台股震盪，
，業績成長股成為市場資金追逐標的，
，昨（22）日台股隨亞股反彈，
，投資人可留意跌深的蘋果概念股如台積電（2330）、可成（2474）等和汽車零件和大（1536）、F-貿聯（3665）等相關權證。台積電（2330）去年稅後淨利達3，
，065.8億元、年增16.2%，
，再創新高，
，EPS達11.82元。雖客戶對庫存的態度依舊謹慎，
，台積電預期第1季營運將較上季衰退，
，但今年全球半導體產業營收將成長2%，
，晶圓代工將成長5%，台積電業績將成長5%至10%。可成去年12月營收不如預期，主因是美系客戶手機提前調整庫存。市場預估可成今年上半年營收年增15%，但可成預期僅與去年同期相當，主因是客戶下修訂單。不過，在可成目前本益比低在歷史合理區間下方，有利股價反彈。F-貿聯車用市場業績穩定提升，加上Docking station營收表現轉強，營收與獲利可望再度挑戰新高。今年第1季在工作天數影響下，市場預估營收可能略低於上季，但營收獲利仍維持相對高點，全年在IT應用、車用連接器與儲能產品帶動下，F-貿聯營收獲利將加速成長，法人預期獲利將再創歷史新高。和大在Tesla Model X量產，加上北美小貨卡表現不差，另一主要客戶Borg Warner（B.W.）拉貨相對積極，且BW接獲Jaguar休旅車訂單，去年共計1.5萬台。展望2016年，和大出貨給Tesla訂單預估成長將達60%，BW另大客戶Punch的接單預估將成長達20%，重機大廠BRP則成長15%，因此訂單成長，在嘉義大埔美新廠規劃在第3季量產，市場將有機會推升和大2016年獲利。兆豐證券金融商品部建議，若想在指數跌深時挑選未來展望佳標的參與未來反彈行情，但又擔心走勢不如預期的投資人，可以將預設買股票的停損金額來買入相關權證，如有上漲行情，則利用槓桿的效果可以帶來獲利，如果股價不如預期，最大的風險就是當初設定的停損金額。相關權證挑選基本上以到期日在5月以後的長天期商品為主。，
金可新廠動土 衝2個月新高 | 今日股市 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 房市投資情報 股市要聞 上市電子 權證期貨 基金投資 udn / 股市 / 今日股市相關新聞台股陷觀望 多方占上風PCB度小月 投顧喊買3檔吉源上市首日 一度漲逾14%中鴻開盤衝高遇到五、十日均線壓力聯電午盤前股價維持在平盤上下小幅震盪台郡前三季稅後EPS 4.66元晶電11月營收21.36億元 月增0.18%豐泰 盤中股價來到126元堤維西 前3季每股稅後盈餘2.41元鴻海翻紅 台股開漲12點 但追價意願不高金可新廠動土 衝2個月新高分享分享分享留言列印A-A+2016-12-13 14:02聯合晚報 記者嚴雅芳／台北報導WhatsApp 金可-KY（8406）永勝新廠動土，
，計畫在未來5年將再開二十條產線，
，利多消息激勵金可股價表現，
，開盤股價即跳空上漲，
，盤中一舉躍上300元關卡，
，來到312元，
，漲幅6.85%，
，並創近2個月新高價。法人表示，
，金可已連續多年每年皆賺超過一個股本，今年前三季EPS也已達13.38元，公司有機會在明年挑戰賺進兩個股本，營運再締新猷。，
義聯集團有意將職棒犀牛隊釋出，
，接手企業8月可能會有更明朗的進展。 聯合報資料照片 記者劉學聖／攝影 分享 facebook 中華職棒上半季結束，
，後天將召開臨時常務理事會，
，焦點包括義大犀牛隊轉手、洋將名額擴編；犀牛隊要在下半季開打前確定接手企業機率不大，
，但8月可能有意料外的買家。犀牛隊16日宣布有意轉手之後，
，聯盟會長吳志揚也表示，
，已整理出企業名單，
，將於後天臨時常務理事會上提出討論。據相關人士評估，目前浮上檯面的幾家企業，麗寶集團接手機率約60％，富邦大概50%，但麗寶、富邦都否認；另外寶成集團卡在價錢談不攏，犀牛隊開價推估約3.6億元。中職戰績表 圖／聯合報提供 分享 facebook 犀牛隊想在下半季開打確定新買家，機會並不大，臨時常務理事會上，對於犀牛隊轉手動向，也不會有直接結論，但8月可能會有更明朗的進展。此外，中職今年依然維持打高投低狀況，洋將名額從3人放寬為4人的討論不斷，球團人員表示，聯盟先前就表示洋將名額將於6月底前確定，「只是不了解聯盟為什麼要拖到6月最後1天再來決定」。上半季最後1場賽，由統一獅隊迎戰中信兄弟隊，彭政閔連兩天開轟，首局的兩分砲，為團隊本季第91轟，3局林智勝再敲出個人本季第19轟。，
青壯年離失智症這個名詞似乎還很遙遠，
，其實未必如此，
，據推估，
，台灣30-64歲罹患失智症的人口高達1萬2000人。台灣失智症協會今舉辦活動，
，會中有一段照顧者分享時間，
，張小姐（化名）講起去年才發生的事，
，不禁哽咽。張小姐的先生總是會開車接送她下班，
，去年，
，年僅53歲的先生兩度在大白天、午休時間就到公司準備接她，她才驚覺，原來先生時間感錯亂、看不懂指針手錶。將先生帶往就醫後，立即確診是年輕型的阿茲海默症。她當場眼淚潰堤，「阿茲海默症不是老年人的病嗎？為什麼會發生在他身上？」 她自責地說，其實早在確診前三年就感覺到先生有點怪怪的，但由於自己對這個疾病的認識不深，未正視那些跡象，因此錯失及早就醫、延緩病程的機會，直到確診時，先生已退化成中度失智症。張小姐不忍心將先生一人留在家裡，也擔心他一人外出會走失，因此迫於無奈放棄熱愛的職場、穩定的薪資，去年向公司申請提前退休。在照顧路上，她一度手足無措，所幸先生的主治醫師建議她聯繫台灣失智症協會，生活氛圍才有了轉變。張小姐陸續帶著先生參加戲劇治療課、運動課。她說，每每聽到課堂中傳來先生的笑聲，除了能感受到他的快樂，對自己而言也是種喘息。另外，她也參加協會為年輕型失智症家屬開設的支持講座、讀書會，漸漸瞭解失智症病程、照顧技巧、向外求助的管道，並與其他家屬互相分享照顧大小事、紓解心中壓力，回頭又有能量持續陪伴先生。「失智症是條漫長的不歸路，接不接受，它都是既定事實了。在台灣失智症協會的幫助下，我不再不知所措，希望企業與社會大眾支持協會順利運作，讓我們有個庇護的家；同時希望政府給年輕型失智症患者更多援助。」台灣失智症協會今舉辦活動，會中有一段照顧者分享時間，張小姐（化名）講起去年才發生的事，不禁哽咽。主辦單位偷偷安排張小姐的先生上台獻花，夫妻倆感動相擁。記者羅真／攝影 分享 facebook，
遠傳電信致力落實企業社會責任，
，獲得《遠見雜誌》2017第13屆企業社會責任（CSR）「服務業組楷模獎」獎項。遠傳自2013年以來，
，三度獲得CSR獎項，
，今年再獲肯定。遠傳總經理李彬表示，
，全球企業不只追求「EPS」（每股純益），
，更看重「ESG」，
，也就是環境、社會、企業治理。遠傳追求企業競爭力，
，為股東、員工創造最大回饋與報酬，
，也高度關注公司治理。遠傳期望發揮影響力，帶動眾多供應商，從客戶、門市到廠商，共同打造節能減碳的綠色供應鏈，降低對環境的衝擊。遠傳同時積極切入兒少議題，擴大社會參與，兼顧獲利與永續經營的能力。李彬說，獲獎是對遠傳的鼓勵與肯定，也是責任的延伸，這條永續道路漫長，但「我們相信『路，走對了，就不怕遙遠』」。遠傳指出，因應聯合國永續發展目標（SDGs），遠傳自2015年攜手台南市政府打造全台首座全方位智慧城市，透過物聯網、雲端技術，串聯大數據與智慧裝置，推動各項智慧城市應用。整合Beacon裝置、結合「巷弄x台南」App的創新模式，台南觀光產業營收成長20倍。同時優化偏鄉校園無線網路，全市271所中小學納入行動教學平台，縮短城鄉數位落差；開發「Health健康+」App，串連醫療院所服務，提供民眾雲端健康管理服務，提升醫療照護品質。遠傳長期關懷兒少議題，2006年起與兒福聯盟合作，推動「棄兒不捨，讓愛遠傳」公益募款計畫，透過全台近900家門市通路募款，並攜手「巷弄」App等美食店家，運用在地社群關係、結合行動定位的SoLoMo服務，透過餐券義賣，增加募款金額。同時結合旗下數位品牌friDay影音，策畫「等家寶寶線上影展」。自2006年起，為等家寶寶募得的照護基金累計近3，500萬元，近年來募款金額亦達等家寶寶照護基金的40%，平均每年可協助近1，000名孩童獲得溫暖。在環境永續面上，遠傳從供應商、物流配送、門市、總公司及機房、基地台、消費者、非營利組織，邀請利害關係人參與。推動辦公大樓、機房、門市節能措施；優化物流配送路線，減少碳排放；推廣無紙化帳單、SIM卡三合一、鼓勵使用行動客服App，提升產品及服務數位化，號召消費者減少碳足跡等。遠傳「企業永續綠色價值鏈」2016年成效顯著，共減少12，452公噸碳排放，相當32.3座大安森林公園全年二氧化碳吸收量。，
金管會取消企業和金融業在發債時，
，必須為所發的這筆債，
，取得「債務信用評等」的規定。企業樂得不用花錢拿評等，
，自去年下半年起，
，沒有一家公司發債時，
，再申請評等。但台灣債市並未因此活絡，
，發行量反而急遽萎縮；信評業者更擔心沒評等，
，債市投資人面臨的信用風險可能失真。中華信評總經理李美鈴指出，
，信評業者完全支持政府法規，
，但企業和金融業發債時不拿評等，卻使用「發行體信用評等」代替「債務發行信用評等」這種作法，與國際投資市場慣例背道而馳。李美鈴強調，不同類型的信用評等「不能相互替代使用」；舉例來說，一家大型銀行的「發行體信用評等」可能是A，但這家銀行發行一筆「無擔保次順位金融債」，因為無擔保且又是「次順位（清償程序落在主順位債之後）」，清償順位落後、違約機率就高，因此，這筆債的評等，可能因此要降個「幾級」。依中華信評的評等經驗，一筆債務的評等，可能會比發債這家公司的發行體評等最多可「低個5級」。但現行發債時，發行公司不管是企業或銀行都不拿債的評等，改以發行體信用評等代替，李美鈴說，這種做法可能造成，一筆債務的信用風險未被充分揭露，造成投資人低估買進債券的風險。金管會是在2013及2015年分別取消，發行公司債或金融債時，發行公司須為發債取得債務信用評等的規定，用意之一是希望活絡債市。但根據中華信評統計，自去、2015年下半年開始，新發行的公司債或金融債券中，「沒有任何一筆債券」取得債務發行信用評等。，
為考試院長關中按摩的師傅朱素心，
，昨天接受電視台訪問時表示，
，關中到她那裡，
，並非像議員所說的是高級享受，
，而是為了命。「他（關中）非常能忍，
，再大力也不會吭一聲」，
，不曾喊過痛。
談到當初幫關中按摩時情況，
，朱素心說，
，關中見到她就一直哭、眼淚一直掉，卻哭不出聲音，「他手有時會抖，可能因難過的緣故。」
「他哭到我不曉得如何安慰，也沒什麼可以談。」朱素心昨天受訪時，國、台語交雜，還兩度提到關中「有夠可憐」。她說，她只能提醒他還有一個孫女要顧，身體要快點恢復。
朱素心表示，關中每周會到她那裡兩次，不曾一周做過三次。她澄清到她那裡不是高級享受，她也是靠苦力賺錢。，
前立委鄭余鎮被控以互助會名義吸金遭判緩刑確定，
，台北地檢署查出，
，鄭與友人開設的合益公司，
，未實際繳納股款，
，而是借款辦理登記，
，昨天依違反公司法等罪起訴鄭余鎮及合益公司負責人戴忠義。
戴忠義供稱，
，因鄭余鎮聲稱積欠稅款無法當負責人，
，請託他掛名董事長，
，坦承沒有出資。
檢方調查，鄭余鎮與戴忠義等人在2005年合資成立合益公司，資本額1千萬元，鄭余鎮是監察人兼總裁。鄭、戴明知資金不足，透過管道取得1千萬元存款證明，委託不知情會計師辦理公司登記，實際上根本沒繳納股款。
鄭余鎮成立公司後，以每月保證獲利、保證履約等口號招募會員，鄭等人利用這種互助會模式，吸收投資金額約1800餘萬元。，
晶華酒店今（28）日舉行聖誕點燈儀式，
，董事長潘思亮在點燈後受訪時表示，
，台灣服務業人才荒的危機已經出現，
，政府若再不拿出解決辦法，
，則短時間內台灣恐會走上日本的老路，
，因招不到適合的員工而出現企業倒閉潮。晶華酒店今日舉行聖誕點燈儀式，
，由潘思亮與其夫人蔣一惠共同主持，
，出席者包括受邀來台的各國米其林星級餐廳主廚、晶華酒店集團董事總經理吳偉正。 潘思亮表示，台灣因少子化、封閉的勞工政策等因素，導致服務業的人力危機已經出現，他呼籲政府應該儘速找出解決方案。他指出，日本因為勞工問題危機，導致不少企業因找不到員工而倒閉，台灣恐步上日本的後塵。對於服務業人力危機，潘思亮分析，少子化的問題是一個關鍵，而少子化背後的成因，根源在服務人力短缺。他指出，台灣正邁入老齡化的階段，年輕人要照顧老的又要工作，自然就無力照顧小的，當然不敢生育。潘思亮說，若政府能開放引入外籍幫傭，協助台灣社會照顧老、小，年輕人有餘裕出外工作，這樣一來除了能釋出台灣青壯人力，也能讓婚後的婦女無後顧之憂進入職場。潘思亮強調，服務業人力危機問題嚴峻，若背後成因不解決，則台灣不免走向日本的老路，幾年內恐有企業因爲招不到勞工而倒閉，而且這個問題已經出現。至於晶華酒店集團的營運，潘思亮說，今年比去年好，明年則會比今年好。台灣現因美中貿易戰等因素而受惠，許多台商回流，台灣未來幾年的景氣，可望是亞洲四小龍中最好的，對前景樂觀期待。不過他仍強調，景氣好、公司營運好，但人力危機若不解決，即使做得好的企業，仍有倒閉的風險，這是政府應該正視的問題所在。晶華酒店董事長潘思亮主持聖誕點燈儀式。記者黃文奇／攝影 分享 facebook 晶華酒店董事長潘思亮（右）伉儷（夫人蔣一惠）共同出席聖誕點燈儀式。記者黃文奇／攝影 分享 facebook 晶華酒店28日舉行聖誕點燈儀式，由歐洲學校小朋友獻唱聖誕歌曲。記者黃文奇／攝影 分享 facebook，
