為管控直轄市員額，
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，人事行政總處訂定「縣市改制直轄市三年期滿的員額管理原則」，
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，今天在考試院會提出報告，
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，未來台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市，
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，包含今年底升格的桃園若要提出增加員額數，
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，須符合「員額、財政、人口」三種量化指標，
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，才能向行政院提出增員需求。
人事行政總處表示，
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，為精簡人事成本，
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，提升政府效率，從今年開始實施該管理原則，直轄市政府若欲提出增額，應於符合員額指標後，再符合財政或人口指標中至少一項，才能提出增員要求。
人事行政總處副人事長顏秋來表示，為確實瞭解直轄市經行政院同意人事增額後的運用情形，總處每年十二月底追蹤各地方政府財政、人口數成長情形。
顏秋來表示，今年元月底前，檢視五都的員額運用、財政狀況、人口成長等項目，都不符合增員規定。
人事總處指出，員額指標指的是直轄市政府是否妥善運用員額；財政指標則是要各直轄市政府，可自給自足支應其人事費，至於人口指標，則是直轄市政府轄區內服務人口數達一定的成長規模，且業務相對增加時，才能提出增員需求。
人事總處表示，如果有不符原核給標準時，將啟動退場控管機制，按比率減列員額，如果無法立刻減列，將相對控管出缺不補，避免增加員額後，出現員額只增不減的情形。，