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控管風險 王榮周親自出馬

元大金控董事長王榮周昨(16)日指出,

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,當前正值經濟情勢趨緩、貨幣政策分歧時刻,

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,元大金要固本,

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,也要應變,

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,尤其是風險控管。為此,

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,他每個月親自主持風險控管會議,

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,大股東也一直很關心此議題。日前爆發陸企倒帳事件,

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,遭逢損失的國泰世華銀行等六銀行,

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,決定聯手追討索力企業聯貸放款,並一狀告上法院。股東會上,小股東相當關心元大金的授信策略。王榮周對於風險的控管,做了上述表示。元大銀董事長范志強說,元大銀未涉及該案,目前運用於大陸授信占淨值倍數僅0.56,低於同業水準,且以母公司在台灣、由母公司擔保的台商授信案為主。近來社會瀰漫悲觀氛圍,王榮周有感而發說:「政府、民間要一起找回勤勞的精神,空的事不要多談。」他表示,六○年代時苦得不得了,我早期當公務員、77年當國庫署長時,台灣的外債還一堆。現在台灣當前各種經濟數據不佳,應該全民勤勞、務實打拚,相信外在環境再壞,都可以克服。小英政府喊出新南向政策,而東南亞地區亦恰為元大金海外布局重點。王榮周對此表示,希望政府能繼續鬆綁法令、開放業務。他也強調,元大金的證券、銀行除布局東南亞,若有機會進入大陸市場,也不會放棄。,

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參與關懷盃 「龍兄虎弟」憶從前

楊志龍(左)首度以職棒球員身份參與關懷盃,

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,與小球員互動。 記者葉姵妤/攝影 分享 facebook 在台東進行的第廿五屆原棒協關懷盃昨天進入第二天賽程,

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,職棒球星走入球場、挽起袖子協助整理場地、與小球員互動,

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,也回憶起自己過去參加關懷盃的往事。平時職棒球員場上拚戰,

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,每到年底關懷盃,

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,反而成了「服務小球員」的角色,

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,比賽開打前、結束後都拿起工具整理場地,

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,還要負責畫線,

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,讓少棒、青少棒小球員能在整平的場地上比賽。 中信兄弟兩大先發「龍兄虎弟」楊志龍、陳琥昨天現身台東慢速壘球場。廿歲學弟陳琥前年首度以職棒球員身份參與關懷盃,連三年出席;他過去接觸棒球的起點就是在這球場的一處揮棒,之後為了打棒球轉學至卑南國小,在國小、卑南國中階段都曾參與關懷盃。中信兄弟陳琥(左)協助整理場地。 記者葉姵妤/攝影 分享 facebook 廿五歲學長楊志龍曾三度參加關懷盃,就讀台東豐年國小時參加兩次、高中讀東體時也打過,最深刻的印象是曾在小五守左外野時發生大漏接導致輸球,「在那次比賽之後,我就被調回內野了」;他進入職棒後,今年首度以不同身份回到關懷盃。談起過去在關懷盃最印象深刻的球星,兩人都說是張泰山,楊志龍在高中時還遇過現役獅隊內野手陳鏞基,如今兩人都是原棒協的會員,齊心回饋家鄉。球星在關懷盃與小球員的互動也趣味十足,與陳琥一同整理場地的馬賽國小球員,不僅不認識這名球星,還反問,「你是開幕典禮的主持人(統一獅隊黃恩賜)嗎?」台東新生國小的球員則是在陳琥走近時就先打招呼,但他透露,是透過手機遊戲認識這名「球速很快」的投手。,

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中國品牌日 看見西藏產業活力

一連三天,

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,由西藏自治區人民政府主辦的「2019年中國品牌日活動—西藏自主品牌及地產產品展示展銷」活動,

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,昨天在西藏自然科學博物館閉幕。新華社報導,

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,這是西藏首次舉辦中國品牌日活動,

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,也是2019年中國品牌日活動的一部分。本次活動吸引近100家西藏本地企業參展,

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,以食品、藥品、旅遊、文創等行業為主。 參加活動的市民和遊客們興致高昂。西藏特色食品、工藝品尤其受到展會觀眾青睞。除常見的牦牛肉乾、青稞餅乾外,

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,深加工的青稞醬油、青稞鮮釀啤酒、牦牛奶製品等產品的企業展台前人頭攢動。「像我們這樣的大學生創業公司,

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,很需要這樣的平台來推廣公司產品。」那曲市班戈卓攀健康產業有限公司生產部負責人多吉說,

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,「公司2016年剛成立,

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,現在主要生產西藏特色的草本牙膏和足浴用品,迫切需要推廣平台。」經國務院批准,自2017年起,將每年5月10日設立為「中國品牌日」,旨在凝聚品牌發展社會共識,營造品牌發展良好氛圍,搭建品牌發展交流平台,提高自主品牌影響力和認知度。,

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新北輕軌推國車國造 系統單一化

新北市政府捷運局長趙紹廉表示,

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,鑑於以往捷運機電系統辦理後續路網擴充及延伸案例,

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,多因系統相容性及界面整合問題,

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,常受制於原施工廠商,

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,新北市政府在契約載明後續擴充機制,

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,將後續路網車輛價格明列,

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,以整體路網規劃單一機電系統為基礎,

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,藉以降低設備系統維護費用與各線機廠共用,

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,朝向輕軌系統單純化、最佳化及本土化。同時,培養扶植並帶動國內輕軌相關產業,拓展在地生產市場,達成節省建造經費、提升經濟效益之目標,目前已有初步成果,安坑輕軌機電統包商與臺灣車輛公司簽定生產契約,將是扶植國內輕軌產業的重大契機。,

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洪仲丘案/依事證論罪 洪案判決不意外

士官洪仲丘死亡案一審宣判的內容,

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,儘管不符合聲援洪仲丘人士等的期盼,

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,卻也沒有什麼令人意外的地方。
看過法院的判決要旨,

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,我認為法官能在現有的巨大社會運動壓力下,

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,還能守得住執法論法不得無限上綱的分寸,

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,將每一名被告的行為依事證論罪,

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,實屬不易。
綜觀法院的判決內容,

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,本案各被告之所以都被論處幾個月的有期徒刑,

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,主要是法院對洪仲丘死亡案,

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,做了三階段的行為及責任切分。
第一個切分是,認為旅部、連部幹部核准洪仲丘關入禁閉室,僅違反了相關作業規範,在程序不備的情況下,將不該處罰進禁閉室的洪仲丘關進禁閉室,犯公務員假藉職務上之權利私行拘禁罪,但拘禁與後來洪仲丘之死亡,沒有關聯。
第二個切分是,認定禁閉室業管官兵,對洪仲丘進行操練時,未依相關作業規範,注意操練環境、洪仲丘身體狀況及體能負荷,才造成洪因中暑而死亡的結果,而只應負過失致死之刑責,並非承受上意故意凌虐死亡。
第三個則是以一○二年七月三日洪仲丘死亡當日的時間點切分。法官認定,當天上午晨間活動時,雖然士官陳毅勳對洪仲丘施以加強型伏地挺身,屬凌虐下屬的行為,但是當天中午洪仲丘有午休,且午休後的身體狀況正常,也無證據證明當時即有熱傷害的症狀,所以,上午負責操課的行為,跟下午體能活動操課後,洪仲丘出現中暑的情形,沒有必然關係。因此,僅將上午操練洪仲丘,下午沒在勤的士官陳毅勳論以凌虐罪,未論以最重的凌虐軍人致死罪。也因此,下午沒在勤的蕭志明等五人獲判無罪。
不過,洪仲丘案之所以引起社會廣大議論,其因不在法律,而是一股被挑動的社會情緒。這股被家屬、媒體煽情報導挑動的情緒,已經讓整個事件走樣。很多人已經無法理性看待這件事,而是跟著洪家人的眼淚及指摘的言語走。因此,法院昨天的判決,只要沒有出現無期徒刑的重判,或者將十八名起訴被告都判好幾年的重刑,這些情緒都必將再度掀起。
洪仲丘的死亡,對其家屬,對整個國家、社會,都是件極為不幸的事件。但是,如果我們的司法體系在追究相關責任時,無法嚴守法律,隨著家屬的情緒及相關社會運動的導引,而濫用法律,羅織罪名,讓該負三等罪之人,負一等罪,令不該獲罪之人獲罪,那麼審判洪仲丘案所要追求的社會正義,即蕩然無存。
洪仲丘有人權,他的軍中長官、同袍也有人權。洪仲丘家人為失去親人痛哭的同時,也應注意避免讓其軍中同袍的親人,因無辜受難而一路哭。
我們講法,首重毋枉毋縱,毋縱說的是該負責,該負什麼責的人就該追著他負;毋枉說的則是,不該負責的人,不要因自我之見,強要人家負。,

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警未完成告知 拒酒測9萬罰單不算

黃姓男子在新北市開車遇警攔檢時,

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,警員懷疑他酒後駕車,

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,準備酒測時黃離開現場,

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,事後收到「拒測」9萬元罰單。黃說當時是因內急才離開,

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,並非拒測,

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,返回時車已被拖走,

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,不服舉發提告。法官認為警員取締時未完成告知拒測結果,

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,違反程序,

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,判決撤銷處分。
判決指出,

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,黃姓男子去年11月16日凌晨開車行經新北市三重市區時,騎機車執勤的林姓警員看到他開車行進方向左右搖晃,將他攔下盤查。
林姓警員聞到黃男身上有酒味,研判他酒後駕車,告知要進行酒測,黃要求林讓他先喝水,共同執勤的另一名警員去買水時,黃男趁機跑步離開現場。員警在附近尋找未找到黃男,依法扣押黃的轎車並開單告發。
黃男表示,員警要求酒測時,因為內急才跑步離開找地方上廁所,之後有回到現場,但員警都已離開,他的車也不見了,事後收到拒測罰單,申訴不成才提行政訴訟,要求撤銷處分。
法官檢視林姓警員取締過程的錄音譯文,發現林員並未向黃男告知拒絕酒測將被處罰9萬元,吊銷駕照及3年內不得重新考領駕照的規定,供黃男考量是否拒測,違反法律正當程序,逕予開單舉發不當,判決撤銷原處分。,

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鋼鐵廠缺工 回聘老臣薪火相傳

昱鋐實業公司廠長吳俊廷(右一)僱用多名中高齡員工,

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,並回聘老臣傳授新人經驗。 記者蔣繼平/攝影 分享 facebook 屏東縣枋寮鄉的傳統鋼鐵產業「昱鋐實業公司」,

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,廠內共30名員工當中就有7位是中高齡員工,

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,其中4人是重新回聘的「老臣」,

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,除了回來工作外,

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,也扮演老師的角色,

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,把技術傳承給剛進來的新人。老員工說,

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,「公司就像個大家庭,需要薪火相傳」。廠長吳俊廷說,昱鋐實業公司近年碰上缺工問題,由於工作單調繁重,加上得付出大量勞力操作鋼捲機器等,不少前往應徵的年輕人聽到工作內容後退卻,人力難找;除了透過缺工就業獎勵措施來找人之外,廠方也主動回聘老員工,包括72歲的薛南吉、65歲溫光輝、61歲龔姓及65歲蕭姓技術員。目前廠內年紀最大的是擔任課長的薛南吉,他說,自己14歲出社會,從事板金加工業58年,每項技術的養成都是磨了再磨,「維持生產之餘還可以教人」,讓薛相當自豪;再次回到熟悉的工作環境,他說,「傳承是我現在最大的目標」。72歲課長薛南吉(右)向38歲部屬周登華傳承經驗。記 者蔣繼平/攝影 分享 facebook 「在公司待了30年,同事都像一家人。」65歲的溫光輝這次回來擔任機械課長,昱鋐對他而言就是養活一家人的地方,前幾年退休,碰上這次公司有需要,他認為,要活就要動,基於和老東家感情深厚,一口就答應回來幫忙。第2代廠長吳俊廷表示,這些前輩都是從父親那一代就開始上班的「老臣」,他們的工作表現完全不輸年輕人,希望能以「師父帶領徒弟」方式,將經驗傳承給新一代的員工,避免傳統產業經驗技術出現斷層。「希望有朝一日能成為老師傅的接班人!」二度就業的38歲周登華,目前跟著課長薛南吉學習鋼鐵捲管等各種厚度切割方式、操作鋼捲分條機等技巧,很開心公司給他工作機會,會把握機會努力學習寶貴技術。,

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第2支小組 將前往敘利亞查化武

禁止化武組織(OPCW)八日表示,

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,它將指派另一支專家小組前往敘利亞,

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,以提高確認並銷毀敘利亞化武的效率。它在一項聲明中說:「這將有助於OPCW先遣小組的工作進展。」聲明未透露其他相關細節。,

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新住民考照考取率高 謝熱心的她

新住民配偶嫁來台灣除生活習慣不同外,

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,在語文方面也要克服困難,

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,想取得汽機車駕照的人,

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,通常在電腦筆試關卡就會被刷掉,

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,但東勢區的新住民相當幸福,

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,戶政人員黎美妹幫他們向資訊中心借電腦練習,

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,商請廟宇提供路考場地,

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,人員下班後也義務輔導,

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,本月考取率就高達8成。
承辦的黎美妹說,現在的駕照筆試已全面電腦化,但發現新住民有的不會電腦,甚至連滑鼠也沒看過,加上語言、地域的衝突,所以常聽到新住民抱怨,就算有了身分證卻還無法拿到駕照,這對於他們來說,無論是生活、找工作都相當不便,所以才找同事一起幫他們輔導。
「總算拿到在台灣的第一張駕照,好開心喔!」從泰國來的外配魏雲雅說,報名考照前幾天才不小心跟人騎車擦撞,但自己沒駕照理虧,被對方要求賠償4萬元,讓她心急如焚也不敢告訴家人,現在有了駕照,也可外出找工作幫忙家裡。
剛考取的范文麗說,以前路口指標有的都看不懂,常鬧出烏龍笑話,也因此被警察開過罰單,這次考試已練習了好幾次,差點考滿分。
服務多年的黎美妹找同事、當地電腦中心幫忙,讓新住民先熟悉用電腦考筆試方式,同事下班後也輪流當起小老師,為她們上網印譯文,如印、菲、泰等語言,能盡快進入狀況;她又發現這些人要去最近的豐原監理站應考有困難,不是對路不熟就是丈夫工作不能共往,又找到廟宇的空地,找人畫正規標線、直接就地考試,幫她們解決種種問題。,

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今日星座運勢/雙子 思考一下自己的人生目標

一月十七日(日)【牡羊座】晴時多雲★ 幸運色:橄欖綠★ 幸運物:大樹只要心中清楚什麼對自己真正有價值並且重要,

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,便能做出正確決定同時避免不必要的抱怨。【金牛座】晴時多雲★ 幸運色:金黃色★ 幸運物:花海今天盡情做些自己想做的事,

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,把其他煩惱都先拋開。【雙子座】晴時多雲★ 幸運色:金棕色★ 幸運物:日記本今天不妨思考一下自己的人生目標,

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,從年輕到年老,

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,每個階段真正重要的是什麼。【巨蟹座】晴時多雲★ 幸運色:藍綠色★ 幸運物:天使家庭、派系、或種族都是相同的,

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,大家都是這世界的一份子。【獅子座】晴空萬里★ 幸運色:橙色★ 幸運物:和小孩相關的事物與小孩相處,

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,或是帶著如孩童般天真好奇的心,

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,能讓生活更豐富有趣並充滿活力。【處女座】晴時多雲★ 幸運色:紫紅色★ 幸運物:輕快的音樂有些事情需要帶著輕鬆愉快的態度繼續堅持。【天秤座】晴時多雲★ 幸運色:紫紅色★ 幸運物:相機將生活中的人事物都視為一種恩典,

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,人生便是豐盛感恩的。【天蠍座】晴時多雲★ 幸運色:深綠色★ 幸運物:花草樹木觀察或檢視一下自己與他人之間的關係,

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,與大自然或神之間的連結緊密者,生活更加有安全感。【射手座】晴時多雲★ 幸運色:粉藕色★ 幸運物:心型飾品愛神正在幫助你牽起感情或親情的緣份,不妨靜心觀察耐心等待。【魔羯座】晴時多雲★ 幸運色:藍綠色★ 幸運物:天使今天不妨注意身邊是否有重覆出現的話語、想法或訊息,很可能是天使的提示。【水瓶座】晴時多雲★ 幸運色:金黃色★ 幸運物:個性化飾品有些事情需要拿出積極的行動,而現在正是時機。【雙魚座】晴時多雲★ 幸運色:綠色★ 幸運物:花草植物將心中不安或慾望暫時放下,用跳舞、音樂或在大自然中將情緒釋放。,

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