就保基金餘額不斷創新高，
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，精算後最適費率僅現行法定下限的三分之一。學者建議「不要收那麼多錢」，
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，還說就保費率不宜訂下限；勞團呼籲，
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，錢既然綽綽有餘，
關鍵字如何操作
，不如擴大失業給付期限，
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，加強保障失業勞工。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆說，國外幾乎沒有一個國家針對社會保險制定費率下限。就保不同於勞保，勞保因有老年給付，必須要有部分提存準備，但就保隨收隨付，有足夠安全準備存量就可以，應修法取消費率下限規定。
辛炳隆說，當初就保上路前，他就跟勞委會建議「就保法」不宜制定費率的下限，但是政府擔心不定下限，會成為政治操作工具，動不動就有人想修法喊降。依據就保基金目前運作模式，餘額只會愈來愈多，可以不要收那麼多錢；若一定要有費率下限才安心，建議定在百分之零點五即可。
他舉例，就保基金開辦時，主要在保障失業勞工，但是因為錢太多，四年前又開辦了所有勞工都有機會領到的育嬰留職津貼。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立說，錢多，那就擴大失業給付期限（目前最多六個月），最好至少給付達一年，讓就保基金發揮更大的失業保障。
全國產業總工會秘書長謝創智說，就保基金是勞工的「保命錢」，一定要有「足夠糧草」，以因應經濟不好時之需，就保費率不一定要降，但政府應檢討現有就保基金機制，除上述擴大失業給付期限，也應擴大納保對象。
辛炳隆說，就保被保險人目前約六百多萬人，納保比率僅勞動人口的六、七成，主要是就保規定自主作業和無一定雇主者無法納保（但可透過職業工會加入勞保），這群人其實更容易失業，卻沒有失業保障，像很多四處打零工者就屬無一定雇主者。，