法國總統歐蘭德希望更多爸爸在家帶孩子，
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，更多媽媽能更快返回職場。
8日是國際婦女節，
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，從未結婚，
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，但育有4名子女的歐蘭德表示，
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，應該鼓勵更多男性請長期育嬰假。
法國媽媽大多上班，
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，但產假影響她們的薪資、退休金和前途。立法在育嬰假方面給爸爸們多一點彈性，有助媽媽返回職場容易一點。
依照歐蘭德的構想，孩子出生後，爸爸可請最高六個月的有薪假，政府另外還會給爸爸多項育嬰假相關福利。詳細辦法，歐蘭德8日承諾5月以前提出書面草案。
按照法國現行法律，孩子出生後，父親最多只可請兩周有薪陪產假，母親可請數周產假，都由雇主負擔。過此期限，父親或母親可以繼續請假來照顧孩子，政府每月補助500歐元（台幣1萬9000元）。第一個孩子，最多得延長六個月，第二個以上得長延三年。
法國政府資料顯示，請領這類育嬰假津貼者僅3.5%是父親。歐蘭德政府現在盼縮短母親可領育嬰假津貼的時間，以鼓勵父親請育嬰假。政府也考慮將父母請育嬰假的總長度，從3年減為兩年半，以便政府有能力負擔父親6個月的育嬰假。
英國本來給新爸爸兩周育嬰假，最近修法，可以延長26周，條件是媽媽恢復上班。媽媽最多可請一年假，通常最多39周由雇主給薪，但大多不是全薪。
在德國，爸爸有兩個月帶薪親子假。父親或母親最多可請三年（而且保證能恢復上班），但其中只有部分時間有薪。
瑞典的辦法是，一對配偶合享16個月親子假，其中至少要有兩個月由父親來請。在家的父親或母親，政府負責其薪資的80%，有時雇主再貼一點。，