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印地安泉名人賽/小約險勝 「對手打太好」

印地安泉名人賽「球王」約克維奇第2輪單打舞台上就遭遇大麻煩,

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,面對美國小將佛拉坦蓋洛,

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,小約以2:6先輸1盤後,

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,才艱辛地以6:1、6:2拿下勝利,

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,他說:「對手打太好。」「球王」約克維奇今天在印地安泉網賽贏得並不輕鬆。歐新社 分享 facebook twitter pinterest 延續在台維斯盃苦戰的低迷狀態,

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,約克維奇今年雖然有著17勝1敗的優異戰績,

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,也在年初的澳網奪冠,

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,但顯然尚未調整好狀況。開賽佛拉坦蓋洛立刻下馬威取得4:0領先,

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,直到小約將戰場逼進決勝盤後兩度破發,冷門才不至於爆出。約克維奇說:「對方得到的每1分都是他應得的,該給他所有的鼓勵。」佛拉坦蓋洛2012年才轉職業,曾經在法網青少年組拿下冠軍。約克維奇表示,佛拉坦蓋洛的表現非常好,「尤其是首盤。」台灣女網好手詹詠然、詹皓晴則將於今天早上6點出征,兩人將在女雙第2輪賽事登場。而台灣男網選手王宇佐,昨天則在廣州挑戰賽一日兩戰都取勝,成功從會外殺入會內賽籤表。,

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習近平今訪南韓 北韓一周射七彈

中國大陸國家主席習近平三日起赴南韓訪問兩天,

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,北韓二日向朝鮮半島東部海域發射兩枚疑似火箭炮的飛行物。美聯社分析,

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,習近平在南北韓之間選擇先訪南韓,

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,北韓顯然非常不悅。
朝鮮日報二日引述南韓聯合參謀本部一名官員的話表示,

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,當天上午六時五十分和八時左右,

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,北韓先後向朝鮮半島東部海域發射兩枚短程飛行物。他表示,

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,此飛行物類似北韓上月廿六日發射、射程約一百八十公里的火箭炮「KN-09」。
北韓在習近平訪韓前夕發射疑似火箭炮,

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,其目的引人矚目。聯參官員表示,北韓可能是在習近平訪韓之際「示強」,也可能是對南韓日前拒絕北韓所提「停止敵對」表示不滿。
北韓曾在六月廿六日發射三枚火箭炮,六月廿九日又發射兩枚短程彈道導彈,總計在習近平訪南韓之前約一周,共發射七枚短程火箭炮或飛彈。
美聯社分析說,大陸與南韓自一九九二年建交以來,北京的作法一向是「北韓優先」,但習近平在擔任國家主席後,選擇先訪南韓、冷落北韓,凸顯大陸可受惠於與南韓建立緊密的經濟關係,且大陸在南韓的影響力與日俱增。
美聯社還說,習近平此行也等於向北韓表態,反對其追求核武,而北韓陸續發射火箭炮及飛彈,是向習的選擇表示憤怒。
大陸外交部副部長劉振民說,習近平訪韓期間,預計雙方將簽署十二份雙邊合作文件,且習近平將在四日出席在首爾舉行、歷來規模最大的「中韓商務論壇」。此外,與習近平隨行的大陸經濟使節團超過兩百五十人,包括阿里巴巴集團執行長馬雲、百度董事長李彥宏、華為技術總裁任正非等企業家。,

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FBI:調查廣泛徹底 希拉蕊非故意違反機密法

希拉蕊任國務卿期間,

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,使用私人電郵辦公,

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,日前接受聯邦調查局廣泛而徹底的調查。圖為2012年3月12日希拉蕊在聯合國會議上查閱手機。 (美聯社) 分享 facebook 聯邦調查局(FBI)局長柯梅5日對民主黨總統參選人希拉蕊任國務卿期間,

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,使用私人電郵辦公的調查做出說明,

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,表示調查廣泛而徹底,

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,重點是希拉蕊發送的電郵,

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,以及她與其他人的互動往來。柯梅強調,

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,調查沒有發現明顯的證據,顯示希拉蕊故意違反機密法,但有證據表明,希拉蕊及其助手在處理敏感的絕密資料時極端疏忽,是用不保密的電郵處理機密,因為私人伺服器不像政府的伺服器,受到全天候的安全保護,私人伺服器的安全甚至還不如Gmail。在希拉蕊上交的3萬封電郵中,110件是私人通訊,52件為程度不同的機密,其中8件為絕密。另外還有36件秘密,其中7件是密級最低的密件。希拉蕊的2000件電郵在發送時沒有密級,後來歸檔為機密。希拉蕊不止用一個伺服器,而是擁有多個,她還有許多移動式伺服器。柯梅說,希拉蕊不斷更新伺服器,而她對棄用的伺服器是多種處理方式,導致FBI的調查費時費力,把數千封電郵拼接到伺服器上。FBI的調查不限於希拉蕊上交的3萬封電郵,通過檢查政府紀錄,還調查了從伺服器地址上發出的其他數千封電郵,其中有一封為機密,其他均為密件。柯梅表示,FBI沒有發現直接的證據,顯示駭客入侵了希拉蕊的私人伺服器,但他指出,希拉蕊的伺服器設計獨特,使得FBI查不出駭客入侵的證據。柯梅說,許多因素可使駭客闖入伺服器,包括她從敵對國家的網路登入。柯梅表示,以前的類似調查結束後,FBI決定提出起訴,是出於以下三種因素:故意談論機密、有意大量洩露機密,和危害國家利益與妨礙司法。但FBI在對希拉蕊的電郵門調查中,沒有發現她有上述三個疑點。,

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芳土中的人生 陶藝大師病逝

苗栗陶藝家吳含英自警職退休後,

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,醉心陶藝研究,

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,最擅長將書法、篆刻等圖樣融入陶藝作品中,

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,頗富中國風情,

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,技藝曾獲環球國際藝術貢獻金牌獎,

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,令人讚嘆;近年潛心在家的吳含英23日病逝,

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,享壽88歲,

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,6月2日舉辦告別式,

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,邀藝文界好友送吳一程。
吳含英是大陸浙江省東陽縣人,中央警察大學畢業後來台從警,常利用公餘時間鑽研繪畫、書法、篆刻,60歲時經薪傳獎得主、陶藝大師吳開興勉勵,改踏上陶藝之路迄今。
「捏泥成為我的生活,在垂老之年,為陶藝文化發揮餘熱」,吳含英提及,1986年夏季一次火車之旅,看見乘客欣賞陶藝專輯,引發興趣,開心有「芬芳泥土伴我歡度餘年」。
鄉土畫家魏慶發讚許說,吳含英是陶藝界難得的人才,退休後才從事陶藝創作,設計精巧,且燒製後不上釉,增添古樸風情。
吳含英退休後,曾到國內外參觀各地歷代名窯及博物館,並專心蒐集相關論著,透過自學鑽研,開始摸索做陶,用堆泥方式紋飾而成,三十餘年來累積作品無數,邀展頻頻。
魏慶發想起曾有次吳發現陶藝品有細小裂縫,當下便要他幫忙載到河堤丟棄,「不願有瑕疵品出現,否則遭受批評」,風骨可見一斑。
吳含英病逝,親友聞訊不捨。吳含英兒子吳維西說,今年父親原受文建會邀展,無奈因病耽擱,父親生前始終惦記此事,留待6月2日在頭份殯儀館孝慈廳舉行家、公祭後,計畫在住家擺設創作供參觀。,

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新天然電力 獲美商入股

總統當選人蔡英文重視新能源政策,

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,甚至規劃將相關產業做為國家基礎建設。新天然電力公司搭上綠能熱潮,

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,近期獲得在美國OTC掛牌的AJ綠色科技集團有限公司(AJ Greentech Holdings Ltd)入股,

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,並成為重要股東。綠色環保成為全球新顯學,

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,新政府團隊也會將新能源當做最重要產業積極推動,

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,甚至未來辦理都更或公共住宅時,

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,也會引進綠能科技。根據資料顯示,

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,AJ綠色科技集團有限公司前身為美國建業綠色科技集團有限公司,

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,是提供全面服務的環保技術和研發的公司。該公司主要提供綠色交通、綠色能源和可持續發展的解決方案。值得注意的是,

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,AJ近期專注於車聯網的應用,例如減少汽車排放汙染的智能燃油控制系統(SFCS)技術與商用車隊管理架構,且商用車隊管理平台切入黑貓宅急便、軟銀、HITACHI等供應鏈,協助企業用雲端應用掌管旗下上百輛車。新天然電力公司結合太陽能板與溫室、有機栽培技術,屋頂採用的太陽能面板能儲電,可賣電給台電以貢獻營收,溫室內的農作物更則搶攻全球議題正夯的有機作物市場,將土地發揮最大功效,這種商業模式可以說是「一箭雙鵰」,是新世代能源綠色農業。新天然電力公司步表示,在新的商業模式下,綠能農業不僅有發電收入與有機農業收入,甚至還有碳權收入。在發電收入有政府保證,而隨著耕地面積減少、人口持續增加,農業收入更是逐年增加。而在環保意識抬頭下,碳權預料也將是未來「綠經濟」重要一環。過去農企業受限於上市櫃條件相關規定,儘管產品與技術具備市場競爭力,仍難以突破資本市場的障礙。在農委會、證交所及櫃買中心大力促成下,現在農企業可不受獲利能力與設立年限的限制,優質農企業經審核通過後,可縮短一至二年時程上市櫃。透過公開市場籌資,有利持續投入創新研發,進而擴大經營規模。,

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備戰經典賽 建仔、小小郭過年後報到

中華隊2月4日要在台中集訓,

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,開始為2013年世界棒球經典賽 (WBC)備戰,

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,2月18日開始將陸續舉行8場熱身賽。
總教練謝長亨表示,

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,目前28人名單中的選手,

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,沒有異議的人基本上2月4日報到,

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,王建民、郭泓志預計過年前報到,

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,旅日的陽岱鋼、陽耀勳則是2月12日加入。
【中央社台北22日電】
備戰世界棒球經典賽,

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,中華隊2月4日在台中報到集訓;旅外選手王建民、郭泓志預計春節後加入,陽岱鋼與陽耀勳2月12日加入。
中華隊總教練謝長亨今天出席「情蒐小組」會議,中華隊計畫派出3組人馬,觀察澳洲、荷蘭與南韓團隊戰力;謝長亨會後接受訪問,提到國手報到、徵召情形。
美國職業棒球大聯盟級投手王建民、郭泓志可能不會在集訓初期加入中華隊,有可能在春節後中華隊開始熱身賽時才加入;謝長亨表示,確切時間目前還沒確定。
他說,如果王建民能出賽,將定位為先發投手,郭泓志專司後援,但相關分工還要進一步觀察選手狀況再決定。
至於旅日好手陽岱鋼、陽耀勳,2月12日會加入中華隊練球。
謝長亨表示,目前透過中華民國棒球協會聯繫旅外球員,較有可能變動的是美國職棒太空人隊的林哲瑄、羅嘉仁;如果他們無法參賽,有替代人選。
中華隊2月4日報到集訓,從2月5日起到8日,中華隊在台中洲際球場開始第1階段練球;9日到11日全隊休假3天,12日重回台中練球,16日移師高雄。,

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獲贈爐具 外配感動:最棒新年禮

花蓮縣婦女成長關懷協會理事長張美慧昨天偕同理事們致贈瓦斯爐、鍋具、床被等物品,

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,給弱勢的泰籍外配邵吉兒,

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,她開心的直呼:「這是最棒的新年禮物!」
邵吉兒看到張美慧帶著家裡急需的瓦斯爐具等用品,

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,驚訝得說不出話來,

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,她馬上啟用新爐,

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,烹調拿手的家鄉菜和大家分享,

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,張美慧也致贈應景年糕,

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,讓大夥兒感受台灣過新年的熱鬧氛圍。
張美慧指出,日前她代表市長田智宣前往泰國籍的邵吉兒家中致贈關懷物資時,發現嫁來台灣15年的邵吉兒3年前罹患乳癌,在家休養,丈夫也因一眼失明,平日打零工或到夜市擺攤維生,這幾年因油價飆漲,有時一天擺地攤所賺的錢,還不夠支付油錢,讓養病的邵吉兒得做資源回收或到市場賣家鄉菜,貼補家用。
張美慧表示,花蓮至少有8千名新移民,主要集中在北區的花蓮市與吉安鄉,這些姐妹來自中國大陸、東南亞各國,來台後的家庭生活、文化適應,甚至是經濟負擔等多元問題,都值得關注,而這些家庭所孕育出的新台灣子女,有不少已進入國中階段,面臨的教養問題更是不容輕忽。,

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22人濫用救護車 收到繳款單都乖乖繳錢

台北市消防局統計,

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,二○○六年起每年出勤救護次數以百分之七到十成長;前年宣導不當使用要收費後,

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,救護次數少了兩千多件。去年更明顯,

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,出勤數比前年少了三千多件,

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,但危急病患送醫件數卻比過去多;消防局認為,

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,收費制度讓救護車用所當用。
台北市消防局緊急救護科長王證雄說,

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,多數消防分隊配置一輛救護車,

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,一旦該車出勤,遇臨時狀況得調派鄰近分隊車輛支援;民眾濫用救護車會排擠危急病患送醫資源,因此規定無急診必要或拒絕至就近責任醫院急診者,搭救護車須繳費一千八百元。
消防局前年三月宣導不合理使用救護車要收費,十二月八日開始收費;一年來對廿二人開出廿三張繳款單,原因包括看門診、拿藥、復建、預約回診;收到兩張繳費單的女子,要求搭車至熟識醫師執業的診所,抵達後發現醫師在另間醫院,又「賴皮」指定轉送該院,被認定兩次濫用。
「不是去醫院就可以叫救護車嗎」?民眾收到繳款單後總是氣憤地詢問,消防員會解釋「救護車要留給心臟病發、車禍受傷等緊急需要的人啦!」民眾聽了多能認同,已全數繳款。
消防局指出,濫用救護車收費制度是為了嚇阻濫用,如果民眾不是故意把救護車當計程車,還是不會被要求繳款,民眾遇到緊急狀況還是立刻打一一九,「救護車救人第一」。,

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藍委:虐待動物遭判刑 3年僅4件

虐待動物案件頻頻發生,

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,國民黨立委呂玉玲表示,

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,現行「動保法」未能有效的嚇阻虐待動物案件的發生,

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,類似諸如調查員虐貓、將貓丟入微波爐煮熟、熱油撥灑流浪狗的案件層出不窮。
據統計,

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,「動保法」第25條修正納入刑責後,

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,三年來遭移送檢調僅有24件,

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,其中緩起訴7件、緩刑7件,

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,真正遭刑責僅4件,

宜蘭縣羅東溪休閒農業區發展協會

,比例佔虐待動物案件極低。呂說,

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,以寵物涵蓋率最高的台北市為例,去年台北市動保處接獲有關虐待動物案件的通報就有272件,若以全國計算恐怕不計其數。,

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台灣薪資漲不動 吊四小龍車尾

40多歲的老吳是國內某私人銀行櫃檯人員,

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,他勤奮工作,

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,但銀行總是聘不足人手,

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,他每天工作近12小時,

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,時常沒時間休息吃飯,

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,直到晚上10時才午、晚餐一起吃,

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,回家睡覺隔天一早又趕上班。如此任勞任怨,

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,在公司十多年期間,薪資增長速度卻如龜速,一般人以為銀行員工薪水很高,但他至今月薪仍未超過45K。勞動局最近積極對銀行業勞動檢查,才讓老吳終於有機會領到所謂「加班費」。老吳是絕大多數台灣上班族身影,其處境也是廣大上班族的心聲:「我比別人卡認真、打拚,難道不值得老闆給我更好薪資?」全世界都面臨低薪現象,但台灣更嚴重,台灣人向來勤奮努力,吃苦耐勞,低薪成為「台灣人的悲哀」。主計總處調查顯示,近十年我工業及服務業受僱員工名目薪資由2004年的42,680元上升至2014年的47,300元,十年間成長10%,平均一年僅成長1%。勞動部統計資料顯示,2014年台灣工業及服務業員工平均每月薪資,折合成美元僅1,557.5美元,年增1.5%,在亞洲四小龍中墊底,且不及新加坡3,730.7美元的一半。韓國人月薪則有3,029.5美元。自2008年金融海嘯至2014年,台灣員工名目薪資成長約一成;但香港成長25.7%;韓國則成長約三成;新加坡則成長32.7%。顯示,台灣人薪資成長速度遠遠趕不上其他小龍,因而擴大薪資差距。為何台灣薪資漲不動?勞動部曾針對過去十年薪資走勢委外研究。勞動部長陳雄文指出,企業有賺錢,就應多分一點給勞工,但近年來企業盈餘分配給勞工的比率逐年走低,股東分配到比率則微幅提高;還有,部分原因可能是企業過度投資、不斷買新設備所致。台大國發所教授辛炳隆認為,台灣低薪,癥結在於企業沒有為員工加薪的壓力。過去認為薪資會隨著年資而增加,而今早已不存在這樣的事實。自2000年以後,整體經濟波動加大,一旦加薪就是永久性,企業寧願給獎金,也不願加薪。低薪肇因於根深柢固產業結構。他指出,近年來台灣經濟成長缺乏動能,太過倚賴追求量產、偏重代工的資訊科技產業,多年來產業升級轉型面臨困境,無法創造更高的附加價值。而服務業發展更朝向「低值化」,例如住宿餐飲及觀光,創造的都是低薪工作,在如此產業結構下,雇主要獲得利潤,最容易做的就是壓低勞動成本。此外,台灣缺乏工會,亦是低薪的主因。辛炳隆指出,在日、韓都有強大工會與資方協商工資;新加坡也有全國工資委員會,協商受僱勞工下年度平均薪資。長年來台灣工會太弱勢,沒有與資方協商的力量,致台灣社會全面低薪。,

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