外資21日賣超台股49億元,
茶充氮
,由買超轉為賣超,
七期房仲
,顯現外資對台股的步調仍在調整,
鞋櫃
,至於自營商則小幅賣超762萬元,
醫療氣墊床
,但買進及賣出金額都達25億元,
蒸飯桶
,顯示自營商進行大幅度的換股操作,
清潔公司 桃園
,投信則買超0.68億元,
名片
,合計三大法人賣超48.57億元。,
勞委會日前公布,
,台灣女性平均薪資較男性少16.6%!立委李桐豪表示,
,工資的高低應由工作的能力來評定,
,如果雇主因性別而歧視勞工,
,政府應該建立社會救濟措施以及輔導申訴的管道。立委羅淑蕾也認為,
,應落實監督民間企業正視〈兩性工作平等法〉。前勞委會副主委郭吉仁則認為,
,社會要進步,
,女性工作能力被善用是關鍵。
勞委會依據101年行政院主計總處「受僱員工薪資調查」發現,我國女性平均薪資較男性少16.6%,換算工作日數,女性須比男性多工作61天才和男性去年一整年總薪資相同,因此,102年男女同酬日為3月2日。此外,勞委會亦指出,相較100年兩性薪資差距17.3%,兩性 工資水準已有進一步縮減情況,且較美、日、韓差距小。
李桐豪表示,工資的高低應該從其工作的能力來評定,用法律來硬性限制不太適宜,他舉例,像是比較粗重的工作,其工資是針對體力來判斷的,男性的時薪自然會比女性來的高,但比較細緻的工作,讓女性來做是比較適合,當然時薪就會比男性來的高。所以,他認為男女的薪資交由市場機制來做合理的評估會比較洽當。
如果雇主是因為性別的關係來歧視勞工,李桐豪認為政府應該要有社會救濟的措施以及輔導申訴的管道。以單親媽媽來說,像是嬰兒的托育、兒童放學後的照料,甚至在孩子成長過程中,性別角色的教育也要包括在內;他認為雇主如因性別關係而歧視員工,政府應該輔導勞工,讓其有適當的管道申訴。
郭吉仁說,自古以來東方文化對於女性就存在著偏見,認為其工作能力與領導能力一定比男性來得差,但根據科學的研究,事實上並沒有很大的差異。他進一步指出,社會要進步,女性工作能力應該得到善用是關鍵,所以,同工同酬的基本原則應該有效落實;舉例而言,同樣是人事主管,照道理女性薪資是沒有理由比男性低的。
即便是比較粗重的工作,只要有機械的輔助,事實上,女性也可以做得很好;像是大卡車駕駛、火車的駕駛,甚至像F20這樣的戰鬥機在國外都有女性來駕駛。郭吉仁更指出,像今天台灣少子化現象嚴重,勞動人口日益減少,如果因為女性的關係而不錄用,事實上對於整體勞動市場是不利的。
羅淑蕾則認為,男性平均薪資要比女性來得高,這是一直都存在的問題,政府應該要確實落實〈兩性工作平等法〉,並檢討執行上的缺失,她進一步表示,好好地監督民間企業是否落實同工同酬的原則,就是政府最基本要做到的。【更多精采內容,詳見】,
台東市長陳建閣昨天探視高齡105歲的人瑞朱垂連,
,雖然日前朱阿嬤因摔倒臥床靜養,
,但一看到連續5年重陽節前夕都來探視的陳市長,
,像看到自己的子女回家一樣,
,立即打起精神,
,陳市長更與朱阿嬤相約年年繼續見面。
台東市有7位百歲人瑞,
,除了朱垂連,
,還有105歲的劉林罔仔、102歲的陳厚壁、謝金枝、孫佩玨、104歲的徐李年、103歲的施金明,在重陽節前夕,陳市長特地一一前往長者家中探視並致意。
「沒有煩惱、生活自在,就是最好的養生方法」,阿美族人朱垂連說,自己其實沒有什麼特別的養生小秘訣,偶爾還會是抽個菸和吃點檳榔,但只要沒煩惱,自然就會長壽。,
大學不上課很正常,
,蹺課次數早就多到數不出來。」台大學生會副會長施彥庭說,
,他為實現學生自治理念,
,經常上課時間參與校務行政會議,
,曾經一周十八堂課缺席過半,
,他認為,
,「花時間學習課堂以外的知識,
,就和上課一樣,
,很重要。」
比起蹺課四處打混,施彥廷認為他是利用時間參與社團,增加社會歷練,反而更充實。他贊同校長允許學生「有目的的蹺課」,「學習不一定只能在課堂上,花時間參加社團、聽演講、或是到圖書館查資料,都是學習的方法。」
台大地理學系學生趙敏涵則表示,即使校長「允許」,學生最好還是衡量自己能力,以免兩邊都落空。 ,
昨天清明節,
,宜蘭縣各鄉鎮市公所掃墓服務都加碼,
,除幫忙除草、墓區道路整理,
,有為掃墓人投保意外險,
,有設流動廁所或加開接駁車。
宜蘭縣內有67座公墓,
,宜蘭市、羅東鎮各1座,
,壯圍鄉2座,
,礁溪、員山、三星各3座,五結、冬山各4座,頭城5座,蘇澳7座,南澳9座,大同20座;南澳、大同鄉是原住民部落,依習俗,村落設小型公墓,數量最多。
昨天頭城、礁溪、壯圍、員山、宜蘭市、到羅東、五結、冬山、蘇澳等山區到海邊各公墓,掃墓人潮都很多,各公所設站有免費提供鐮刀、手套、輕便雨衣、水桶、礦泉水、清潔用水、醫療救護站等服務,也有免費接駁公車、流動廁所等,或響應環保,設有紙錢及資源垃圾集中回收點。
其中,宜蘭市第二公墓位在山區,去年有人掃墓時受傷,市公所今年除簡易醫療救護站,也為掃墓祭祖民眾投保意外險,每人最高理賠金額200萬元,保險期間,提早從3月30日投保到昨天,讓祭祖民眾多了保障。,
國寶人壽控告成霖及新采兩家公司侵占資產的亞洲廣場案,
,自97年纏訟至今。國寶人壽表示,
,該案日前經台北地方法院民事一審判決,
,國寶人壽勝訴。
亞洲廣場自92年標售迄今已超過10年,
,國寶人壽自97年提起民事訴訟,
,一審獲得勝訴。
國寶人壽表示,
,後續將對成霖和新采2家公司聲請假執行,
,取回成霖公司8.4億餘元和新采公司近6.2億元,
,共約14億6千萬元。
國寶人壽指出,
,該公司近期致力於發展新商品、改善投資績效、加強風險控管機制,積極改善公司的財務狀況,希望加速轉虧為盈,持續履行企業對社會及保戶的保險承諾。,
嘉義市警局鑑於去年死亡車禍19件,
,造成20人死亡,
,今年初組「交通安全宣導團」,
,每次有死亡車禍,
,就由分局長親自站上宣傳車交安宣導,
,還曾跨轄到民雄鄉。嘉義市議員張秀華認為此舉立意良善,
,但沒必要比照選舉規模般大陣仗,
,昨在市議會定期會提出,
,市警局表示已修正宣導規則。
張秀華指出,她接到基層員警反映,一名民雄鄉民2月7日在嘉義市文化路撞死一名老婦,市警二分局隔天小年夜就由分局長黃水藤帶交通隊組長、轄區所長、員警等7、8人組成的宣導團,站上宣傳車在肇事地點周遭宣導交通安全。後又由所長、警員前往肇事者居住村落,會同當地派出所員警透過村辦公室廣播交安宣導,動用不少人力。
市警局長薛清蓮表示,宣導團今年上路,1到4月死亡車禍減為3件3人,已有成效。他堅持分局長親自宣導,作為表率,休假時由副分局長代理。市警局交通隊指出,宣導團現改在事發後1周內,由分局長率交通隊組長、派出所長、勤區警員乘車宣導。,
配合新式監視系統上路,
,北市府提案制定「北市錄影監視系統設置管理自治條例」,
,昨天議會通過二讀,
,未來市內所有公有監視器都將納管,
,民眾若要調閱影片,
,須為當事人或利害關係人,
,但不得複製。
市警局科長吳敬田表示,
,警局雖是自治條例主管機關,
,但市府轄下所有公務機關設置錄影監視器,
,都要納管,也要求監視器攝影方向應以公共場所為主,不得針對特定私人處所,必要時警局可強制拆除,確保隱私權。
自治條例公布施行後,除公務機關因執行公務需要,可以調閱、複製影音檔案資料外;被拍攝當事人或利害關係人,必要時也可向相關公務單位申請調閱。
除刑案當事人應向警察局直接調閱外,市議會法規委員會召集人林晉章舉例,像住家遭狗便汙染,就應向環保局申請調閱;道路破洞導致摔車,則要向新工處申請調閱,但均不能複製。
吳敬田表示,新式監視器上路後,北市監視器設置密度已達到每平方公里55支,密度高居各縣市之冠。
市府自99年起,以13億餘元,在全市11500個治安熱點,著手新設13699支新設高畫素錄影監視器,並逐步汰換警政與民政系統舊式監視器。
市警局統計,隨新式監視器逐步上路,北市依賴監視器破獲刑案件數,由98年每年僅210件,至去年已暴增為5282件;竊案破獲率也由98年二成九,至去年已達九成。
因成效佳,今年將於堤外停車場、河濱公園與既有網絡不足處,再加設1500支,預計11月發包。
吳敬田說,各局處影像保留時間不一,警局時限最長也僅一個月。民眾若有調閱需求,應盡早向主管機關申請,也可與周邊監視器主管機關提出保留,最長可保留一年。,