食安問題不斷，
，民眾轉而選購有機食材，
，國立宜蘭大學有機產業發展中心和農糧署、縣府合作推動「有機之心．美食餐廳」，
，希望透過餐廳的有機等級標章，
，讓消費者了解該餐廳提供的有機餐飲種類。
農糧署、宜大與縣府昨天在冬山鄉菇菇美食館發表成果，
，宜大有機產業發展中心教授黃璋如說，
，宜蘭現在連中小學童都可以吃到有機營養午餐，
，她希望外食族注重食安，
，鼓勵更多餐廳採用有機食材，參考日本「綠燈籠運動」，打造「有機之心．美食餐廳」標章。
他們依照餐廳使用的有機食材類別或品項多寡，分成5個等級，等級愈高，採用的有機食材種類愈多，方便消費者看到標章就知道該餐廳提供有機餐飲，以建立制度。
目前縣內有12家有機之心美食餐廳，台北、花蓮、台中也有幾家餐廳申請標章，黃璋如說，餐廳要使用有機食材不困難，她鼓勵餐廳業者加入行列，讓食材到餐點、農場到市場，成為完整的供應鏈。
縣府農業處農務科科長楊槐駒說，宜蘭除了有機之心餐廳外，也建立有機農夫市集，縣府和農糧署未來也會繼續在生產面和行銷面，給予協助。
欲申請「有機之心．美食餐廳」識別標章的業者，或想知道相關資訊的民眾，可以上有機農業入口網查詢www.organic.org.tw。，
富邦媒（8454）昨（11）日公告6月營收22.6億元，
，年增13.8%，
，今年連續六個月創下歷年同期新高；上半年營收137億元，
，年增9.9%，
，創歷年同期新高。富邦媒北區物流中心預計於明年第2季試營運，
，公司評估前往中南部建倉，
，以求創造快速服務。富邦媒旗下包含momo購物網、摩天商城、電視購物及型錄。富邦媒指出，
，6月營收受惠於momo購物網舉辦端午節及年中慶檔期，
，挹注業績，業績年增22.9%。富邦媒昨日股價收213.5元，上漲2.5元。另外，6月氣溫持續升高，涼夏季節性商品銷售表現皆為整體營收注入動能。momo摩天商城6月同步舉辦年中特惠，拉抬整體業績年增103%，家電、美妝保健、日用品業績增幅達一倍以上；momo電視購物則增加季節性新品，並導入網路熱銷商品銷售，在通路效益相乘之下，保健、食品、家電等品類業績都有不錯的成長。富邦媒表示，進入下半年度，7月瞄準暑假出遊商機推出各式旅遊票券、3C、服飾及美妝商品特惠，加上即將展開的中元節大檔，預料可帶動另一波消費買氣。，
新竹縣寶山鄉鄉長「寶」座，
，國民黨提名前任鄉長邱坤桶回鍋再戰，
，與現任無黨籍爭取連任的范玉燕競爭，
，兩人將重演四年前對決局面。兩人風格各異，
，各有支持者，
，將是場激烈選戰。
邱坤桶在本屆連任失利後，
，受延攬到縣政府擔任新竹肉品市場公司總經理，
，行事作風務實，
，先前擔任縣議員期間問政理性、風評佳，
，所提的政見大都能兌現。他上任前期曾捲入賄選官司，最後三審無罪定讞，但多少影響規畫期程。
邱坤桶回鍋再戰，有意加強建設，「要把先前未完成政見付諸實現」，將繼續推動都市計畫，解決公設不足及土地使用糾紛問題；至於目前的各項福利政策，一項都不會少，也會向縣政府爭取快捷公車路線，改善山區交通。
范玉燕從縣議員到鄉長，一路走來深耕基層，她善用女性細心、美感特質，也著重行銷，將客家文化透過創意包裝成為亮點，例如奉茶文化的茶亭廊道、推向全國的挑擔分食「打中午」活動，雙胞胎井成為地方觀光特色，外界看見寶山，更讓寶山真的「亮」起來。
范玉燕任內財政考核連五年拿全縣第一名，公庫比四年前上任時多了兩億多元，任內也整修橋梁、道路，開辦免費溫馨巴士，和多項老人、兒童及弱勢家庭福利。這次她打出「幸福寶山亮起來」，要結合寶山特有的農塘景觀，深化在地文化，規畫深度休憩旅遊。
范玉燕無黨籍競選，歷任鄉代、議員、鄉長，熟悉地方大小事，駕輕就熟。坊間傳出邱坤桶與縣長邱鏡淳、寶山選區縣議員邱振瑋為「三邱連線」，邱坤桶認為是支持者對寶山鄉的願景和期待，范玉燕淡定：「一切做就對了」，相信選民會給她支持。，
日本與南韓的非典型僱用型態增加，
，造成青年低薪情況普遍且失業率高。南韓政府透過協助青年海外就業、強化非典型勞工的穩定就業，
，試辦「師徒學校」技能發展等協助青年就業。日本當局則透過青年就業促進政策、補助企業等方式改善青年失業及低薪情況。目前南韓就業市場與全球金融風暴時相比已有所改善，
，但青年就業情況不佳，
，非就學、在職或受訓的青年人口增加，
，且約四分之一就業者的薪水不及全體就業者薪資中位數的三分之二。南韓就業市場需求不足，
，且企業年功俸制度不利提升青年工資，
，加上公部門對技職教育的投資不多，
，僅三成青年找到學用相符的工作。南韓推動青年海外就業，
，強化非典型勞工的穩定就業，並促進終身技能發展，採用「我的工作學習卡」以期達到七成就業目標。另外，每間「師徒學校」招收卅名青年，針對文化和數位內容一對一教學三到五個月，每月補助青年最高卅萬韓元。在日本方面，一九九○年代後的非典型就業型態大增，加上產業外移和終身僱用制淡化，造成結構性失業和低薪。當局推動「正式僱用青年獎勵」計畫，補助聘僱正式員工的企業；增加職業介紹所和求職諮詢員並推行「工作卡」媒合青年就業，促進技職發展與終身人資發展，藉此解決青年失業並提高青年薪資。日相安倍晉三也以寬鬆貨幣政策等做法壓低日幣匯率，希望協助企業獲利鼓勵其加薪，但日本豐田、松下等大企業今年三月加薪幅度是歷年來最低，顯示這些做法成效有限。，
1年交兩個女友，
，不能捐血？按規定是1年內超過1個性伴侶以上就不能捐，
，台中有名30歲張姓男公務員，
，被捐血站護理人員委婉詢問「1年內是否有交兩個以上女友？」他老實回答有，
，結果被拒絕受理捐血，
，讓他一頭霧水，
，誤會被刁難，
，氣到不想再捐血。
這名未婚張姓男公務員熱心捐血，
，累積捐39次，去年年中他登上捐血車挽衣袖，卻吃閉門羹，護理人員詢問有無女友，他誠實回答「有」，對方再追問跟前任女友交往間隔的時間，因兩任間僅空窗半年，護理人員以「1年交兩個女友」為由，拒絕他捐血。
張姓男子很生氣，「誰說交往就一定發生性關係？」即便有性行為，也不一定會影響捐血；他質疑難道已婚者捐血，還要被詢問「1年結幾次婚？」他表示自己不是性生活隨便的人，發揮愛心捐血，卻莫名其妙被打回票，心裡很受傷。
台中捐血中心企畫科員林尚賢澄清，依據衛生署標準，1年內有危險性行為不能捐血，如超過1位以上性伴侶，其餘包括性交易、一夜情、與陌生人發生性行為都不行，以防血液傳染疾病。
他解釋為免捐血人尷尬，民眾先在捐血登記表簽名，詳閱捐血前須知，護理人員要再問診確認，因問題較私密，可能委婉詢問，反而引起誤會，護理人員無惡意，只是要釐清有無多重性伴侶。
捐血站對個人背景不瞭解，只能採高標準過濾，不論捐血次數，基於權責都得詳細問診，以確保血液品質安全，並非探人隱私，也會在密閉空間進行。有時問法太直接，如「跟女友有沒有發生性關係？」又易讓當事人不舒服。
林尚賢坦言「每人感受不同，不好拿捏分寸！」將討論本案例，教育訓練時提出改善。，
羽球／戴資穎大陸超羽賽晉8強 將對決球后 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物糖尿病不可不知 林書豪專區 NBA MLB 棒球 籃球 綜合 黑豹旗 udn / 運動 / 綜合相關新聞世大運竹縣第二運動場 北市府：進度趕得上海碩盃／張凱貞一日兩勝 睏睏贏單打海碩盃／張凱貞直落二 強勢晉級8強羽球／認出軌風波 林丹：傷害了家人不辯解ATP年終賽／逆轉錦織圭 墨瑞球王爭奪戰又領先網球／盧彥勳：沒有李遠哲就沒有今天的盧彥勳山羊魔咒破除後 其他運動詭奇魔咒有解嗎？羽球／戴資穎大陸超羽賽晉8強 將對決球后分享分享分享留言列印A-A+2016-11-17 16:40聯合報 記者古硯偉╱即時報導WhatsApp 戴資穎在大陸超雨賽闖進8強。 聯合報系資料照 分享 facebook 台灣女單一姊戴資穎，
，對決日本三谷美菜津，
，順利直落二晉級，
，搶進大陸頂級超羽賽女單8強。面對世界排名18的三谷美菜津，
，過去戴資穎曾3度交手，
，僅拿下1勝，
，但今天開局表現不錯。首局先以21：18拿下，
，隨後第2局三谷重新振作，
，雙方比數始終拉不開，戴資穎雖然沒被超前，但分差始終拉不開，甚至一度打成19：19平手，但最後所幸連拿兩分拿下比賽。戴資穎挺進8強，將面對現任世界球后西班牙馬琳，另外台灣女雙許雅晴、吳玓蓉，男雙的李哲輝、李洋，女單江美慧今天通通止步，小戴也成為本屆比賽唯一的台灣選手。，
天主教教宗方濟各十四日飛抵南韓訪問五天，
，是他就任教宗後首度訪問亞洲。中國大陸破天荒允許方濟各搭乘的專機飛越領空，
，是中共首度同意教宗專機借道，
，教宗也按慣例發致意電報給大陸國家主席習近平。不過中方對方濟各的問候刻意冷處理，
，且不讓大陸信徒前往南韓參加活動，
，顯示教宗這次空中電報外交成效有限。
這是天主教教宗暌違廿五年再度訪韓。已故教宗若望保祿二世曾於一九八四年及一九八九年訪韓，
，一九九五年訪問菲律賓，
，大陸都拒絕專機飛越其領空，飛機只得改道。
梵蒂岡多年來持續尋求和大陸建交，但在主教任命權上始終無法達成共識。大陸堅持擁有主教任命權，但教廷認為這是教宗權力。大陸的天主教會也分成效忠北京當局的「天主教愛國會」，與效忠梵蒂岡的地下教會。
教廷租用的專機十四日進入中國大陸領空後不久，方濟各即發出電文給習近平，表示：「此刻進入中國領空，我向您及貴國人民表達誠摯祝福，願神保佑這個國家和平幸福。」教宗專機途經各國領空時，都會對該國領袖發電報致意。
同於去年三月就任的方濟各與習近平，上任後雙方關係似現轉機。方濟各透露曾寫信給習並獲回應。
但香港天主教區機構聖神研究中心研究員林瑞琪指出，大陸當局自兩周前即開始勸說一百多名天主教徒不要去首爾，之後更轉為警告。他透露：「地方官員跟教徒說，你必須和我們合作，不要去首爾，否則你知道要付出什麼代價。」有些堅持前往的大陸教徒，在機場海關前被攔下。一名匿名南韓人士透露，有人已經被捕。
路透報導，陸外交部未主動回應教宗電報，在記者詢問下，才在十四日晚以傳真稿表示，中方「獲悉」教宗訊息，「我們願持續努力與梵蒂岡展開建設性對話，推動改善雙邊關係」。至於不讓大陸信徒前往南韓一事，聲明稿中完全未提。，
台塑企業創辦人王永在27 日去逝，
，享年93歲。台塑麥寮六輕從無晉升2兆元企業，
，由他一手催生，
，他被譽為「六輕總工程師」。
王永在身體一向健朗，
，也很重養身。關鍵轉折點是，
，8年前到美國視察業務時，
，感到身體不適，
，取消行程回國後，
，在頸部感染帶狀泡疹。生前，
，他對這個帶狀泡疹非常在意，與談及此事，直道「差一點死掉」。幸好，他不信庸醫，遵循長庚醫院醫生囑咐漸漸痊癒。
痊癒後，身體雖已恢復，但氣血趨弱，某日又在辦公室摔倒後，身體即每況愈下，後又罹患阿茲海默症。為了方便照顧，搬到明水路居住，調養身體。但因他年輕時抽菸，直至六七十歲，故晚年被肺炎所苦，進出醫院多次，直至辭世為止。
繼麥寮六輕石化區之後，電子材料產業是台塑企業營收與獲利進階的第二個轉折點。以南亞為主的電子材料事業如南科、華亞科、南亞印刷電路板等，在擁有技術與人才兩項重要資產後，一度成為台塑企業企業2005年後發展的重心。背後親自督軍坐鎮的就是王永在。
王永在在台塑企業的貢獻上，並不亞於他的哥哥台塑企業另一位創辦人王永慶。但是，在台灣企業，甚至全球石化業界，王永慶的名聲卻比王永在響亮。最主要的原因是，王永在永遠遵守的「兄尊弟卑」的老二哲學。對於老二，他經常甘之如飴，並不以為忤。，
群聯獲利新高 配息14元 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
，感謝您的配合。✕富豪慈善家大衛洛克斐勒辭世 享壽101 02:21買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物熊寶貝就是我 房市投資情報 股市要聞 上市電子 上市公司 店頭未上市 權證期貨 基金投資 富豪慈善家大衛洛克斐勒辭世 享壽101 02:21udn / 股市 / 上市電子相關新聞聯強配息率34% 低於預期元晶保獲利 今年電站裝置拚35MW聯詠Q2拚2位數增長電源保護器廠勝德 今年獲利樂觀需求熱 面板雙虎續猛緯創法說 營收年增27.6%旺宏、華邦電 記憶體雙將看夯群創重返LCM 營運熱轉旺宏、華邦電 湧急單燿華調結構 今年拚轉盈長華科大併購 獲利爆發MOSFET概念 淡季不淡群聯獲利新高 配息14元分享分享留言列印A-A+2017-03-21 01:12經濟日報 記者簡永祥／台北報導WhatsApp 記憶體控制晶片大廠群聯（8299）昨（20）日董事會通過會計師簽核的去年財報，
，去年稅後純益達48.01億元，
，改寫歷史新高紀錄，
，每股稅後純益24.67元。董事會決議每股擬配發14元現金股息，
，以昨天收盤價267.5元計算，
，現金殖利率5.2%。受惠儲存型快閃記憶體（NAND Flash）市場供給吃緊，
，產品價格高漲，
，群聯去年營運表現亮麗，全年營收及獲利同創歷史新高紀錄。近期外資法人也有持續買超動作，並推升股價緩步走高。群聯去年合併營收突破新台幣400億元大關，達437.82億元，年增17.76%；稅後純益48.01億元，每股純益24.67元，蟬聯IC設計業每股獲利王；董事會決議每股配息14元，配息率57%。群聯董事會也通過，將在2，000萬股額度內，提案於股東常會討論通過，授權董事會辦理私募增資，以利尋求與國內外產業大廠進行技術合作或策略聯盟機會，同時充實營運周轉金。群聯對今年營運仍抱持樂觀，群聯董事長潘健成強調，未來智慧醫療、智慧城市、工控及車載等物聯網相關的新應用市場，將持續帶動固態硬碟（SSD）的需求維持強勁成長，也讓關鍵元件儲存型快閃記憶體（NAND Flash）持續維持榮景。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
近來傳出富邦悍將接觸伍鐸，
，挖角洋投問題出現爭議。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中職各隊春訓才剛起步，
，挖角洋投問題就出現爭議，
，伍鐸、布魯斯、賽格威都有老東家以外的球隊接觸，
，不符原球團在二月廿八日前擁有洋將優先議約權的規定；但從另一個角度看來，
，中職洋將大部分都非保障約，
，這項實施五年的制度也有修正、甚至廢除的必要。中職過去對洋將轉隊的規定十分嚴格，
，未經原球團同意，兩年內不得跳槽，所謂「尼洛條款」已在二○一三年廢除，改為現行「二二八條款」，也有圈內人士稱為「後尼洛條款」；儘管各隊吸收洋將的條件鬆綁，從自由契約選手的精神看來，多少仍有違背之虞，是否過度保護原球團值得省思。比起日、韓職棒都和洋將簽保障約，戰力未達要求也認賠，中職球團長年沒有這種做法，很多都是短約模式，「打游擊戰」導致各隊洋將來來去去，富邦悍將隊羅力待了五年的例子已不多見。中職洋將起薪通常從報到日算起，直到解約的月份，有本事待滿整季的人，月薪約領八到十個月；圈內人士指出，球團慣簽短約，覺得不好就換人，這種惡性循環的方式，讓球探功能盡失，球團其實也沒省下多少錢。中職洋將缺乏保障，加上各隊每年開訓時間比美、日、韓職棒還早，二月廿八日都已春訓過半，願意回鍋的洋將不管能否轉換球隊，何時來台報到、如何調整狀況都是問題，中職有必要檢討這項制度。，
