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基隆原民微型保險 新光人壽全額捐助

基隆市長林右昌(左)昨和新光人壽總經理蔡雄繼,

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,簽訂微型保險合作備忘錄。 記者吳淑君/攝影 分享 facebook 為照顧弱勢民眾,

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,基隆市政府去年首度與南山人壽合作開辦微型傷害保險,

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,今年又有新光人壽加入。基隆市長林右昌指示持續開辦微型社會保險,

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,減少突發事故對弱勢家庭的衝擊。林右昌說,

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,基隆市原住民逐年增加,

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,設籍人口數達9321人,

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,考量大部分原住民家庭屬經濟弱勢族群,

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,又從事傷害風險高的勞力工作,

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,他特別交代民政、社會處持續開辦微型社會保險,避免遭遇突發事故時,對家庭造成嚴重衝擊。社會處長吳挺鋒指出,基隆算是花東之外的大「原」鄉之一,所以請新光人壽支援,透過民間資源彌補市府的不足。該專案採團體方式投保,市府擔任要保單位,保費由「新光人壽慈善基金會」全額捐助,納保民眾免費,還可享有意外身殘、亡故保險,最高30萬元給付。今年南山人壽繼續承保中低收入戶的微型保險,原住民納保的2147人移轉給新光人壽,其餘中低收入戶仍由南山人壽承保;凡15到70歲的原住民均可向各區公所提出申請,以戶長為優先,因為照顧戶長等於照顧一個家庭,也期許原住民小朋友長大後能回饋社會,讓愛循環。新光人壽總經理蔡雄繼表示,基隆市人口37萬人,保戶就有22萬人,取之社會用之社會,很高興能為基隆市民盡分心力。,

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開發金230.94億元併萬泰銀

開發金宣布以每股現金13.40元、0.2元開發金股票,

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,取得萬泰銀100%股權。
以開發金去年第四季平均收盤價8.69元計算,

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,合併總金額為230.94億元,

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,隱含的股價淨值比為1.26倍。
開發金在萬泰銀握有1席董事席次。
萬泰銀今天上漲0.15元,

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,收在15.55元;開發金小跌0.03,

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,收在8.7元。,

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,,

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南投狂犬疫苗缺貨 緊急申請

南投縣狂犬病疫苗嚴重缺貨,

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,縣家畜疾病防治人員昨天到信義、水里和草屯3地注射690劑疫苗後,

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,庫存僅剩1300劑。防治所已向中央緊急申請疫苗,

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,若疫苗無法及時發下,

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,南投縣的狂犬病預防注射,

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,明天將會停擺。
南投縣家畜疾病防治所今天到竹山和國姓二地施打疫苗,

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,明天將到仁愛和信義二個原民鄉注射疫苗,

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,但僅存的1300劑若在今天用罄,

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,中央補給的疫苗沒有趕上,明天就沒有疫苗可以上山注射了。
南投縣政府秘書長陳朝旺說,依南投縣目前的貓狗數量統計,南投縣需要5萬劑疫苗才足夠,今年1至7月,全縣已施打1萬6千多劑。台灣已經40年沒有狂犬病了,所以疫苗的庫存量很有限,各地的疫苗都告急,政府已向國外緊急購買疫苗。
縣家畜疾病防治所呼籲飼主毋需恐慌,最遲在8月底前,即可能恢復全面注射措施,目前疫苗採調控方式,由各公所安排和檢出陽性疫情的村里優先注射。
埔里鎮桃米坑昨天發現1隻鼬獾死屍,信義鄉自強村和魚池鄉都發現1隻活的鼬獾,已分別由家畜防治所和集集特生中心處理。
南投縣昨天4人被貓、狗和老鼠、錢鼠咬傷,分別到埔里基督教醫院和竹山秀傳醫院,施打狂犬病的人體疫苗。,

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畫中有話/新政府新願景 別成繽紛泡泡

公園裡,

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,一位玩「泡泡」高手像樂團指揮家一樣,

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,五顏六色的泡泡隨著雙手揮舞,

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,乘著微風在空中四處飄散。 攝影/杜建重 分享 facebook twitter pinterest 蔡英文總統在就職演說中,

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,擘劃經濟結構轉型、強化社會安全網、為年輕人打造更好的國家等願景,

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,但眾所矚目的兩岸關係上,

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,蔡總統雖強調依中華民國憲法及兩岸關係條例力求兩岸維持現狀、和平發展,

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,卻遭大陸回應是沒有完成答卷的講稿,

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,並暫停兩岸協商聯繫機制。現實的國際環境中,璀璨的願景是否如泡泡般轉眼即逝,有賴蔡總統如履薄冰穩舵確立方向,讓願景逐夢踏實。,

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長輩貼身守護神 升級4G好選擇

iNO摺疊智慧手機。 圖/合晶公司提供 分享 facebook 今年年底3G電信服務即將終止,

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,許多人去電信公司將門號升級為4G,

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,但卻忘記將手機一併升級為4G系統。有手機品牌推出方便銀髮族使用的4G智慧型手機,

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,除有大字體、大音量等設計,

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,還有SOS求救鍵,

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,最便宜2千元有找。手機品牌iNO推出首款4G智慧掀蓋式手機CP300,

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,大字體、大按鍵設計,

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,大鈴聲及聽筒話質佳,

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,如需擴音,

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,最高可達110分貝;獨家專利SOS鍵,按下即刻警報求救,並自動撥打給指定親友,於第一時間獲得協助。還能收聽FM廣播,結合Wi-Fi、LINE,用手機連線講電話不用錢,也可以看社群臉書,是習慣用摺疊機長者的最佳選擇。顏色有紅、黑二色,每支原價3,290元,優惠價1,980元。 另有iNO S9觸控智慧手機,可支援4G上網,友善的貼心開鎖屏設計,拿在手上恰到好處的5.5吋螢幕,大畫面+大字體+大音量,特選SONY攝像頭,色彩飽和畫質清晰,SOS求救快速鍵,危急時按下即自動發出警報聲響,並用GPS發出所在位置給家人,手機也會自動拍照及錄音幫忙做存證,是長輩的貼身守護神。有黑、白二色可選擇,原價12,800元,優惠價只要3,990元,請洽服務專線:(02)8692-5752。,

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NBA/用「防守」贏「防守」 綠衫軍再升級

沒有朗多(Rajon Rondo),

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,波士頓塞爾蒂克似乎也無所謂,

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,塞爾蒂克今天在主場以71:69力克芝加哥公牛,

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,拿下最近9場比賽第8勝,

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,塞爾蒂克小前鋒皮爾斯(Paul Pierce)終場前10秒兩罰俱中,

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,為綠衫軍奠定勝基。
皮爾斯全場只得8分,

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,12投2中,

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,表現非常糟糕,但他關鍵兩罰沒有失手,幫助塞爾蒂克取得71:68領先,穩定局面,公牛後衛羅賓森(Nate Robinson)最後兩罰中一,公牛前鋒吉柏森(Taj Gibson) 最後三分失手,無力扳回局面。
這是塞爾蒂克最近10次對戰公牛取得的第三場勝利,即使少了朗多,塞爾蒂克最近還是靠防守和團隊,不斷打出連勝氣勢,穩定站在東區第七席位。
公牛輸球另一個很大原因是失誤,公牛全場失誤20次。
這場防守焦土戰雙方投籃命中率都不高,客場作戰的公牛只有3成65 ,贏球的塞爾蒂克也只有3成68,公牛三分球17投3中,命中率不到1成8。
塞爾蒂克前鋒賈奈特(Kevin Garnett)貢獻12分、11籃板,前鋒貝斯(Brandon Bass)14分、9籃板,替補後衛泰瑞(Jason Terry)摘下12分。
公牛替補衛貝藍利( Marco Belinelli)砍進12分全隊最高。
塞爾蒂克第二節只得11分、第三節8分,一路創下本季單節最低得分紀錄,71:69也是兩隊本季單場最低得分。
塞爾蒂克教練瑞佛斯(Doc Rivers)表示,「公牛的防守令人窒息,他們是一支偉大的防守球隊,還好我的球員在第四節找回自己的節奏,他們在如此壓力下還能打出反撲,球員想要贏球的信念和努力,幫助了我們,更超越公牛的努力。」
第四節塞爾蒂克打出28:20反撲,成功逆轉戰局,皮爾斯認為,「隊友始終沒有放棄,堅持到最後一秒,這是我們必須捍衛的主場勝利。」,

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聯準會偏鴿派 美元洩了氣

美國聯準會(Fed)主席鮑威爾。美聯社 分享 facebook 美國聯準會(Fed)二日維持利率不變,

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,並在會後政策聲明中調升通膨展望,

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,但表示願意讓通膨率接近百分之二目標或稍微超標,

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,不改漸進升息的政策路線。由於聲明語氣偏鴿派,

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,美元走貶,

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,美元指數從四個月高檔回落。負責利率決策的聯邦公開市場操作委員會(FOMC)二日一致決議,

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,聯邦資金利率目標區間維持在百分之一點五至百分之一點七五不變,

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,符合市場預期。 FOMC會後聲明上修通膨展望,預期中期通膨年增率可望「接近」Fed的百分之二目標,但同時也用「對稱性」(symmetric)一詞形容此通膨目標。分析師指出,用「對稱性」字眼描述通膨目標,意味Fed可能容許通膨率稍微高於百分之二,一如之前讓通膨率低於百分之二。採取這個立場,顯示Fed認為此刻還不必為因應通膨攀升,而加快升息腳步。由此看來,FOMC立場未如市場原先擔心的那麼鷹派。新加坡大華銀行(UOB)經濟學家艾文.劉(Alvin Liew)說:「Fed暗示會持續漸進路線,不會加快升息,至少現在是如此。」Fed政策聲明發布後,美國短期利率期貨市場交易員仍押注於今年Fed會再升息至少兩次。投資人普遍預期Fed將在六月會議再升息一碼(零點二五個百分點)。澳洲國民銀行駐雪梨外匯策略主管艾崔爾說:「FOMC聲明未觸動市場唯恐今年進一步升息次數從兩次增為三次的警鈴大響,或許讓美元漲勢洩氣。」美元指數二日在Fed發布聲明後一度跌到九十二點二四五,後來雖站上九十二點八三四的四個月高點,到亞洲盤又跌回九十二點五○八。,

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日職/巨人也出手!3年10億日圓合約搶陽岱鋼

日職/巨人也出手!3年10億日圓合約搶陽岱鋼 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 林書豪專區 NBA MLB 棒球 籃球 HBL 綜合 udn / 運動 / 棒球相關新聞日職/大谷翔平2.7億當火腿二哥日職/陽岱鋼三隊搶 三億男不難日職/生涯才要邁入第5年 大谷翔平賺進兩億日職/巨人爭奪陽岱鋼 有機會晉升「3億男」中職/林威助前隊友西村憲 報名戰力外測試冬盟/南韓8:4勝中華培訓隊 近5場不敗日職/加入火腿4季 大谷翔平年薪暴增18倍日職/續留日本 火腿年薪2.7億日幣簽大谷翔平 日職/大谷「築夢」大聯盟 火腿可能破例放行經典賽/中華隊徵召不順 短空長多不是壞事日職/最速3億男 大谷翔平:錢不是最重要日職/巨人拚冠軍 端20億日圓預算補強日職/搶陽岱鋼 巨人開價3年以上、10億日圓經典賽/旅美小將宋文華:打國家隊是夢想日職/宋家豪回母校 143號球衣捐了!日職/非贏不可的宿命 巨人軍要定陽岱鋼中職/林英傑人生如茶葉蛋 有裂痕才入味中職/球團無心培養 台灣難出優秀教練日職/大谷獲獎不意外 新井拿MVP才是驚奇中職/連3年爭冠失利 兄弟換帥會更好? 日職/放棄爭搶陽岱鋼 新富爸軟銀FA全面撤退冬季聯盟/不只三億男山田 傑出校友大回顧經典賽/台灣組訓徵召屢碰釘 何時能像日本一樣冬季聯盟/重量級監督視察 西軍期望岩貞二世中職/養成能力不佳 本土強投無人繼承冬季聯盟/集合黃金新世代 日職東軍超吸睛經典賽/棒球沙漠想變綠洲 以色列來勢洶洶經典賽/交流戰不只大谷對大王 新秀獲益最大經典賽/墨、荷令日本投手跳腳 郭總要如何面對中職/游擊模範生王勝偉 值得爭取更好身價日職/黑田引退、陽岱鋼離隊 誰是接班人?中職/自由市場冷清 球隊少、年輕化為主因中職/做台灣棒球新標竿 富邦不妨自蓋一座球場日職/旅美名將無人掌過兵符 黑田監督難實現 日職/五大球星去向 牽動新球季戰局俊國、興農到義大 一支命運多舛的球隊日職/不留「貴人」策略 牽動大谷、陽岱鋼中職/國內最頂尖打者 王柏融有實力旅外圓夢 日職/火腿關鍵第四戰 陽岱鋼的信任度大考驗日職/巨人也出手!3年10億日圓合約搶陽岱鋼分享分享分享留言列印A-A+2016-12-05 16:18聯合新聞網 聯合晚報WhatsApp 巨人出價後,

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,陽岱鋼可望在本周決定新東家。 報系資料照 分享 facebook,

人頭帳號可以和解嗎?

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政府準備好應對「鄉民正義」?

總統投票前夕,

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,周子瑜所謂「認同自己是中國人而驕傲」的影片,

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,被瘋狂轉傳,

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,比起二○○四年「三一九槍擊」的兩顆子彈還令人震撼。據調查,

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,有七十一%年輕選民因為這個影片,

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,用選票來表達自己立場。行動媒體效應在最近的國際外社會重大事件,

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,都發揮了相當大影響力。只要一個網路訊息,

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,就能發揮出超乎預期的群眾串連效應。從先前的秒買秒退滅頂事件,

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,到高雄三姊弟布丁事件等,

財神爺

,網民就單一事件接力串連出接二連三的訊息,形成「鄉民正義」,儼然成為新的一股輿論制裁力量。這些事件在網際網路一夕間造成社會巨變,是資訊財的特質:「無遠弗屆,鉅細靡遺」所帶來的影響。在網路世界,資訊傳遞完全不受時空限制,可立刻把即時事件,鉅細靡遺、無遠弗屆傳布世界各角落。Facebook、Twitter等社交平台不需要有機器設備,每天產出訊息,成為全世界主流社會中最重要文字、圖片資訊提供者。Youtube不需要有攝影棚,卻成為全世界最大的影音內容提供者。這些網路平台沒有所謂產能、頻道受限的問題,現在行動電話透過各種免費通訊軟體App,可數百萬、數千萬、甚至數億人即時下載,訊息可隨時溝通,卻也可瞬間刪除,消失無形。網路議題是透過網友串連也就是一種群眾外包的力量,旋風所至,鄉民在彈指之間可獲得正義或發揮正義,或者能發揮自己力量幫助別人,這樣的成就動機,使得資訊財往往造成實體財貨鮮見的市場傾覆,一秒改變世界,影響輿論與公共政策。相對地,網路世界經由虛擬平台而溝通建立的信任,也益加脆弱;只要鄉民們發現事實真相與多數價值信念相背離,則排山倒海的力量,也足以讓世界瞬間翻轉。對當前政府領導人或企業CEO來說,了解並善用資訊網路瞬息萬變的特質,應更謙卑面對無疆界且無所不在的虛擬時空,除自身要謹言慎行外,更應多投入資源來培育網際網路策展人才,對台灣年輕一代資訊軟實力的素養,也應多一點道德關注,避免霸凌欺壓。,

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日本人事院建議:公務員延後退休並減薪三成

日本人事院十日向內閣及國會提出意見書,

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,建議將國家公務員退休年齡階段性調高,

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,由現行六十歲分階段延後到六十五歲,

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,自二○二一年度起每三年將退休年齡延一歲,

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,到了二○三三年度退休年齡訂為六十五歲。延長退休年齡後,

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,六十歲以上的公務員薪資減為六十歲前的七成。安倍政府預計將在明年度正規會期提出國家公務員法改正案。面對少子化高齡化造成勞動力的缺口,

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,日本政府期望透過活用經驗豐富的高齡職員,

刑事律師

,創造高品質的行政服務,

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,今年二月敲定延後公務人員退休的方針,並請人事院提供制度設計的建言,希望透過公部門先行,帶動民間企業延後人員退休。 人事院建議將退休年齡調高至六十五歲,為確保組織的新陳代謝與活力,將導入「官職退休制」,逾六十歲者將不再擔任管理職,但如專門職找不到接替人選時容許留任,最長可留任三年;「短時勤務制度」讓六十歲以上職員可綜合考量個人體力、工作內容等,選擇上班時間,提供多樣性的工作方式。至於將六十歲以上公務員減薪三成的提案,則是考量與民間企業水平相符。厚生勞動省統計顯示,至二○一七年六月為止,日本延後退休年齡的民間企業比例不足全體的兩成,日本政府希望透過公部門提出具體的制度設計,促使民間企業也將退休年齡延至六十五歲,以確保勞動人力。此外,人事院建議今年度國家公務員一般職等月薪平均調高六百五十五日圓、漲幅百分之○點一六;獎金提高○點○五個月。如依建議調整,平均年薪將提升為六百七十八萬三千日圓,獎金為一年四點四五個月。人事院已連續五年建議為公務員調薪。,

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