聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，隨著這幾年獲利狀況走勢分歧，
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，員工的年薪也出現變化，
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，半導體圈最近熱議的話題是，
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，若有一對夫妻分別在台積電和聯發科上班，
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，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，
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，台積電勝出。對半導體業來說，
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，IC設計因為沒有工廠，加上股本偏輕巧，因此過去的人均營收和獲利普遍高於代工廠。就員工薪資來說，以台積電和聯發科兩大次產業的龍頭為例，若工作職務和年資相當，過去聯發科的員工年薪多數高於台積電。隨著這幾年台積電鞏固全球晶圓代工龍頭之位，營收、獲利屢創新高；相對下，聯發科的產業競爭加劇毛利率和營業利益率改寫歷史新低，即使員工仍逐年加薪，但員工分紅已開始遠遠輸給台積電。像台積電董事會才剛核准的員工分紅獎金，平均每人可拿百萬元。而聯發科今年員工分紅總額較去年略降，使每人平均看似拿超過50萬元，只有台積一半。，