國科會今明兩天召開「科學技術發展諮議會」，
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，將討論未來博士人才缺口問題。國科會主委朱敬一指出，
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，我國博士生人數逐年減少，
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，如要繼續發展經濟，
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，產業對博士需求勢必增加，
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，人才供不應求，引進新移民是唯一解方，台灣對外籍人士不甚友善的移民和勞工相關法規應修改，以吸引外來人才。
不過，教育部昨公布的人才白皮書中，卻提出調降碩博士班名額，國科會教育部似乎不同調。朱敬一提醒，該政策應考量未來人才供需趨勢、對十年後博士短缺情況是否充分了解，「真的要調降碩博士班的人數嗎？」
朱敬一昨受本報專訪時表示，未來科技人才不足原因有二，一是少子化從根本減少可用人力，一是目前「博士生供過於求」的短期現象，讓願意念博士的人越來越少。
根據國科會預測，十年後博士生將只剩現在的一半，且科技人才缺口將有七萬多人，占總人才缺口一半，科技產業面臨理工人才沙漠。
引進國外人才是許多已開發國家的因應策略，朱敬一認為，台灣的科技產業仍領先印度、越南、大馬等地區，也許當地的外、僑生有意願來台發展，移民政策未來該怎麼走，值得討論。
「但法規對外籍人才不友善。」他舉例，我國對移民居留條件嚴苛，勞工法規則要求外籍人士需有兩年工作經驗，起薪要三萬七以上等高門檻，都意味台灣「不太希望他們留下來」，且許多人仍有「外人搶國人飯碗」的錯誤觀念。
「讓外生來接受台灣的教育、資源，學成後卻把他趕回去，是很奇怪的事情。」朱敬一表示，這些法規應修改，並從「希望用什麼條件吸引人才留下」的角度出發，此問題他已多次提出，至今仍未見明顯改變。
教育部長蔣偉寧、清大校長陳力俊、中國醫藥大學校長黃榮村和台積電董事長張忠謀等代表，今皆將出席科技諮議會並就此議題討論、報告；另西歐高等教育專家也將分享歐盟面對相同問題時，如何整合人才資源，供台灣參考。，