義務役士官洪仲丘疑因被令悔過遭虐致死案，
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，國防部除大規模懲處陸軍領導幹部外，
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，更欲火速取消禁閉制度，
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，然而這樣頭痛醫頭腳痛醫腳的鋸箭療法，
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，真能換來國防平安無事嗎？
陸海空軍懲罰法中針對軍官、士官、士兵的檢束、悔過與禁閉，
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，屬暫時性限制軍人行動，
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，糾正其行為的管理工具，
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，徒法不足以自行，
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，洪仲丘致死過程中，
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，更重要的是國軍內部志願役與義務役兩種役別的長期矛盾。
義務役預備軍士官在國軍中一直扮演著微妙角色，他們多數學歷都遠較基層軍士官為高，因此在日常管理與軍隊生態中，基層軍士官如果不具備較高的領導技能與軍事素養，義務役官兵自然不容易接受領導。志願役軍士官多把義務役預官、預士看成鐵打營盤的流水分子，他們忽略了，沒有人願意到軍中浪費寶貴時間，原可供提升磨練的黃金歲月，很可能在漫不經心的管理下就此消磨，造成退役後的反感，甚至釀成本次不幸事件。
那麼是否在全募兵制推行後，就能全面扭轉問題？從本案中暴露出志願役士官的召募水準，實在讓人無法苟同，當國軍兵力不斷裁減，結構卻是劣幣驅逐良幣，有能者儘早退伍，無用者苟且留營，不僅軍紀將繼續敗壞，這樣的部隊，絲毫沒有「以戰為主，以勝為先」的氣概，他們的行徑不像是軍隊，更像是黑社會。
「士卒孰練，賞罰孰明？」是孫子兵法中用以評估軍隊強弱的標準，國軍發生軍紀案件時，禁閉室代表的軍紀懲罰已行之數十年，建立制度與文化很難，毀去卻很容易，就算有修改必要，也不應該草率行事，否則難免給予外界為保官位，不擇手段的聯想。來台指導國軍建軍備戰的德國籍顧問，曾經指出國軍內部志願役、義務役人員水乳不相交融的情形，難以適應戰時，「當砲彈落下的時候，不會問你屬於哪種役別」。如果不能從源頭改善人員召募的素質，不能按照國防需求劃定更有效合理的任務、組織與獎懲制度，還有下一個洪仲丘將成為低劣管理的犧牲品。，