊到校溝通。有些公所人員四處請託,還是找不到人,十分沮喪。縣市選委會向中選會反映,增加公投,應考慮增加選務工作津貼,主任管理員、主任監察員、管理員和監察員分別加支1200元、1100元和1000元,增為4600元、3900元、3200元和2700元,中選會也向行政院爭取,但目前行政院尚未定案。選委會主委趙建喬說,不會讓投開票所開天窗,選委會已行文高雄市府各局處,再推薦人手,如到最後階段主任管理員、公教資格的管理員人數仍不足,不排除要求市府各機關強制指派。,

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