桶裝瓦斯漲破千元,
,再掀回歸市場機制,
,抑或持續緩漲機制的論戰。總統馬英九去年曾批評油價不該再減半緩漲、壓抑油價,
,瓦斯價格是否也應回歸市場機制?
中油副總經理張瑞宗昨天表示,
,液化石油氣情況特殊,
,要一次漲足有難度,
,必須考量「供需」及「季節」二大因素,
,且「顧民生」是最重要的出發點。
他指出,
,液化石油氣具有「冬漲夏跌」的特色,由於各國都當做主要燃料用,且沙烏地阿拉伯國營石油公司公告的當月期約離岸價,與氣溫有密切關聯性,冬天寒冷時,價格隨即水漲船高。
由於購買桶裝瓦斯的消費者,往往是居住在無天然氣管線的地區,像是偏鄉,或是夜市、攤商等,所以除了油氣價格都回到市場機制、反映合理成本外,中油也希望能照顧到民生需求。,
林書豪回到父親母校台灣大學,
,吸引3000人到場。 記者王騰毅/攝影 分享 facebook twitter pinterest 林書豪回到父親母校台灣大學,
,吸引3000人到場,
,談到去年來到台大時才剛從湖人隊離開,
,除了再次強調在黃蜂隊感覺到打NBA的快樂,
,也開玩笑「已經不記得在湖人有什麼回憶」。林書豪說:「很多人一開始只認為黃蜂會排在東區第12或第13名,
,但最後打到季後賽,
,這是我第1次覺得在NBA很開心。」他說:「人家都說黃蜂沒有巨星,
,我們沒有詹姆斯或是柯瑞,
,但有像華克這樣,大家不認為他是聯盟前5的球員,但他關鍵時刻很可靠。而威廉斯非常謙卑、用功,是我們的領袖,他會注意每個隊友,關心每個人,是球隊的靈魂。」他也用自己在NBA奮鬥過程,勉勵台灣學生:「當初從哈佛畢業的時候,我覺得我可以掌握全世界,可以實現夢想,但我花了6年才真正在NBA找到樂趣。過去6年間我碰到很多困難,光鮮亮麗背後,卻常常感到心靈空虛,但這些挑戰和困難,讓我6年後成為更好的球員。」,
報系資料照片 分享 facebook 美國準會主席鮑威爾對升息立場趨於鷹派,
,引發全球資本市場動盪,
,台股10,
,500點保衛戰登場,
,兆豐金、台泥、景碩等15檔「現金為王」強勢股,
,今年業績佳、成長動能強,
,加上高現金部位足以應付景氣考驗,
,將躍多頭捍衛軍。台股現階段利空包括:美國可能在台海軍事演習、美元走強導致新台幣走弱,
,市場擔心美國準會升息立場引發資金外流,以及外資對半導體後市發表不樂觀看法等。 台新投顧總經理李鎮宇認為,台股上周周線大跌489點,市值蒸發1.47兆元;展望後市,因外資站在賣方,加上櫃買指數破底,短線大盤不易反彈,需審慎保守看待。李鎮宇表示,個股操作上,除應評量市場多空指標外,公司業績展望、財務結構與現金部位,也成為投資參考重點。觀察上市櫃公司中,法人預期今年稅後純益可望年增逾一成,且現金部位逾30億元、現金與流動資產比率在30%以上個股,計有15檔,分布在半導體、電腦周邊等電子族群,及食品、航運、水泥、百貨等傳產股。經濟日報提供 分享 facebook,
民進黨內部持續對中國政策進行討論,
,民進黨主席蘇貞昌和前行政院長謝長廷針對「中國加一」的概念隔空激辯,
,民進黨前主席蔡英文今天說,
,與其對兩人的發言過度解讀,
,不如看做一個良性的過程。
謝長廷昨天發出新聞稿指出,
,中國加一早在第二次中國事務委員會就遭否決,
,蔡英文說,
,有提出但未討論是真的,
,但是否到「否認」程度,
,她也不敢確定,不過無論是蘇謝或黨內人士對兩岸事務的發言,都是過程,也顯示出民進黨試圖想要在兩岸問題上,尋求一個可以處理兩岸事務的空間。
蔡英文說,每個人對處理兩岸問題,都有其看法,提出不同看法非壞事,反而是好事,讓黨內討論可以更多元、更有包容性,與其看發言內容過度解讀,不如看作是一種良性過程,也希望下一階段,可以坐下來繼續凝聚下一個階段的共識。
有媒體詢問,謝長廷說黨內的兩顆太陽「一顆正要上去,一顆正要下來」,蔡英文認為自己是哪一個?蔡英文遲疑了一會,回答不知謝長廷的邏輯是什麼,「我先去問問他,再回答你」。,
小綠人
我幫小綠人穿上斑馬線,
,好像獄中人喲,
,他臉色更綠了。我幫小綠人綁上抗議頭巾,
,幫他高舉拳頭,
,他一邊舉拳頭一邊加快腳步催促行人通過馬路,
,去和虎口對幹。我幫小綠人穿上百姓,
,他就有了種種反對者的名字。
滑戀愛
色色的楓紅慫恿秋風瑟瑟地彈奏戀人裙褶,
,你正在滑手機;飛絮趴在戀人肩窩抽噎,
,你正在滑手機;日出送禮給戀人一個日暮,你正在滑手機;夜深深愛上你的戀人,你正在滑手機……戀人依偎過來滑你手機──你滑戀人!戀人就一直翻頁一直變臉。,
誰說喝茶不能很時尚?耗時三年籌組亞洲團隊,
,草大木集團江慶鐘旗下嶄新生活時尚茶潮品牌「浪草」,
,將開創台灣首例,
,結合「茶葉、服裝、茶器」讓台灣文創結合東方美學,
,用時尚做包裝,
,拓展海外市場。江慶鐘說,
,中國茶道淵源流長,
,品茶成為文人雅士最愛的風雅之舉,但仍有不少人覺得茶文化讓人感覺很「老」。為推廣台灣茶文化到世界時尚圈,他去年特別報考台灣師範大學GF-EMBA國際時尚研究所,「我要把喝茶文化變年輕!」為讓現代人體驗那以茶品味人生的美好時代,「浪草」日前開創台灣首例,將時尚美服與傳統茶道、現代藝術結合,端午節連假在80年歷史的松山文創園區舉辦生活美學講座及品茗茶會,透過服裝、花藝、香道以及茶器等東方美學元素,更有台灣有史以來第一次的茶服時尚秀。當天「浪草」與日本知名服裝設計師原口良子合作,以絲質、麻等天然布料打造美服,由茶藝師走秀呈現。茶器由李國欽、謝榮雅兩位設計名家所設計,兼具實用與時尚美感。茶點由台北市糕餅公會高垂琮理事長,開發出紅茶瑪德蓮等台灣特色茶點。江慶鐘指出,未來希望能結合更多台灣在地及亞洲各界藝術家、陶藝師等,共同發展能展現台灣茶美學的作品,也計畫到世界各地舉辦品鑑會,開創海外全新東方時尚茶潮!草大木集團旗下生活時尚茶潮品牌「浪草」,要結合「茶葉、服裝、茶器」進軍海外市場。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團旗下生活時尚茶潮品牌「浪草」,要結合「茶葉、服裝、茶器」進軍海外市場。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團旗下生活時尚茶潮品牌「浪草」,要結合「茶葉、服裝、茶器」進軍海外市場。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團旗下生活時尚茶潮品牌「浪草」,要結合「茶葉、服裝、茶器」進軍海外市場。記者張念慈/攝影 分享 facebook 「浪草」委託開發的特色台灣糕點。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團旗下生活時尚茶潮品牌「浪草」,要結合「茶葉、服裝、茶器」進軍海外市場。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團旗下生活時尚茶潮品牌「浪草」,要結合「茶葉、服裝、茶器」進軍海外市場。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團董事長江慶鐘(左),與新竹縣文化局長張宜真(右)。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團董事長江慶鐘。記者張念慈/攝影 分享 facebook 草大木集團旗下生活時尚茶潮品牌「浪草」,要結合「茶葉、服裝、茶器」進軍海外市場。記者張念慈/攝影 分享 facebook,
俄羅斯梅德維夫在上海名人賽奪冠,
,振臂握拳慶賀。(法新社) 分享 facebook 今年溫網過後,
,俄羅斯好手梅德維夫狀況持續升溫,
,連六站挺進最終戰,
,昨天他在上海名人賽單打決賽以六比四、六比一,
,只用了七十四分鐘就拍落德國好手澤瑞夫,
,梅德維夫說:「儘管辛辛那提是我第一個名人賽頭銜,
,但這座冠軍也令人讚嘆,
,上海是巡迴賽中最負盛名的名人賽之一,
,特別的是我的照片也將在未來出現在走廊上。」廿三歲的梅德維夫在溫網止步男單卅二強後,接下來的華盛頓、蒙特婁、辛辛那提、美網、聖彼得堡及上海都闖進決賽,昨天梅德維夫只被對手破一個發球局,直落二取勝,打下本季第四座、生涯第七座單打冠軍。 「過去幾個月,我所做的一切簡直令人難以置信,我為此付出了努力,希望我能做到更多。」梅德維夫也是繼二○○九年戴維丹科成功登頂後,再度在此賽事封王的俄羅斯人。而梅德維夫在上海奪冠,也打破自二○一○年起,連續九年都由「三巨頭」塞爾維亞約克維奇、「瑞士特快車」費德勒和英國墨瑞包辦上海名人賽金盃局面。,
竹科大裁員 創七季新高 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 兆豐案 尹衍樑移送北檢複訊 01:53 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音 熱門:一例一休改名林佳龍有怨本土劇廝殺 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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台化彰化廠關廠 財經焦點 科技產業 金融要聞 產業綜合 房市情報 兆豐案 尹衍樑移送北檢複訊 01:53udn / 產經 / 科技產業相關新聞空腹熊貓用德國思惟證明:小事做好,
,就是商機華碩ZenFone 3 Max在台上市亞太電子商務展 周三開展TE攜手HTC Vive秀滑翔機智慧型手機銷量增幅 急墜從三星電池爆炸事件 看產業的危機與轉機瑞耘靠一顆耗材 收服應材竹科大裁員 創七季新高分享分享分享留言列印A-A+2016-10-04 04:51 經濟日報 記者李珣瑛、宋健生/新竹、台中報導 竹科、南科最新出爐的第3季區內廠商裁員人數同步增加,
,竹科單季裁員數達611人,
,為近七季高點,
,南科也衝上310人,
,為今年單季新高。合計兩大園區上季裁員921人。其中,
,LED及面板上游的光電產業仍是二個園區的重災區;友達集團則是南科裁員大宗。相較之下,
,中科是上季國內三大科學園區當中,裁員數相對低的園區。中科管理局長陳銘煌表示,中科今年除了年初的鏡頭廠玉晶光曾解僱60人,以及2月間的觸控面板廠達鴻申報裁員520人之外,其餘並無廠商有重大裁員事件。第3季廠商雖有零星通報,但均為個位數,屬正常的人員調整或異動。此外,中科今年在台積電、矽品、美光等大廠陸續擴廠帶動下,園區就業人數由年初的3.3萬人,到9月底一口氣增至3.8萬人新高,合計共增加5,000人之多。根據竹科管理局統計,第3季區內光電業裁員412人,較第2季的207人幾近倍增,占當季竹科總裁員人數67.4%,是裁員最多的產業,主因LED廠璨圓併入晶電之後進行裁員,並一舉推升8月竹科裁員數來到334人的單月新高。竹科積體電路產業第3季也精減約102人,占總裁員人數16.7%。南科第3季光電業裁員數為271人,占南科總裁員人數87.4%,也是南科上季「裁最凶」的產業,以友達集團旗下偏光板廠明基材關閉南科二條產產,9月裁員212人為最大宗,其次是友達合併位於南科的子公司台灣國際彩光公司,並依法資遣不接受合併的員工。南科今年3月因區內中光電旗下背光模組廠縮減夜班人力、調整至日班的措施,對於無法配合日班出勤的員工,依勞基法予以資遣。造成南科3月裁員人數飆升到158人的單月新高。不料,友達集團9月採取的精減人力措施,將裁員人數再次推上高峰。這是今年以來,光電產業反映景氣市況,國內科學園區創單月裁員人數新高的又一案例。值得注意的是,科學園區廠商向科管局通報的裁員數量僅限於本國籍勞工,外勞人數則不計入。若再加計國內太陽能電池龍頭茂迪9月精簡200名外勞,南科上季裁員數字將進一步增加。【記者李珣瑛/新竹報導】光電相關業者近期積極調整體質,繼8月竹科LED廠璨圓裁員、9月南科明基材大量解雇員工後,本(10)月還將有元太關閉竹科2.5代TFT-LCD廠,將有約190名員工受影響。光電業人士指出,近年來不論是LED、TFT-LCD或太陽能產業,都受到陸廠挾政府補助大肆建新廠,擴充產能的殺價衝擊,導致產業景氣循環加速,競爭益發激烈,掀起一波又一波的淘汰賽。 圖/經濟日報提供 分享 facebook,
員生醫院胃食道逆流診治中心主任吳文傑(左起)、義大醫院消化系內視鏡科主任王文倫、亞東醫院超音波暨內視鏡中心主任鍾承軒,
,今天連袂宣布共同成立食道癌防治平台。記者王昭月/攝影 分享 facebook 目前食道癌可利用內視鏡射頻消融術治療,
,健保署已有部分給付。記者王昭月/攝影 分享 facebook 食道癌近年愈來愈年輕化,
,包括裕隆集團前董事長嚴凱泰與藝人安迪,
,都因食道癌驟逝,
,由於發生初期沒有徵兆,
,常錯失治療良機,
,醫界表示,其實藉助強化影像系統早期偵測,可早期治療,目前北、中、南醫療院所已串連成立防治平台,促民眾提高警覺。義大醫院、亞東醫院及員生醫院昨午連袂宣示「終結食道惡魔」,盼透過防治平台,將篩檢及治療食道癌的經驗技術推廣全台。 亞東醫院超音波暨內視鏡中心主任鍾承軒表示,食道癌在男性癌症10大死因中排名第9,每年約2000新發個案,每10萬人有15人死亡,死亡成長率遠勝於肝、肺、大腸等癌症,患者多屬中壯年,是台灣生產率的支柱,未能早期治療,5年存活率僅剩15%。員生醫院胃食道逆流診治中心主任吳文傑提醒,食道癌有2至3成是與胃食道逆流有關,曾有一名警察不堪其擾,槍殺女友後自戕身亡,也有患者開刀兩次後變成吞嚥困難,痛不欲生,最後接受內視鏡治療,逆轉人生。義大醫院消化系內視鏡科主任王文倫表示,食道癌有很好的診斷利器,如果發現食道鱗狀細胞有異形增生等癌前病變,可用內視鏡射頻消融術治療,將晶片置於病變區精準控制食道的粘膜層,進行電燒等治療,幾乎不會產生穿孔出血等創傷,健保署有提供部分給付,讓需要的患者可以得到適當的治療。,
金酒隊黃泓瀚(右)加強投籃能力。圖/觀護盃提供 分享 facebook 籃球生涯從花蓮縣自強國中起步,
,加入金酒隊首戰又再度回到故鄉,
,這樣的巧合讓「大瀚」黃泓瀚直呼幸運。結束世大運後,
,黃泓瀚上周正式歸隊,
,這次花蓮觀護盃國際籃球邀請賽是他加盟金酒後的首個盃賽。「我的籃球生涯從花蓮開始,
,加入金酒的首個比賽又回到花蓮,
,真的很特別也很幸運。」這樣的巧合讓他直呼應該是命運的安排。當年在全國國中甲級聯賽中有傑出表現,
,而被能仁家商「挖角」的黃泓瀚,才高中一年級就能在HBL上場,同時還以黑馬之姿奪得「新人王」獎項,而他也將獎盃獻給自強國中,感謝學校與教練洪建文的指導。今年被金酒以首輪第二順位挑走,成為選秀榜眼,而歷經瓊斯盃、世大運的洗禮,黃泓瀚的成長有目共睹,雖然與球隊磨合時間稍短,但剛接下金酒執行教練的吳俊雄也給予高度肯定。經過三天的比賽,黃泓瀚自評表現剛好及格而已,「這幾天比賽下來還有很多地方沒有達到教練的要求,戰術走位的部分還不是十分熟悉,還需要更多時間去熟悉戰術。」吳俊雄表示,現在就是透過訓練了解球員的習性,讓老將新秀彼此了解,透過細節不斷的提醒修正,私底下加強溝通,找出適合黃泓瀚的方式、幫助他,進而讓他快速幫助球隊。,