許多前進大陸的企業抱怨，
植牙缺點
，員工往往跳槽頻繁，
打卡鐘
，因為小幅加薪就另謀他就。而根據人力資源業者怡安翰威特的調查也證實這項印象：中國大陸員工的平均流動率為15.9%，
識別證帶
，在全球屬於高位。目前在中國的企業面臨一大挑戰，
感應卡製作
，就是如何吸引、保留高品質人才，
文件櫃
，並提升他們的敬業度。
怡安翰威特大中華區首席商務官兼全球研究中心總監龐錦峰表示，
工具車
，在校園招聘活動中發現一大問題，
天鋼
，就是跨國公司對中高端人員有強烈的需求，而國營企業、民營企業也亟須依託這方面人才。由於企業競相拉人，因此薪酬與福利愈來愈高，在外商企業中開始流傳一種說法，認為中國的人才可能「被通貨膨脹」，待遇被炒作得過高。，