台灣麥當勞宣布從八月十六日起，
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，計時人員起薪調整至一百廿六元。 記者王騰毅／攝影 分享 facebook 今年度的基本工資調漲審議會因工商團體未出席，
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，尚無定案。台灣麥當勞昨天宣布從八月十六日起，
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，計時人員起薪從一百廿元調整至一百廿六元，
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，調幅百分之五，
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，搶先政府調漲基本時薪，
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，也展開新一輪搶人大戰。速食業龍頭麥當勞調高時薪，
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，第二大連鎖速食店摩斯漢堡表示，目前計時人員時薪符合政府法令一百廿元，未來是否調漲，仍在評估。該公司計畫，計時人員到年底要增加一至兩成。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，此次調整起薪為既定年度計畫，僅針對計時人員。全台四百廿家分店、共一萬六千名的計時人員，八月十六日起，起薪從一百廿元調升至一百廿六元。並希望至年底前，可招募到一萬八千人。台灣麥當勞指出，調薪主要是參考整體環境，過去也曾調整過計時人員起薪。藍郁琇說，去年七月一日即同步配合勞基法，將計時人員的起薪從一百一十五元調升至一百廿元。每年都會根據員工績效調薪。至於近兩千人的正職人員，每年亦固定調薪，目前沒有調整正職人員起薪的計畫。藍郁琇說，麥當勞提供職場新鮮人三萬三千元的起薪。以餐廳副理為例，起薪約可達四萬兩千元，經理職級可達五萬兩千元以上。此次也預計擴大招募兩百位正職人員。台灣麥當勞指出，這不是麥當勞第一次超越勞基法的薪資規定，過去也曾有過優於勞基法的調薪案例。 圖／聯合報提供 分享 facebook，