要求大幅度提高最低工資的聲浪橫掃東南亞，
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，馬來西亞和緬甸尤甚，
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，顯示經濟持續成長條件下該地區勞工爭取權益的意識抬頭，
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，並開始對政府施壓。然而，
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，薪資提升能刺激消費，
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，也可能導致外商因成本過高而撤退。日經新聞報導，
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，馬國目前每月最低工資為1，000馬元（232美元），產業總工會試圖遊說政府明年將馬來半島上企業的最低工資提高50%。馬國目前人均國內生產毛額（GDP）接近1萬美元，但目前棕櫚園和工廠工人等的工資仍過低。大幅調升工資的訴求政府雖難以照單全收，但大選將至，總理納吉可能為了選票願意妥協。其他國家方面，緬甸勞工要求將每日最低工資調升56%至5，600基亞（4.14美元）。在柬埔寨，總理韓森宣布政府計劃最遲在2018年將每月最低工資從153美元提高至160美元，將更接近泰國的186美元水準，使柬國晉升「新興工業化經濟體」之列。在東南亞各國首都，四年來低技術勞工的工資上升了11-91%。工資提升雖有助刺激消費，並促使在現階段與經濟發展脫節的勞力密集產業退場，但若工資在政局不穩與基本面脫節的情況下持續攀升，很可能導致企業出走。有鑑於此，印尼2013年最低工資大漲44%，但去年已改依通膨與經濟成長率調整薪資。越南為避免工資過度增長，今年最低薪資只調漲7.3%，幅度為歷來最小。雖然勞工團體爭取明年提升13%，但預料政府將只允許6%左右的增幅。東南亞國家目前最低工資 資料來源：綜合外電 分享 facebook，