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,讓原本就存在的「假承攬、真雇傭」議題檯面化。記者杜建重/攝影 分享 facebook 美食外送員勞動權益問題,
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,也讓勞動部今年本來就規劃制定的「勞動契約認定指導原則」,
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,備受各界關注。勞動部今公布該認定指導原則,
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,並附並「勞動契約從屬性判斷檢核表」,
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,詳列廿五項檢核事項供勞資雙方自主檢視,
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,勞動學者與勞團對此都表示,
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,認定指導原則主要讓地方主管機關和勞檢單位有所判斷依據,對業者也會產生部分引導作用。文大勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示,「勞動契約認定指導原則」現階段有制訂的必要性,主要是提供地方政府第一線人員接受勞工申訴的基本判斷依據,他指出,過去不少縣市政府勞工處人員若接到相關申訴案,就會直接以承攬關係不適用勞基法為由不予受理,現在有了明確判斷事項,相信可降低勞工申訴不被受理的機率。 VVIP 會員限定! 免費使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
■ 活動辦法 活動期間您可獲得活動金幣 3,000 枚,當您看到優質新聞,即可點按文章中的「贊助好新聞」按鈕贊助該篇文章,且可隨時至會員中心查詢目前金幣的使用狀況。
■ 贊助說明 聯合新聞網與經濟日報合計,共有 3,000 枚金幣。 每篇文章僅能贊助一次,每次扣 10 枚金幣。 不限一天能贊助幾篇文章。(可一天把3,000枚金幣發完,亦可一天發100枚、 分30天把金幣發完) 越多天登入贊助,中獎機率越高。(一天把3,000枚金幣發完,同等有一次抽 獎機會,分30天把金幣發完,同等有30次抽獎) 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用,不能折現、亦不能另作其他用途;活動結束後系統將自動回收金幣並關閉該功能。 參與灌溉新聞後,可以參加活動抽獎,並成為 udn 產品的搶先使用者。
■ 活動贈品 協助獎:U利點數 200 元, 500 位 灌溉獎:現金獎 5000 元,共 20 位 成長獎:iPhone 11 (64G),共 2 位 活動結束後,將由系統抽出得獎者,於 11/30 前公佈得獎名單,並以 e-mail 方式通知得獎者領獎。
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恭喜您獲得活動金幣 3,000 枚 在聯合新聞網及經濟日報網點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高 ×
提醒:您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高! 台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,承攬與雇傭關係定義明確,其實不具灰色地帶,是部分雇主行假承攬、真雇傭來規避責任,以片面說詞製造模糊,但若經個案事實判定,通常都能做出認定,他初步審視檢核表,幾乎把過去社會討論到的爭議都涵蓋進來,沒有太大問題,而這份原則對地方勞檢機關來說很重要,可做為接下來的檢查依據。李健鴻則提及,若真要解決承攬、雇傭之間的灰色地帶,像美國加州在九月才制定專法,將明確的認定原則入法,或像德國等歐洲國家定義出介於承攬、雇傭間的中間類型勞動者,給予部分法律保障,但無論是哪種方式,都須面對如何掌握勞工薪資金流、工時紀錄的實務困難,進一步研擬配套措施。,