以港都和工業重鎮知名的高雄，
，近年致力發展文創、觀光等高附加價值、低汙染的產業，
，試圖讓擁有每年2，
，200小時以上超長日照的藍天，
，更加亮眼，
，打造宜居城市的典範。
經濟日報縣市幸福指數大調查結果顯示，
，高雄市的人均居住面積達15.1坪，
，為五都中最大。被高房價問題困擾的都會居民，高雄市的這項條件相當令人稱羨；在健康、工作與生活平衡和社會聯繫等主觀滿意度上，也居五都之冠。顯示居民在享受享受城市生活便利性之外，也能維持濃濃人情味和樂活氣氛。這些，都是高雄市打造宜居幸福城的重要基礎。
高雄鋼鐵、石化等重工業雖然帶來就業機會，提升地方和全國的經濟水準，但隨之而來的汙染，卻是高雄的棘手難題。例如，國際常用評判環境狀況的空氣中懸浮微粒濃度，高雄市的表現在調查中不如預期。不過，近10年來，無論是空氣中懸浮微粒濃度和二氧化硫含量，或是自來水水質抽驗檢驗不合格率均呈下降趨勢。改變民眾看得到。
高雄市近年亦積極開創文創、觀光等高附加價值產業，讓產業結構更加多元。高雄市政府文化局主任秘書潘政儀指出，以駁二藝術特區為例，2005年入場人次約17萬，去年估計參觀人次已暴增到250萬，人氣之旺，使駁二成許多縣市閒置空間再利用的典範。
潘政儀還指出，高雄近年成為影視產業的熱門景點，其吸引劇組之處，除了友善的拍片環境、強大的政策支持、市府的拍片投資挹注外，最根本的，是高雄多層次的自然和人文景緻，從海港、都會、農村應有盡有。他表示，電影帶動的場景觀光相當明顯。以電視劇痞子英雄的南區分局場景為例，累積已吸引約四萬人次造訪，不但帶來人潮，還可收門票。這些都是高雄逐步從工業轉型成文化城的例證。
高雄醫學大學心理學系助理教授張滿玲，10年前從台北遷居高雄。她表示，如果你很久沒來高雄，一定會感受到高雄的改變遠高於你的預期。，
退休前六年，
，在職場上身兼二職，
，老公離家在台北工作，
，我獨自面對三個讀國、高中的孩子，
，每日得五點多起床，
，半夜才能就寢，
，壓力真是大到不行。
有時工作不順暢，
，有時同事間發生嫌隙，有時親子關係弄擰，周末再來場夫妻吵架，那段日子真是讓人「嘆聲」連連。
有天清晨猛然抬頭看到鏡中的自己，那一臉的憔悴和「衰」樣，連自己看了都討厭。於是，我甩甩頭，上了妝，再重新對著鏡中的自己說：「對嘛！就該這麼有精神，怎麼可以這麼輕易就被擊倒，加油！」那一天竟然過得特別順暢、清爽，許多難事都迎刃而解。
之後，只要我想嘆氣，我就找鏡子，對著它說：「ＸＸ加油，你一定可以的，要堅強，不要被擊倒！」，
台股昨（14）日空方氣盛，
，盤中指數再探底；觀察近期三大法人持續加碼中華電（2412）、英業達（2356）、長榮航（2618）等產業指標股，
，在法人銀彈護持下，
，相關權證有機會齊步抗震，
，投資人可逢低布局。權證專家建議，
，針對震幅較大的個股，
，若短線有壓且底部有撐下，
，投資人的操作應可更加靈活，
，依價位區間操作，逢低買入認購權證，逢高買入認售權證，或是搭配手中的持股，進行策略組合單。在操作策略上，投資人可以權證布局今年營運展望佳的個股，並利用權證代替現股操作，不僅可降低資金門檻，若走勢與預期相同，亦可賺取槓桿獲利。中華電今年要持續衝刺4G用戶，目標要淨增200萬戶，超過640萬戶，且內部目標營收及獲利都將成長。美系外資最看好中華電，給予「加碼」評等，將目標價提升到115元，更預估中華電今年全年EPS可達5.77元，成為電信每股獲利王。英業達方面，在智慧手機代工布局傳出捷報，法人指出，今年中國大陸品牌廠小米將下更多訂單給英業達，預計訂單比重將從五成提升至六成以上，超越鴻海，成為小米手機最大代工廠。英業達近年力拚集團轉型，降低筆電營收比重，目前高毛利率的伺服器、手持式裝置比重快速攀升，法人估計，英業達今年每股純益上看2.09元，獲利可望寫下近八年來新高，後市展望樂觀。至於長榮航，因國際油價再度探底，受惠於油價下跌帶動成本下降，長榮航營運可望增溫，加上賞楓旺季使東北亞線持續暢旺，近期業績表現樂觀。展望今年，法人預估，長榮航客運仍將有10%的成長，布局航太工業的長榮航宇，表現也持續看好，預期航太工業也將是長榮航未來另一業績成長主力。法人預估，長榮航今年EPS將超過2元，本益比已回檔到區間低檔。在相關連結權證選擇上，可挑價內外10%以內，距到期日二個月以上的商品。券商看好的相關權證 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest，
歐洲央行（ECB）總裁德拉基表示，
，目前沒有調整現行貨幣政策路線的理由，
，希望澆熄ECB可能在量化寬鬆（QE）計畫結束前就提高利率的市場臆測。在德拉基重申ECB不會在QE計畫結束前就提高利率後，
，歐元兌美元25日一度挺升0.3%至1.1251美元，
，之後因美元回升，
，轉為貶值0.2%至1.1201美元。德拉基24日說：「我們之前在記者會上的開場白向來一致，
，現在也沒理由改變說法。」他呼籲，
，等候ECB釋出貨幣政策正常化訊號的投資人要有耐心，暗示6月或許不是ECB做重大政策決定的時機。ECB預定6月8日舉行貨幣決策會議，有機會調整政策路線、規劃從非傳統刺激措施退場的路徑。但決策官員對如何說明和執行退場的步調快慢仍有歧見。ECB此刻的說法是，預期利率將維持在目前或更低的水準，直到QE結束很久以後。ECB購債措施至少會實施到今年底，投資人和經濟學家正尋找何時開始縮減QE的蛛絲馬跡。德拉基重申，事實證明歐元區的復甦有韌性，且復甦趨勢擴及的國家和產業愈來愈廣，主要驅動力是聘僱與消費形成良性循環。但成長率高於潛在水準，名目通膨率重返ECB目標，已升高市場對ECB退場腳步已近的揣測。，
小巨人陳勇發 轉型舵手 | 生技產業 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物糖尿病不可不知 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 生技產業 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 生技產業相關新聞神隆 打造製藥一條龍專家觀點／扶持生技 掃除掛牌路障產業新鮮事／台康 周三登興櫃 每股55元產業新鮮事／基亞生 登革熱疫苗獲美授權類股一周／美 NBI指數挫1.1%類股一周／台 生技指數小跌鑫品抗血癌 以治癒為目標開發新藥 挑戰雞尾酒療法聯生藥 爭取愛滋第一線療法小巨人陳勇發 轉型舵手分享分享分享留言列印A-A+2016-11-21 04:34經濟日報 記者 黃文奇WhatsApp 台灣神隆總經理陳勇發個頭不大，
，說話慢條斯理，
，他自2014年從共同創辦人馬海怡手上接下經理重擔，
，面臨的是一家正在轉型的企業，
，這二年來神隆轉骨有成，
，陳勇發堪稱是撐起公司轉型期的「小巨人」。陳勇發來自台南佳里小鎮，
，其實他一開始並非投入生醫製藥領域，
，而是在中油做研究員。陳勇發從大學到博士都是念化學，1991年取得美國韋恩州立大學化學博士學位，研究的領域是藥物，回國後進入中油的嘉義溶劑廠（煉貯研究所）擔任研究員，待了七年，1998年也就是神隆成立的隔年，就辭去中油工作轉戰原料藥。18年前，陳勇發毅然跳出舒適圈，進入神隆從基層員工一路做到總經理，如今雖然領導一個全球大型原料藥廠，但言談中仍保有來自土地的純樸之情。中油嘉義溶劑廠是日本人留下的機構，日據時期是航空燃料的研究單位，日本人曾經用蕃薯做為原料發酵出丁醇，以此製造飛機的燃料。後來國民政府接收就併入中油、研究煉油相關技術。在中油工作幾年後，陳勇發坦言，當時煉油已經到了技術瓶頸，即使他擁有化學的長才，一直到他離開中油以前做的都是「小事」，因為有志難伸才決定出走。當時陳勇發要離職，被同事笑說，「有沒有搞錯，一般人要進這個單位，不得其門，你竟然要跳出去。」陳勇發接下神隆總經理後，遇到國內生技產業困頓的時刻，他表示，現在正是青黃不接的時候，但神隆正在逐漸脫離困境，並已邁入轉型期。，
圖擷取自：貝克大叔臉書 分享 facebook twitter pinterest 台北燈節主燈「福祿猴」前天曝光後便引發熱議，
，許多網友批評這隻猴子實在是太醜了，
，認為藝術的層次實在高到讓人難以理解，
，也有許多人在柯文哲的臉書留言質疑他的「城市美學」為何如此嚇人。此外，
，還有網友開始「惡搞」這隻猴子，
，導演貝克大叔就將福祿猴的影片畫面調為黑白色調，
，還加上了類似恐怖片的音效分享在臉書上，
，讓看到的網友都說：「太驚悚了！」這部黑白的「福祿猴」影片，不僅配了緊張的音效，影像還會不停閃爍，就像是畫面隨時會消失，影片的最後，黑白福祿猴的臉孔幾乎接近雜訊，感覺相當驚悚。製作這部短片的貝克大叔說，這是「台北燈節恐怖片」，很恐怖，提醒大家要小心觀看。許多網友留言表示這時在太驚嚇了，真的是「無法理解的藝術」，實在「恐怖到不行」，也有人開玩笑說，看了這部短片要睡不著覺了。不僅如此，也有網友分享了這個影片，還加上提醒，要大家小心「慎入」，還有人以圖片留言回應，表示這隻猴子應該要加以封印。▼影片／黑白福祿猴（若無法觀看，請點選連結）恐怖，小心觀看～台北燈節恐怖片……歡迎分享！貝克大叔（是導演）教你手機微電影，看更多到部落格：http://director-beck.blogspot.tw/＃台北燈節 #恐怖片由貝克大叔（是導演） 貼上了 2016年1月28日，
賓州東南捷運系統運營的高速列車。(圖／取自Wikimedia Commons) 分享 facebook 一輛賓州東南捷運系統(SEPTA)高速列車22日早晨在上達比(Upper Darby)的69街交通站(69th Street Transportation Center)撞上一輛停泊在站內的列車，
，事故造成42人受傷，
，所幸無人傷情嚴重。根據SEPTA發言人Heather Redfern介紹，
，事發時高速列車上共載有41名乘客，
，所有乘客和列車司機在事故中均受傷，
，司機在賓州長老會醫院(Penn Presbyterian Hospital)接受治療後已出院。目前全美交通安全委員會(National Transportation Safety Board)正在對此事件原因進行調查。根據SEPTA的資訊，
，該高速列車往返於上達比和諾里斯鎮(Norristown)之間，
，日均旅客數量約為1萬1000人次，線路全長13.4哩，共設22座車站。該列車裝有列車自動控制系統(Automatic Train Control)，理論上會在需要開始煞車時進行緊急制動；目前SEPTA尚不確定自動控制系統在發生碰撞前是否正常工作。，
台中市前議長張宏年的兒子張彥彤（中）接棒，
，已開始跑攤，
，與同選區的綠營競爭者江肇國（左）、黃守達（右）合影。 圖／擷自張彥彤臉書 分享 facebook 明年九合一選舉，
，出現年輕世代崛起現象，
，台中藍、綠陣營「政二代」接棒，
，且湊巧集中在中西區；前市長張溫鷹的女兒陳俞融、前議員蕭杰兒子蕭行凱，
，以及國民黨前議長張宏年兒子張彥彤，
，都積極備戰。前市長張溫鷹的女兒陳俞融27歲，
，現任民進黨國際部副主任，
，擔任過總統蔡英文的英文秘書，在中區出生，西區長大，爭取民進黨提名；她敢言，很有個人特色，最近在近百名年輕黨工面前呼籲「如果只想要錢的話，不該來民進黨」，引起爭議，也勇敢站出來挺同婚，在年輕世代頗有代表性。前台中市長張溫鷹女兒陳俞融，打算投入議員選舉。 圖／擷自陳俞融臉書 分享 facebook 35歲的西區昇平里長蕭行凱是從「民主小草」投入里長選舉，數月前與行政院副院長蔡其昌合照，掛在各熱鬧街頭，很早就表態要參選議員；他的父親蕭杰也是多屆資深議員，因肝疾所苦沒有競選連任，由他接棒。曾任台中市議長的國民黨籍張宏年，也規劃30歲的兒子張彥彤接棒，現已投入勤跑基層，能見度頗高；幫父親跑活動、勘察，頗有大將之風。西區昇平里長蕭行凱，將接父親蕭杰的棒參選議員。 圖／擷自蕭行凱臉書 分享 facebook 現任議員江肇國39歲，父親也是前議員江正吉，出自政治世家，第一任就問政純熟、服務頗有口碑，且長得帥號稱「師奶殺手」，親和力夠。40歲大里選區的謝賢二度參選，他的父親是前台南縣立委謝錦川、姊姊是前立委謝欣霓；謝賢畢業於台大財經系，學歷高且出自政治世家，之前參選議員敗北，現在捲土重來，開始勤跑布局。謝賢是前立委謝錦川的兒子，參選議員捲土重來。 圖／擷自謝賢臉書 分享 facebook 還有多位藍綠議員也積極培養第二代接棒，包括謝明源、張立傑等人，但是否明年議員選舉就完成世代交替則還未定。，
中科園區擴建計畫，
，擬開發大肚山彈藥分庫用地約53.6公頃，
，昨天進行環評說明會，
，大雅區忠義、橫山、秀山三里里長都出席，
，痛批中科黑箱作業、沒誠意與地方溝通，
，氣氛一度火爆；中科管理局則解釋，
，開發案的環評才剛起步，
，大家的意見都是好意，
，都會納入評估。
忠義里里長林義木說，
，他前一天有告知會發言表示抗議，昨天入場時竟然就被警察團團圍住，讓他氣得破口大罵，「這是共產國家嗎？民眾都不能有意見。」認為中科的態度太傲慢，不排除召集千人包圍中科、表達抗議。中科管理局副局長陳銘煌說明，開會有警力配置是正常程序，並沒有針對特定人士。
橫山里里長陳連生也說，基於環保、汙水、空間等問題，不能讓中科園區再擴建，他說，中科不了解地方需求，現在就都沒做好了，讓居民很擔心，「沒講好一定不讓案子通過！」
立委蔡錦隆、議員楊正中等人都到場參加，並表示，若地方不同意一定不能開發，希望中科管理局好好跟地方溝通。，
俗稱「三商銀」的華銀、一銀及彰銀，
，今年響應政府留才政策，
，陸續大幅加薪，
，也盼吸引優秀年輕人才。 (本報系資料庫) 分享 facebook 大陸「惠台」措施引發掏空台灣人才疑慮，
，「三商銀」祭加薪措施，
，當政府留才政策啦啦隊；華南銀行將破天荒推出專業升等加給、今年累計加薪最高達26%；第一銀行所屬第一金控全體成員4月也要再次加薪，
，今年累計加幅最高14%；彰化銀行最高調幅也有7%。「三商銀」是台灣市場對第一銀行、華南銀行、彰化銀行的俗稱，
，三家銀行均有百年歷史，面對兩岸競逐人才的嚴峻情勢，公股行庫高層昨晚表示，「三商銀」責無旁貸。華南金控向來力挺政府政策，為了讓台灣的年輕人早點出頭，核心子公司華南銀行破天荒將在7月1日推出「專業職等調升加給」措施，華銀以往升官只有主管加給，今年起將額外多給8%~10%的專業加給。華銀員工大約7，000名，今年1月1日，已針對入行不到五年、月薪3.5萬至4萬元的年輕人，最高加薪7%；4月1日起，在與績效連動下，預計全行加薪7%~9%，加上7月將上路的專業升等加給，擁有多項證照、工作表現好、主管考評佳的年輕人，今年合計加薪將達26%。經濟日報提供 分享 facebook 據了解，這項專業升等加給，旨在為厚植台灣年輕人競爭力而設，除了薪酬加碼，且破天荒在華銀各分行增設全新主管職位：課長，在襄理之下，讓年輕人努力五年後就有機會當課長，而非像過往，得苦等十幾、二十年，才能從「非主管行員」升襄理。第一銀行所屬第一金控全體成員，繼今年1月1日，針對入行四、五年的年輕人，大方加薪11%之後，4月份將啟動第二波加薪，與績效連動下，平均加薪2%~3%，集團約9，000位員工都適用，除了金控母公司經理人須提報董事會通過，各子公司可逕自在4月份，自行搭配考績調升，且全部追溯至今年1月1日。，
