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美國聯準會會議20日宣布五點聲明：

1.維持基準利率不變

2.每月買債規模850億美元不變

3.經濟展望風險減弱

4.多數委員預測，

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，2014年底前失業率降至6.5~6.8%

5.多數委員認為，

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，2014年後首度升息。

美股道瓊聞訊下跌80多點，

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，之後回穩，

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，跌點縮小至30點。，

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，球衣背號換穿2號。 記者蔡佩芳／攝影 分享 facebook 轉戰讀賣巨人隊，

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，明天將在台北召開第二場加盟記者會，

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，未來五年合約（推測廿二點五億日圓）內容是否曝光，

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，仍是最大焦點；新球季轉戰中央聯盟，

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，他的打擊表現也受矚目，

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，從過去對戰紀錄看來，

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，有機會成為「養樂多殺手」。日本職棒明年球季三月卅一日開打，巨人將在東京巨蛋主場對決中日隊；日本媒體昨天整理陽岱鋼過去在東京巨蛋的打擊紀錄，也列出他在交流戰的成績，從今年球季的打擊內容看來，對養樂多打擊率高達五成，確實有一套。陽岱鋼本季在日本火腿隊打滿十八場交流賽，對央聯六隊各打三場，其中對養樂多十四個打數揮出七支安打，包括兩支二壘打，攻下三分打點，對橫濱、中日分別有三成八五、三成六四，對巨人、阪神都是二成七三，唯獨對戰廣島一成五四不理想。儘管陽岱鋼在交流戰對養樂多特別厲害，但從明年球季開始，同一聯盟對戰場次大增，隊與隊之間是廿五場，打擊次數增加不少，新球季對他將是全新考驗。火腿固定在東京巨蛋安排主場比賽，陽岱鋼生涯在此出賽八十三場，打擊率二成七五、全壘打八支、打點廿八分、盜壘成功十一次。陽岱鋼轉隊後，火腿先發中外野手形成五搶一的局面，岡大海本季因傷只出賽四十一場，但打擊率三成七四，成為明年有力人選，他說：「一定要搶下固定先發地位。」，

鴻海集團物聯網布局新增盟友，

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，正式攜手美國工業自動化龍頭洛克威爾（Rockwell）展開智慧製造領域合作。據了解，

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，雙方將在美國威斯康辛建廠案、共同培訓菁英，

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，以及打造全球智慧製造生態系統等進行緊密合作。鴻海集團宣布美國飛鷹計畫第一個公開項目將在威斯康辛州落地，

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，美國威斯康辛州密爾瓦基市地方官員與名列財富500強的企業皆積極展開後續廠區設計與協力建置洽商作業，

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，鴻海集團並選定智慧製造新盟友洛克威爾自動化。業界人士觀察，

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，鴻海集團積極布局物聯網，

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，尤其在打造智慧製造更需要工業物聯網（IIoT）技術發展，隨著新增美國龍頭合作夥伴，將串聯鴻海集團美國智慧製造生態系統。據雙方目標，將在企業互聯技術展開共同合作，並將工業物聯網的概念應用於鴻海集團在美國的新廠區。鴻海總裁郭台銘在新聞稿中表示，雙方合作將是強強攜手，有望共同提高電子製造的營運效益，達到新的境界，進而實現智慧製造，以及中國製造2025等願景。業界解讀，郭台銘在相關新聞發布訊息透露，鴻海美國威州的智慧工廠將是雙方在智慧製造合作的第一步，未來不排除擴至中國大陸的生產廠區，進一步提升生產效率與製造良率。，

管中閔。聯合報系資料照／記者邱德祥攝影 分享 facebook 這是一場沒有贏家的大學校長選舉！台大校長當選人管中閔聘任案，

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，教育部至今拖延不發聘，

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，但也沒有充足的法理條件可以駁回不聘。於是加大力度，

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，要找內政部、法務部、陸委會等組跨部會專案小組討論。如此傾洪荒之力卡管，

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，自曝管案已不是單純大學自治、校長資格爭議；教育部不發聘給管中閔，

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，問題不在校長資格、獨董爭議、是否赴陸教學，

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，而政治「顏色」不對。管案歹戲拖棚至今，

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，管中閔、台大、教育部，

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，都是輸家。對管中閔個人來說，就算教育部最終還是發給他聘書，上任前各界對他台哥大獨董揭露、赴陸講學研究質疑，未來不會因此消失；校內挺管、拔管派對立，更不利校內團結和諧，面子、裡子都傷。而教育部傾洪荒之力卡管，對照教育部近期處理文化大學、陽明大學校長人事爭議，對台大緊迫盯人連發八道公文，對文大卻以拖待變，對陽明大學校長兼任獨董爭議更視而不見，已不僅是多重標準，而是因人設事。為了卡管，教育部引用的法規，一路從《大學法》、《大學教師兼職辦法》，到後來搬出《公務人員任用法》、《兩岸人民關係條例》，還在實施大學校長遴選制度以來，首度動員法務、內政、陸委會等部會討論。就算教育部用意只為了找其他部會為其最終決策背書，卻坐實並凸顯教育部這個全國最高教育行政機關，面對大學自治、校園民主，也只是執行上意的政治官衙。卡管事件傷害最大最深的，莫過於台大。從前校長楊泮池不續任至今，校長懸缺近一年，學校無人帶領下，重大校務無法執行淪為空轉，原本就存在的校內院際派系競合，加劇為挺管、拔管和藍綠之爭，還讓校長人事爭議牽扯複雜的兩岸關係，徒讓台灣這所龍頭大學招牌蒙塵。，