分享 facebook 近日，
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，勞動部基本工資審議委員會決議，
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，預計明年開始基本月薪、時薪皆調升，
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，此為二○一六年蔡英文政府執政以來的第四度調整，
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，累計基本月薪調升近二成，
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，而時薪也有超過三成的升幅！青年朋友只要有心都可能察覺到，
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，基本時薪漲幅超過基本月薪的大趨勢！如果政府主管部門用心，包括產、官、學的「基本工資審議委員會」，也支持這種相對有利於青年朋友的作法，就可能大幅提升「優質服務業」的工作機會，成功化解充斥台灣的「低端」服務業工作機會。 更重要的是，搶救低薪浪潮已成全球運動，資方如果認識清楚大方向、大趨勢，就可能重新檢討現有用人標準，同心合力響應政策，提供年輕世代有尊嚴的就業機會！進而依序完成人生各階段的目標！不過，根據報導，資方對於這個讓許多青年朋友略感欣喜的調升決議，並不滿意；不免讓青年們疑慮，擔心資方是否會為了節省整體勞動雇用成本，減少勞動雇用量，反造成求職不易，導致失業率提高。如此一來，政府欲照顧邊際勞工的基本生活而調高基本工資的美意，便適得其反。基本工資審議委員會決議調升基本月薪及時薪，行政院長蘇貞昌隨即批定並在行政院會宣布，明年元旦起基本時薪調漲到一五八元、基本月薪調到兩萬三千八百元。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 過去幾年，雖基本工資有略微調升，但因經濟不景氣，整體薪資停滯、所得分配不均，貧富差距加大，已導致中產階級快速消失。貧富差距愈來愈大，對於年輕人而言，代表著非常殘酷的現實問題。所有人生的規畫，都可能因為經濟問題打亂原有的安排。而台灣年輕世代所面對的，除貧富差距、世代落差，也包括了南北不均等的複雜問題。坦白說，基本工資審議委員會，微調基本工資，對年輕朋友而言，充其量只可算是些微幫助的安慰獎！現今工作和薪資環境已非同往昔，想想對現今年輕一代「北漂族」，要能如三、四十年前經過踏實努力便順利成為中產階級，似乎已是「不可能的任務」了！加上南北差距擴大，在南部找工作機會已不太容易，更不用說是屬於高科技、高薪的「好工作」了！面對如此殘酷現實的就業市場，絕大多數的年輕朋友，多麼希望政府能夠正視問題，找到解決問題的關鍵因素啊！一個符合正義法則的社會環境，是需要合理的分配制度。而提高基本工資，是最根本，也是非常重要的指標作法！我們呼籲幾位總統參選人，能夠審慎評估並承諾讓基本工資真正達到三萬元低標期程；同時，清楚表達還要幾年、用什麼方式，可以達到月薪基本工資五萬元的中期目標。千萬不要忘了，不進則退是社會進步的鐵律！四小龍的另外三個競爭對手，新加坡、香港、南韓，同步也正在快速進步中！我們實承受不起再一次空白的廿年！而當政府無能，未能保障台灣青年朋友，有尊嚴、有意義的基本工資水準，讓年輕人由失望而致絕望時，恐怕也很難再蠃得青年朋友們的支持了！，