經營企業或政府施政，
，在管理學上很多相似之處，
，要獲致績效或效能，
，有一個很重要的共通點—就是能站在使用者的角度，
，設想使用者可能遭遇的狀況，
，從而設計或改善；但偏偏政府為政卻是常站在「管理者的角度」，
，只管管理者方不方便，
，而忽略了真正使用者，
，「新式車牌發放」就是鮮明一例。
新式車牌上路不到半年，卻出包連連，早在今年一月，台北市停管處就已發現新舊車牌號碼重複問題，當時聯合報即報導新式車牌有落漆、重號的狀況；但公路總局卻是「好心提醒」民眾到超商繳停車費，要「先點選車種再輸入號碼」，否則可能繳到別人的停車費。
這些麻煩是誰造成的？政府變更措施，導致車號有混淆之虞，主政者竟不思改進之道，反而要求民眾自己得小心注意，凸顯政府的不負責任。
更可議的是，公路總局規畫發放新式車牌研議多年，在討論的過程中也早已發現會有車牌重號問題，但公路總局認為，在警方執法及公路監理上「沒有問題」，所以照常發放。這種思維就是完全站在管理者的角度，卻沒有想到重號對民眾可能造成繳費、車籍管理上的不便；且隨著新式車牌愈發愈多，「苦主」也會愈來愈多，但從一月到現在，公路總局卻是「不痛不癢」。
現在問題被搬上國會殿堂，「驚動」了閣揆及交通部長，公路總局才說不排除回收，費用由廠商吸收。問題是，就算政府回收了，民眾還要花時間換牌、更改車籍，這些無謂多出的時間成本，孰令致之？
除重號困擾，還出現車牌「落漆」、尺寸過大等問題，這些都造成了民眾使用上的不便，更令人質疑，這些車牌發出給民眾前，到底是如何通過驗收？尤其新式車牌是公路總局重大政策，這樣的辦事能力與效能，實在也夠「落漆」了。，
民進黨明日上街頭，
，國民黨忙滅火。反媒體壟斷修法急喊卡，
，國民黨主席馬英九十分關心此事，
，指示黨務系統要全面對外說清楚「為何喊卡」，
，整理出初審版的荒謬修法內容，
，不要讓外界認為是反對反媒體壟斷。此外，
，國民黨今天發出新一波文宣快遞，
，並透過臉書對外說明，現在「不適宜」也「不必要」召開國是會議；至於年金改革，政府已透過全台122場座談會與1萬多榮軍公教人員座談，凝聚社會共識。，
真的是計畫趕不上變化，
，原本希望能順利外放台銀董事長的財政部次長曾銘宗，
，才不到一個月時間，
，就奉命接掌金管會。
7月1日在台銀董事長交接典禮上，
，財政部長張盛和說，
，曾銘宗曾是最年輕的合庫總經理，
，也是最年輕的政務次長，
，他在每個位子都是最年輕的。現在又加了一個「最年輕的金管會主委」。
張盛和當時還說，每當有人事異動時，他都在想：「要去哪裡找第二個曾銘宗？」這樣的年輕人一定要提拔，年輕又有執行力，交代的任務，都是使命必達。顯然行政院長江宜樺也認同張盛和的看法，在必須換金管會主委時，想到了曾銘宗這步棋。
只是對曾銘宗來說，這個改變超出他的預期。
早在張盛和接財長時，曾銘宗就想外放金融機構，但在張盛和拜託幫忙後留下。7月以財政部政務委員身分兼任台灣金控暨台灣銀行代理董事長，但這回接手金管會主委後，再度失去外放機會。
翻開曾銘宗豐富的金融監理、實務經歷，論專業條件，接掌金管會絕對難不倒他。他曾任金管會主祕、檢查局長等職，此行對他來說是回娘家，人和也沒問題。
然而金管會主管的金融業務，背後夾雜龐大的政商利益，經常得面臨專業以外的考驗，首長須背負最後的決策壓力，勢必不同以往職務的挑戰。
尤其曾銘宗一上任，就得立即處理第三方支付等燙手山芋，完全沒有適應期，他如何拆解難題？如何做好金融監理，又能符合外界期待的帶動金融產業發展？各界將拭目以待。，
全球軟體業巨擘德國SAP公司表示，
，正計劃僱用數百名自閉症者，
，以充分運用他們的天份來處理資訊。
自閉症者往往有溝通及情緒障礙，
，並有些僵固及重覆性的行為；但一些自閉症者比一般人更能執行複雜的數學工作。
SAP公司表示，
，「運用自閉症者的特殊能力將具有潛在的優勢。」SAP提供的工作項目包括軟體測試、程式編撰及品質管制等方面。，
，，
，
，
美國年輕人欠了一屁股學貸債，
，沒工作靠爸媽；三、四十歲的壯年人買不起房子，
，養不起小孩；老年人也因為零利率，
，難以靠儲蓄過活。各個世代的人日子都難過。然而最慘的，
，還是50歲到60歲出頭這批「嬰兒潮」時代出生的中年人；不僅財務困頓，
，甚至還會少活三年。
根據勞工部資料顯示，
，中年人是這一波經濟衰退的最大受害者；他們還不到退休年齡（滿66歲），
，但三年來他們的家庭所得卻減少10%，
，退休儲蓄及住宅價值也大幅下跌。他們既要奉養雙親，
，還得養活失業的子女，慘遭「世代擠壓」的厄運。
這代人在人生最重要的階段裡，無論健康狀況、所得保障及心靈福祉，都遭到經濟衰退的重擊。據衛斯理學院經濟學者最近的研究發現，在66歲之前幾年失業的人，會比他們原來的預期壽命早死三年，因為他們無法負擔醫療支出。
美國年近退休者的失業率雖遠低於年輕人，但這些人一旦失業，就很難再找到工作。過去一年來，中年失業者的平均待業時間達53周，而十幾歲青年的待業時間僅19周。紐澤西州立羅格斯大學的研究顯示，在前波大衰退中被裁員的中年勞工中，只有六分之一找到新工作，而半數的薪水都低於以往，還有14%甚至不到過去的一半。
中年人待業時間超長，部分是因為他們原來所任職的產業正在持續縮水，例如製造業；中年人多半有房子，因此對工作地點的機動性遠不如年輕人；年老體衰，無法再勝任一些工作。中年人做沒幾年便要退休，老闆何必再花錢來訓練他們？加上他們身體容易出問題，老闆須多付擔保險費。
許多未滿66歲的中年勞工提前申請社會安全給付，但他們將承擔永久性的「處罰」，例如62歲便申請退休給付，則一輩子的月退金將比66歲退休者少30%。，
新竹縣橫山鄉鄉長補選明天投票，
，甘必沐、古榮耀和李麗英3人參選，
，甘必沐、古榮耀今天早上9點全鄉掃街拜票，
，把握選前最後時刻衝票。
「這場選舉很平靜！」橫山鄉地方人士表示，
，鄉長補選不比過去「熱鬧」，
，政見發表會也未傳出煙硝味。全鄉雖插滿3位候選人旗幟，
，每天也有候選人宣傳車沿鄉到處跑，
，「不過沒什麼選舉的感覺。」
甘必沐昨天在政見發表會上表示，
，橫山鄉人口數雖不多，
，卻有不少派系，為弭平派系紛爭，推動地方發展，因此投身補選，盼能促進地方和諧。
古榮耀因有鄉長行政經驗，他認為補選後任期僅約2年，需要一位了解鄉務運作的鄉長，才能在剩餘任期帶動鄉務。
李麗英長期耕耘地方婦女、青年團體，她盼將橫山鄉打造成青年願意返鄉生活的地方，也願以女性的堅韌圓融，當地方與政府的橋梁。，
新版《個人資料保護法》十月生效。消費者文教基金會隨機找來十九張需要填寫個資的申請書、意見調查表，
，發現僅七張有完整的「應告知事項」，
，明顯標註「個資保護條款」者僅五張，
，質疑個資法沒有落實。
消基會檢視業者的表單內容，
，發現一兆堂、大戶屋、花月嵐、海壽司及翰林茶館等餐廳的意見調查表，
，以及「和民VIP積分卡」申請書這六件的個資說明最不完整。其中除大戶屋意見調查表外，
，其他五件都沒提到個資保護條款，
，填表者無法了解業者將如何處理、運用及保護個資。
雖然消費者不一定會在餐廳的意見調查表上填寫個人資料，
，但消基會認為，
，業者也應主動說明告知。
另外，消基會還發現，只有五家公司讓申請人選擇是否同意將個資提供給其他相關企業或單位，六家詢問填表者是否願意收到相關活動資訊。
消基會呼籲業者站在消費者的角度，明顯標出相關條文，讓消費者在瀏覽相關會員條款時，很快掌握重點內容，並決定是否同意提供個資，以減少糾紛。，
台北雙子星案跨黨派專案調查小組9位成員今天出爐，
，國民黨由李新、王欣儀、楊實秋、應曉薇，
，民進黨派李建昌、王世堅、顏聖冠，
，新黨陳彥伯出線，
，親民黨則推派無黨籍陳政忠。
而國民黨雖人數具優勢，
，但考量執政黨任小組召集人，
，公正性將遭質疑，
，投票前5分鐘，
，在陳彥伯提議下，國民黨臨時決定推舉陳彥伯任召集人。，
諾基亞告宏達電供應商 麥克風元件出貨被禁 宏達電:銷售無立即影響
諾基亞告意法半導體掃到宏達電(2498)!諾基亞今日發布聲明指出，
，荷蘭阿姆斯特丹地方法院今天頒布最新禁制令，
，要求意法半導體(ST Microelectronics)停止供應HDR麥克風元件給宏達電，
，原因在於這項零組件原本是為諾基亞獨家發明製造。對此，
，宏達電回應，
，該判決對產品銷售並無立即影響。利空消息讓宏達電股價今日開低走低，
，午盤重挫3%，
，成交量逾1.5萬張。
諾基亞今日發出聲明指出，阿姆斯特丹地方法院今日准許諾基亞所提出的要求，禁止供應HDR麥克風元件予宏達電。
意法半導體為宏達電新HTC One麥克風元件供應商，然而意法供應給宏達電的麥克風元件，原本是專為「諾基亞獨家發明及製造」的原件，如今，這項元件同時使用在諾基亞Lumia 720以及宏達電新HTC One，引發諾基亞不小反彈，諾基亞一狀告上法庭，阿姆斯特丹法院發布禁制令，也禁止新HTC One在荷蘭銷售。
對於此一事件，宏達電表示對該判決感到遺憾，現已與意法半導體密切聯繫，研擬是否應立即採用替代方案，同時，宏達電也表示，目前這項判決對宏達電產品銷售無立即影響。
法人指出，荷蘭向來不是宏達電歐洲主力市場，阿姆斯特丹法院禁止新HTC One在荷蘭銷售對宏達電而言，確實沒有立即影響，而在專利方面，由於諾基亞針對的是意法半導體，而非宏達電，在專利權的議題上，宏達電也沒有太大影響；唯一的問題在於，宏達電相機零組件好不容易解決供貨緊縮問題，如果因為少了一家耳機供應商，零組件缺貨疑慮是否再起，是仍須關注的部分。 ‧輸入個股名或股號，查詢個股走勢：，
新北市102學年度國小暨幼兒園教師甄選、國中教師聯合甄選初試昨天分別登場。國小暨幼兒園教師15類科開缺447名，
，有1萬2197人報名，
，平均錄取率3.46％；國中教師3類科開缺228名，
，有6363人報名，
，平均錄取率3.58％，
，競爭都相當激烈。
教育局說，
，國小暨幼兒園教師甄選15類科，
，以國小普通科6075人報名最多，
，將錄取128名，
，錄取率2.11％，是15類科中最低的；其次是普通幼教科2194位，將錄取76位，錄取率3.46％。錄取率最高的是體育科籃球專長13.33％，30人報名要錄取4人。
其餘10類科有特教身心障礙科、英語科、一般體育科、音樂科、美術科、自然科、學前特教科、田徑專長、羽球專長、游泳專長；錄取率2.89％至9.09％。
昨天初試共1218人缺考，到考率高達90.57％，是近4年最高，不過普通幼教科因與北市同天甄選初試，有690人缺考，到考率僅68.55％，其他類都逾九成。
國中教師聯合甄選開缺228名，包括一般科別164名、特教身障類科22名及專任輔導教師42名，共6363人報名。昨天初試到考率約九成一。初試錄取率為一般類科2.9％、特教身障類科6.51％、專任輔導教師11.26％。
兩項教師甄選初試成績將於18日下午6時，在「新北市教育局聯合甄選系統」網站公告，21日下午6時公告初試錄取名單，本月下旬舉辦複試；部分國中自辦教師甄選，也將在30日後登場。，
