高雄市一家鋼鐵公司，
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，因工作環境吵雜，
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，3名員工受不了尖銳噪音陸續離職，
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，後經就服站推介聽障者到工廠上班，
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，正好解決長期缺工問題。高雄市鳳山就服站昨天邀集102家廠商舉行「雇主座談會」，
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，強調把身障者放對位置，
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，就能創造雙贏。
高雄市鳳山就服站站長劉岳屏表示，
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，31歲的聽障者小徐曾在塑膠工廠和木業公司擔任基層作業員，遭資遣後失業多年，去年向就服站求助。正好有家鋼鐵公司因3名員工受不了廠內機械切割及敲打的高分貝噪音相繼離職，需工孔急；擁有基本技能、又「不怕」噪音的小劉因此獲得試用機會。
小徐把握得來不易的工作，認真負責、學習意願高，讓原本沒想過要進用身障員工的老闆讚不絕口，一個月試用期還沒結束，就決定將他升為正式員工，還比照資深員工薪資，從1萬9000元調高到2萬9000元，比其他工廠的機械操作員足足多了5000元，令小徐又驚又喜。
劉岳屏說，許多企業進用身障者時，常擔憂會有不適應、效率差等問題，但許多身心障礙者在專業與學習心態上都不輸正常人，「重點是要將他們放對位置」，不但可以讓身障者獲得工作機會，也能為公司增加獲利。，