美國賓州發行商業通訊的一家公司，
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，規定員工短暫休息也要打卡扣薪，
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，包括上廁所，
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，結果被判賠償6000名員工175萬美元（約新台幣5，
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，847萬）。聯邦法官去年12月16日裁定，
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，位於賓州馬爾文的「美國未來系統」（American Future Systems）公司違反勞工部規定，
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，並要求勞工部和該公司最晚6日提交管理賠款的方案。這家公司原本辯稱，
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，員工短暫休息，
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，它不需支付薪資。這筆錢包括從2009年到2013年，積欠賓州、新澤西州和俄亥俄州14間辦公室共6000員工的薪水和賠償。勞工部在2012年提出訴訟，指該公司違反聯邦「公平勞動標準法」，因為公司要求員工休息要打卡，例如上廁所、喝咖啡或抽菸，使他們連每小時7.25元的最低薪都賺不到。勞工部費城辦公室律師威施（Adam Welsh）表示，沒有員工應面臨這種選擇：我去上廁所，還是繼續工作掙錢？「公平勞動標準法」並未規定公司給員工20分鐘以下的個人休息時間，但如果提供休息，須支付薪資。威施說，被告公司尚未開始遵守規定，所以賠償會繼續增加。該公司在2009年7月公布書面政策，表示員工可以「隨時」休息，但是休息時間不計薪。又稱聯邦法令並未規定支付員工的短暫休息，因為員工休息時完全放下職務，可做想做的事。前員工瑞姬娜．艾施布里（Regina Ashbury）說，她從事電話推銷，工作壓力大、很累人。如果她接到充滿敵意或不愉快的電話，有時她會短暫休息，但是這些休息時間就不計薪。，