有蔡政府的經濟智囊之稱的陳錦稷，
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，今年二月被聘任為國安會諮詢委員之後，
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，至今將近四個月卻遲遲未上任，
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，理由是學校課業「繁忙」無法分身，
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，要學期結束之後才能上任，
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，只是，
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，明知陳錦稷要六月底才能上任，卻為何早在年初就予以聘任呢？其實，這並非蔡政府上台之後的首例，之前總統府秘書長林碧炤辭職之後，也是由副秘書長劉建忻代理將近七個月，才由國安會秘書長吳釗燮接任，而今年二月，吳釗燮轉任外交部長之後，劉建忻也代打將近兩個月，才由高雄市長陳菊接任，劉建忻儼然已成為萬年代理秘書長。 撇開陳錦稷的能力是否適才適所不談，從這兩個案例，透露出蔡政府在用人哲學上的一項重要特色，那就是「虛位以待」，常常一個重要位置空缺非常久，在苦苦等待某一個人，好像非他不可，亦或是被任用了，但那個人卻遲遲不上任，好像把國家公器當成是兒戲。如果再把視角擴大來看，國安會諮詢委員編制有七人，但目前卻只有五人，扣除一人尚未上任，實際上只有四人，然而，國安會是總統決定國家安全有關大政方針之諮詢機構，諮詢委員就國家安全議題向總統提出建議，供總統決策之參考，議題之選擇與研究，在當前國際政治變幻莫測之際，我們的國安會卻在唱空城計。當然，這也顯示出蔡政府的心態，那就是這些位置其實都不是非常重要，可有也可無，因為一切由「朕」說了算，但，這也凸顯出蔡政府用人圈的狹隘，不但在鏡子裡找人，也在近親內覓人。蔡政府口口聲聲說要招商引資，讓台灣經濟走向世界，但在用人上，卻一直在虛位以待，讓政府運作出現空轉，我們想問的是：用人無縫接軌，真的有這麼困難嗎？而陳錦稷的案例，希望能讓蔡政府「謹記」。遲未上任國安會諮詢委員陳錦稷。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook，