翻轉基礎教育 別被AI淘汰

國內一家新創品牌打造智能商店,

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,在高雄草衙道鈴鹿賽道樂園,

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,首度亮相獨創物聯網結合人工智慧的販賣機。 記者謝梅芬/攝影 分享 facebook 日前統一集團董事長羅智先表示,

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,為因應未來零售產業的變化,

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,將規畫開設「無人商店」。很多人便直接抗議,

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,失業率這麼高,哪裡「人力短缺」?便利商店的工作內容什麼都要會,爛薪水當然請不到人,老闆只是為了削減人事支出、想賺更多,根本是不想請人的藉口!但如果你是企業主,你也會節省開支提高利潤吧?已有多國開始嘗試,如美國亞馬遜無人超市、日本的無人便利商店,且隨著自動掃地機、洗碗機等盛行,釋放了家庭勞動力。新科技催生新職業,例如整理收納師、教人建立自信的講師、代養寵物服務、寵物溝通師等,都是以前無法想像的工作。少子化的現象導致軍事國防、醫界(六大皆空)、農業、基礎建設的人力缺口,除引進外籍勞工外,發展無人化服務看來是長期解決勞力不足問題的好方法。目前台灣低薪產業占六成就業人口,為減少重複性高的人力資源浪費,在台灣基礎教育下,應提升專業技術能力培養,並同時加強學生IT數位科技應用能力。未來工作AI取代勞力密集工作,長遠來看,是不可避免的趨勢。科技釋放勞力,將人力引至軍事國防、醫護等缺口,或人人透過天賦興趣創造新的職涯、工作,搭配終身學習,將科技化成引力,創造未來更好的生活型態。,

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