公司法大修法,
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,大同個案爭議不斷,
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,圖為大同公司去年的股東會現場。 (中央社資料照片) 分享 facebook 公司法修正案昨天三讀通過,
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,也為兩年多的修法工程畫下一個句點。這次修法原是為了確保股東權益、強化公司治理、友善新創出發,
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,但也因特殊公司個案而爭議不斷,
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,不少條款最後未能通過,
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,相當可惜。以最爭議的SOGO條款而言,
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,爭議並非在於法規本身,
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,而是牽涉到的SOGO百貨經營權個案,甚至在綠營內部掀起爭鬥。最終修法通過的條文版本,其實僅是拿掉負責人被判偽造文書確定後「檢察機關通知」一點,但此條文卻在修法過程耗盡相當多心力。 大同個案也是爭議不斷,其實從近年半導體業者日月光公開收購矽品的「日矽併」案例就可以得知,股權是掌握企業經營關鍵中的關鍵。公司法修法,開放持股過半股東可以自行召集股東臨時會,其實在法界、學界早就獲得共識。但是也因為大同公司的個案案例,加上陸資介入的疑雲,而讓修法重點「轉彎聚焦」在防範陸資上。不過,這次修法仍有許多進步。例如第一條常被外界忽略,但公司法修法讓公司定義不再以賺錢為目的,將有助我國社會企業的成長與規範。在鼓勵新創上,也有不少的進展。至於法人董事未能刪除、董事文件查閱權也被取消,則是這次修法對公司治理的遺珠之憾,未來許多企業弊端恐難斷絕,但此法事涉公司經營者、市場派、大小股東的利益,政商角力不斷,最後終未入法。,