為解決護理人力不足，
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，台北市立聯醫護理部主任王祖琪說，
出勤管理
，聯醫今年二度調漲護理人員包班的夜班費，
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，增加上夜班的誘因後，
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，今年下半年新進護理人員數，
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，是離職人數的一點五倍。
王祖琪說，
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，聯醫持續檢討護理人員的工作環境。例如現在約有一百八十位護理人員參與夜班包班制度，
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，讓上班時間固定，可以避免「花花班」，也就是白班、小夜班、大夜班混著上班。
以護理人員夜班費為例，聯醫從一月起調整，護理人員每月包班十五天以上，小夜班包班每天六百五十元，大夜班包班每天八百五十元。
十月二度調整，每月包班十五天以上，連續六個月以上者，大夜班包班每天九百元，連續七個月以上者，大夜班包班一天一千一百元。
新北市立聯合醫院副院長郭萃華則說，新北市聯醫護理人力缺額比率、流動率，在衛生署補助經費及院方採取福利鼓勵後，情形與去年底差不多，比全台區域醫院平均數好一些；院方擔心過年後會有一波離職潮，會小心因應。
郭萃華說，去年全台區域醫院護理人力缺額率約百分之八點三、新北市聯醫為百分之七點五；去年全台平均流動率約百分之廿一、新北市聯醫約百分之十七。，