幼托整合後，
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，托兒所與幼稚園合併為幼兒園，
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，但幼稚園非勞保強制投保單位，
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，托兒所則要強制投保，
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，合併後的「幼兒園」如何處理？勞委會最新函釋確定，
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，基於保障幼兒園員工權益，
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，經教育部同意，
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，已自6月27日起將7000多家幼兒園納入強制投保單位，
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，凡僱用5人以上員工，
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，都要強制加勞保，初估受惠對象達數萬人。
勞委會表示，以往托兒所與幼稚園分屬不同主管機關，托兒所為內政部主管的公益單位，幼稚園則屬教育部主管的教育事業，公益單位為勞保強制投保機構，教育事業則採自願加保。但兩者合併為幼兒園後，全部歸教育部主管，員工應否強制納保？有待釐清。
勞委會表示，全國有7000多家幼兒園，托兒所原就占幼兒園多數，幼托整合後，卻變成不必強制加勞保，因此不少員工陳情希望納入強制投保對象，經與教育部多次協商，在員工希望強制納保，且多數幼兒園也都主動為員工加保的情況下，決定將幼兒園歸為「公益事業」，納入強制加保對象，函釋已在6月27日生效。
勞委會強調，幼兒園納入勞保及就業保險強制投保單位後，如僱用員工5人以上，應在員工到職當日申報加保；但僱用4人以下者，則可以自願投保方式，為員工加勞保。即使未為員工投保，僱用員工1人還是得為員工加就業保險；未依規定辦理加保手續，雇主將被核處罰鍰，還須負責賠償勞工申領勞、就保給付所受的損失。，