鴻海與和碩大陸廠區旺季急徵人才,
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,不僅要招募到「有能力」、熟稔技巧的員工,
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,讓產品準時出貨,
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,又要在淡季時縮減人事成本,
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,這種能伸能縮的彈性,
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,各大代工廠比的就是自家的「管理能力」,
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,同時各大廠積極提升自動化,
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,目的也是希望讓招工變數降到最低。和碩董事長童子賢曾說明自動化帶來的好處,和碩在2013至2015年間,員工只增加20%,但是產值倍增,因此自動化與智慧製造布局相當重要。近期大陸部會級以上參訪團到和碩上海廠參訪,看到一名作業員操作二台機器,還搭配好幾台的測試裝置,直誇工業4.0概念。緯創指出,會祭出高於行情的獎金制度招工,通常都是出現急單,不過,筆電產業相當成熟,客戶何時推出新機種都已先知悉,會提前招工,滿足客戶產能需求。仁寶認為,大陸各地物價不盡相同,作業員薪資、獎金也不一樣,但各代工廠都會提供好的宿舍、膳食。,